Korttidsvikarer innen helse- og omsorgssektoren
Kiruna, Sverige
Ansettelsestype Deltid
Jobbposisjon Hjelpepleier
Arbeidsmodell På stedet
Søknadsfrist August 1st, 2026
Er du den rette?
For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av fagområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen – for et levende Kiruna. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å ivareta menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former, med et spesielt ansvar for å ivareta sårbare gruppers behov og interesser. Vi jobber kontinuerlig for å sikre god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. Vi søker korttidsvikarer innen helse og omsorg – Kiruna C, Svappavaara, Vittangi, Karesuando og Soppero. Oppgi i søknaden din hvilket sted du er interessert i. 17 stillinger. ARBEIDSOPPGAVER Kom til Kiruna kommune og ta en vikarstilling som gjør en forskjell! Vi tilbyr spennende, utfordrende og innholdsrike dager som gir livskvalitet for brukerne våre. I tillegg får du jobbe med fantastiske kolleger på en arbeidsplass som utvikler deg som person. Hos oss i sosialforvaltningen jobber vi med å imøtekomme menneskers behov for trygghet. Sammen arbeider vi for at kommunens innbyggere skal få sosial omsorg i ulike former, og vi har et spesielt ansvar for å ivareta behovene og interessene til sårbare grupper. Vi arbeider kontinuerlig for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. En jobb hos oss gir store muligheter for videre karriere, men du vil uansett få viktig erfaring, uavhengig av hvilke karrieredrømmer du har. I alle våre virksomheter er din hovedoppgave å bidra til at andre har det bra. Dette gjør du gjennom sosiale aktiviteter, ved å gi støtte i hverdagsoppgaver samt gjennom pleie og omsorg. Arbeidet utføres i henhold til klare planer og rutiner. Du jobber sammen med engasjerte og kompetente kolleger. Det er stor variasjon i hvilken type hjelp ulike personer ønsker og trenger. Dette gir deg muligheten til å velge å jobbe i en virksomhet med arbeidsoppgaver som passer deg. Å jobbe innen helse- og omsorgssektoren innebærer som regel planlagte skift på dagtid, kveldstid, i helgene og om natten. Oppgi i søknaden din om du ønsker å jobbe nattskift. KVALIFIKASJONER Erfaring er høyt verdsatt, men vi lærer gjerne opp deg som jobber innen omsorg for første gang. Vårt mål er at tiden din skal bli både morsom og lærerik, derfor møter vi deg der du er og fyller ut kunnskapshullene dine i løpet av introduksjonsperioden. Vi legger stor vekt på personlig egnethet, noe som innebærer at du er fleksibel og trygg i din yrkesrolle, samt kan jobbe både selvstendig og i gruppe. Vi setter pris på at du har god samarbeidsevne og en profesjonell holdning. Du jobber tett med brukerne, og derfor bør du ha stor interesse for mennesker, tålmodighet og evne til å forstå brukerens situasjon. Det anses som en selvfølge at du har en god omgang med brukerne og deres pårørende. Vi ser gjerne at du har kunnskap i minoritetsspråk, som samisk, meänkieli eller finsk. For arbeid innen hjemmetjenesten kreves førerkort. For å jobbe hos oss må du ha fylt 18 år. • Videregående skoleeksamen – en fordel • Helse- og omsorgsprogrammet – en fordel • Arbeidserfaring – en fordel Siden denne annonsen omfatter flere stillinger, ber vi deg besvare våre utvelgelsesspørsmål. I søknaden har du også mulighet til å oppgi ønsker om en bestemt arbeidsplass. Ranger alternativene du er interessert i. Legg ved attester og karakterer for lønnsfastsettelse. Før en eventuell ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret. Du søker om dette på politiets nettside: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Rekrutteringen foregår fortløpende, men senest etter siste søknadsfrist. Rekrutteringen skjer i samråd med de berørte fagforeningene. Kiruna kommune legger vekt på mangfold og en jevn kjønnsfordeling blant de ansatte. Velkommen med din søknad! For å sikre kvaliteten på rekrutteringsprosessen i Kiruna kommune og muliggjøre god kommunikasjon med søkerne, ber vi deg sende inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem. Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Varighet: 11 dager – 3 måneder, tiltrædelsesdato: 15.06.2026. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet kan du som ansatt trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5000 kr/år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi oppfordrer deg til å lese informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseforhandlere eller andre selgere av rekrutteringstjenester ikke tar kontakt med oss.