For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er Kiruna, sier vi. Vi er pleieren som holder gamle mamma i hånden og læreren som får lillebror til å lese sine første ord. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som skal til for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekaren som bringer litteraturen nær. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyer i snøstorm som midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av ferdigheter, tusenvis av mennesker og generasjoner av erfaring som sammen ivaretar, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, flytter byer, støtter hverandre og bryr oss om mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for livet, menneskene og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdier og gjøre en reell forskjell for det som er viktig? Motiveres du av å lede medarbeidere og drive virksomhet på både strategisk og operativt nivå, samt å lede og delta i utviklingsprosjekter? Har du solid erfaring med å jobbe som leder og lederskap? Er du klar for en ny og spennende utfordring? Da har du nå muligheten til å ta fatt på rollen som leder for økonomienheten ved økonomiavdelingen i Kiruna kommune. Økonomiavdelingen i Kiruna kommune er en støttefunksjon for administrasjonene. Avdelingen består i dag av tre enheter, regnskapsenheten, økonomikontrollenheten og innkjøpsenheten. Regnskapsenheten og Økonomienheten skal slås sammen til én enhet, Økonomienheten, og det er til denne nye enheten vi nå søker etter en leder. ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER Som leder for økonomienheten vil du ha en sentral rolle i å drive endring og utvikling innenfor kommunens økonomifunksjon. Du vil jobbe tett med virksomheten for å sikre en effektiv organisering og leveranse av økonomitjenester av høy kvalitet til administrasjonene. Du vil spille en viktig rolle i å utvikle dine medarbeidere og arbeidskulturen som helhet. Du vil ha budsjett- og personalansvar for 15 medarbeidere i økonomienheten. Rollen som leder for økonomienheten inkluderer, men er ikke begrenset til: - Personalansvar - Drive utviklingen av kultur, lederskap og medarbeidere - Tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere - Arbeidsmiljøansvar og ansvar for systematisk arbeidsmiljøarbeid (SAM) - Budsjettansvar - Ledelse av endrings- og utviklingsarbeid i organisasjonen - Sørge for at økonomienheten oppfyller både nåværende og fremtidige krav - Utvikle struktur og arbeidsmetoder - Drive utviklingen av organisasjonens arbeidsprosesser Du rapporterer til økonomisjefen og inngår i økonomiavdelingens ledergruppe. Du vil ha et tett samarbeid med ledergruppen og dine kolleger. KVALIFIKASJONER Vi ser etter deg med flere års ledererfaring, samt erfaring med budsjettansvar og arbeid i ledergruppe. Du har høyere utdanning med spesialisering innen økonomi og/eller ledelse, eller erfaring som arbeidsgiver vurderer som tilsvarende. Du har en generell forståelse av hvordan en økonomiavdeling fungerer, men trenger ikke å være regnskapsekspert. Fokuset i stillingen ligger på å utvikle organisasjonen, prosessene og menneskene. Du trives i en rolle hvor endrings- og utviklingsarbeid er en sentral del. Erfaring fra IT-basert økonomiarbeid er en fordel, da det meste av utviklingen som skjer i avdelingen er IT-relatert. Som person er du uhøytidelig, lydhør og skaper tillit hos både medarbeidere og ledergruppe. Ditt sterke engasjement for relasjonsbygging og samarbeid gjør deg i stand til å skape effektive team og et godt arbeidsmiljø. Rollen innebærer både operative og strategiske utfordringer, og du har evnen til raskt å sette deg inn i nye områder, se sammenhenger og skape en helhet. Flytende svensk i tale og skrift er et krav. Kunnskaper i engelsk er en fordel. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Kjenner du deg igjen i beskrivelsen og er på utkikk etter nye utfordringer i et flott team? Ikke nøl med å sende oss din søknad! ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.