For et levende Kiruna. Én ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av fagområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Vi gleder oss til å høre fra deg! 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Er du engasjert i spørsmål knyttet til menneskerettigheter og ønsker du å være med på å skape en inkluderende kommune for alle? Som en del av dette arbeidet søker Kiruna kommune nå en koordinator for minoritetsspråk og tilgjengelighet. Kiruna kommune er forvaltningsområde for de tre nasjonale minoritetsspråkene finsk, meänkieli og samisk. Å være forvaltningsområde innebærer blant annet at kommunen har et ansvar for å arbeide for å styrke og synliggjøre de lokale kulturene, aktivt arbeide for revitalisering av språkene og oppmuntre til bruk av finsk, meänkieli og samisk i det offentlige rom. Kiruna kommune gjennomgår en historisk samfunnsforandring der deler av sentrum flyttes og rives. Dette skaper store muligheter for å påvirke og utvikle et mer inkluderende og tilgjengelig miljø for alle. Minoritetsspråk Du koordinerer kommunens arbeid med minoritetsspråk i henhold til gjeldende lover og regler på området. Du innkaller til samrådsmøter med representanter for de nasjonale minoritetene og har ansvaret for møteadministrasjonen. Oppdraget omfatter også ansvar for kommunens rapportering av statstilskuddet til oppfølgingsmyndighetene. Tilgjengelighet I rollen som tilgjengelighetskoordinator vil du spille en sentral rolle i arbeidet med å drive og utvikle kommunens arbeid med tilgjengelighet og funksjonshemningsperspektiv. Du skal blant annet administrere og koordinere det kommunale tilgjengelighetsrådet, et organ for samråd og samarbeid med lokale organisasjoner som engasjerer personer med nedsatt funksjonsevne. Stillingen som koordinator for minoritetsspråk og tilgjengelighet innebærer å selvstendig drive og følge opp saker innenfor disse områdene, støtte forvaltningene i deres arbeid med disse spørsmålene og holde seg oppdatert gjennom å følge med på utviklingen innenfor områdene for å kunne bidra til å utvikle Kiruna kommunes arbeid. Oppdraget som saksbehandler innebærer å selvstendig utarbeide ulike typer beslutningsgrunnlag før politisk behandling. I det daglige kan dette innebære å skrive høringssvar og uttalelser samt svare på spørsmål fra innbyggerne. Oppgavene og ansvarsområdene kan variere over tid. Ofte har du en frist å jobbe mot. KVALIFIKASJONER Du har minst høyere utdanning innenfor områder som offentlig forvaltning, statsvitenskap eller annen retning, eller erfaring som arbeidsgiveren vurderer som egnet for stillingen, samt erfaring med selvstendig saksbehandling. Det er en fordel hvis du har arbeidet med og har erfaring innenfor området som gjelder nasjonale minoriteter, minoritetsspråk eller menneskerettigheter. Du må ha gode kunnskaper i svensk og engelsk, med særlig god evne til å uttrykke deg skriftlig. Du må være godt kjent med databasestyrt administrasjon og digitale forretningssystemer. For å trives i rollen som koordinator/saksbehandler for minoritetsspråk og tilgjengelighet bør du være initiativrik, strukturert, normkritisk og god til å bygge relasjoner, da du samarbeider både internt og eksternt med mange ulike målgrupper. Dette innebærer at du også må være kommunikativ. Oppdragene kan komme med kort varsel, og derfor må du også være fleksibel og ha evne til å prioritere. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: Tidsubegrenset, tiltrædelsestidspunkt: Etter avtale. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet kan du som ansatt trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 SEK per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi setter pris på at du leser informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og avviser derfor kontakt fra annonseforhandlere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.