For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av fagområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å ivareta folks behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former, med et spesielt ansvar for å ivareta sårbare gruppers behov og interesser. Vi arbeider kontinuerlig for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. På bakgrunn av endringene i den nye sosialtjenesteloven trenger vi nå å utvide staben vår. Vi søker derfor en engasjert og kompetent person som ønsker å jobbe med utviklingsarbeid innenfor Individ- og familieomsorgen i henhold til den nye sosialtjenesteloven. 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER En stor del av arbeidstiden vil du bruke på forebyggende arbeid og på å koordinere de forebyggende tiltakene i sosialtjenesten. Du vil også ha en rolle som koordinator for SSPF (samarbeidsmodell for skole, sosialtjeneste, politi og fritid). I din rolle vil du samarbeide tett med flere erfarne kolleger i Individ- og Familjeomsorgen, noe som gir gode muligheter for veiledning, kollegial støtte og felles problemløsning. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å drive oppsøkende og forebyggende arbeid. Du vil samarbeide både innenfor kommunen og med andre myndigheter og organisasjoner. For denne stillingen må du være strukturert, nøyaktig og i stand til å planlegge arbeidet ditt selvstendig. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har en utdanning fra sosialarbeiderutdanningen, sosialomsorgsutdanningen eller annen videregående utdanning som arbeidsgiveren vurderer som likeverdig, der jus med myndighetsutøvelse inngår. Erfaring fra lignende arbeid er en fordel. Du har et helhetlig syn på arbeidet ditt, og evnen til å få ulike deler til å samvirke er viktige egenskaper, i likhet med engasjement og utviklingsvilje. Forståelse for og respekt for å arbeide i en politisk styrt organisasjon er nødvendig i denne stillingen. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Førerkort klasse B er et krav. Strafferegister: Før en eventuell ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret (som inkluderer mistenkelighetsregisteret) i en uåpnet konvolutt. Utdraget bestilles via politiets nettside. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Ansettelsesform: Fast stilling. Varighet: På ubestemt tid, tiltrædelsestidspunkt: Etter avtale. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet at du som ansatt kan trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 SEK per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi oppfordrer deg til å lese informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseforhandlere eller andre selgere av rekrutteringstjenester ikke tar kontakt med oss.