Én ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er læreren som får lillebroren din til å lese sine første ord, og SFO-personalet som får deg til å le på slutten av skoledagen. Vi er dagmammaen som får noen til å vokse hver dag, og bibliotekaren som bringer litteraturen nærmere. Sammen kjemper vi for kunnskap, for meningsskaping og for en morsom hverdag for barn og unge. Det er noe vakkert i det. Vil du også jobbe for fremtiden i Kiruna kommune? Kom og bli en del av fellesskapet i kultur- og utdanningsforvaltningen. Kiruna kommune velger å satse på forebyggende og tidlige tiltak for våre barn og elever med mål om å fremme god skolegang. Skolesosialt team er en ny virksomhet innenfor skole- og sosialtjenesten med mål om å fremme barn og elevers trygghet, deltakelse og mulighet til å lykkes i skolegangen. Målgruppen vil være fra førskole til 3. trinn. Teamet består av en representant fra skolen og en representant fra sosialtjenesten. Det skolesosiale teamet har ansvar for å bygge bro mellom hjem, sosialtjeneste og barnehage/skole. Målet er at barnehagen/skolen og sosialtjenesten skal kunne samarbeide for å styrke barn og elevers forutsetninger for å nå sine opplæringsmål, skape et rolig og trygt miljø, øke elevenes tilstedeværelse på skolen og gi støtte for å bryte en uheldig utvikling. Teamet har en tverrfaglig tilnærming der sosialtjenesten kan bistå med forebyggende og trygghetsskapende arbeid i barnehage/skole. Skolesosialt team kan tilby støtte til foresatte og legge til rette for kommunikasjon og samarbeid mellom foresatte og andre aktører rundt det enkelte barn/elev. Vi ser frem til å høre fra deg! OPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER -Samarbeide med foresatte, sosialtjenesten, ansatte i barnehage/skole, elevhelse og andre funksjoner. -Tidlig identifisering av barn og elever med behov for støtte, i dialog med foresatte og barnehage/skole. Bidra med barnehagens/skolens barne- og familiekompetanse i det forebyggende arbeidet. Gi rådgivning, støtte og kortvarige tiltak direkte til barn, elever og deres foresatte. -Ved behov motivere og veilede dem til barneverntjenestens ordinære tiltak. -Overvåke og iverksette tiltak for grupper av omsorgspersoner -Delta i og lede samarbeidsmøter med elevhelsetjeneste, sosialtjeneste, barnehage/skole og andre aktører. -Dokumentere og følge opp iverksatte tiltak i henhold til gjeldende lover og retningslinjer. -Bidra aktivt til å etablere, utvikle og utforme arbeidsmetoder og praksis i det skolesosiale teamet. KVALIFIKASJONER Som rådgiver i skolesosialt team er det ønskelig med relevant utdanning innen psykososialt arbeid. Eksempler på relevant utdanning innen psykososialt arbeid er sosionomutdanning/sosialarbeiderutdanning, psykologutdanning/psykologutdanning, atferdsvitenskapelig utdanning/atferdsviter, personalvitenskapelig utdanning/personalviter, sosiologi, samfunnspsykologi og sosialpedagogisk utdanning. Vi ser gjerne at du har erfaring fra arbeid i barnehage/skole eller fra barne- og ungdomsområdet i sosialtjenesten. God kjennskap til sosialtjenesteloven (SoL), opplæringsloven og taushetspliktlovgivningen er en fordel. Erfaring med samarbeid mellom barnehage/skole, sosialtjeneste og andre aktører. Vi ser gjerne at du som person har med deg - Gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsevner. - Har en god evne til å skape gode relasjoner - Engasjert i å utvikle det forebyggende arbeidet for barn og unge. - Fleksibel og løsningsorientert - Selvstendig og initiativrik Skolesosialrådgiveren vil være organisert under kultur- og utdanningsetaten, men det daglige arbeidet vil foregå i nær tilknytning til hjem og barnehage/skole. Skolesosialt team vil ha sin felles arbeidsplass i tilknytning til Åpen omsorg og familiesenter. Teamet vil få relevant veiledning. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Førerkort B er et krav. Intervjuer kan finne sted i løpet av søknadsperioden. Straffeattest: Som følge av lov om skikkethetskontroll må du kunne fremvise et utdrag fra politiets strafferegister ved ansettelse. Du kan bestille et slikt utdrag direkte når du sender inn søknaden din via lenken https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 ANNET For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdier der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som ansatt får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange forskjellige fordeler der du som ansatt kan trene gratis på ulike treningsanlegg opp til 5000 SEK / år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi etterstreber kjønnsbalanse og ser på mangfold som en styrke, vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen og jobber for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel om du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli da Kiruna kommune er et forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune har gjort medievalg for denne rekrutteringen og tar derfor avstand fra kontakt med annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester.