For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet, og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av kompetanseområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen – for et levende Kiruna. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å imøtekomme menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former, med et spesielt ansvar for å ivareta sårbare gruppers behov og interesser. Vi arbeider kontinuerlig for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. 2 stillinger. ARBEIDSOPPGAVER Arbeidet innebærer møter med barn, ungdom og familier, der dokumentasjon er en viktig del. Vi behandler saker med støtte i SoL og LVU, og vi arbeider i henhold til «Barnets behov i sentrum» (BBIC). Du vil også samarbeide med de andre gruppene innen IFO-MyA, andre myndigheter og organisasjoner. Arbeidet omfatter også en viss grad av forebyggende arbeid. Arbeidet innebærer reiser. I Barne- og familiegruppen er det for tiden avsatt tid i timeplanen til refleksjon og overvåking av omverdenen. Som ansatt i Barne- og familiegruppen tilbys du et introduksjonsprogram og veiledning, kompetanseutvikling (Kiruna kommune deltar i «Yrkesresan») samt ekstern veiledning. Tiltredelse skjer etter avtale. Vikariatet er tidsbegrenset og gjelder frem til og med 31. desember 2026. KVALIFIKASJONER For stillingen som vikarierende sosialsekretær i barne- og familiegruppen kreves det sosialarbeiderutdanning eller høyskoleutdanning som oppfyller Sosialstyrets forskrifter (SOSFS 2014:7) om kompetanse til å utføre visse arbeidsoppgaver innen sosialtjenestens barne- og ungdomsomsorg. Erfaring fra lignende arbeid er en fordel. Vi ser etter at du har et helhetlig syn og evne til å få ulike deler til å samvirke, samt engasjement og vilje til utvikling. Det legges stor vekt på personlig egnethet. Ved rekruttering av sosialsekretærer er det mulig å få del i en rekrutteringsfordel som består av både en bonus og hjelp til å skaffe rimelig bolig. Vi forteller mer om dette ved et eventuelt ansettelsesintervju. Strafferegister: Før en eventuell ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret (som inkluderer mistenkelighetsregisteret) i en uåpnet konvolutt. Utdraget bestilles via politiets nettside. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Varighet: 6 måneder eller lenger, tiltrædelsestidspunkt: Tiltrædelsen skjer etter avtale. Vikariatet er tidsbegrenset og gjelder frem til og med 31. desember 2026. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet at du som ansatt kan trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5000 kr/år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Hvis du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi oppfordrer deg til å lese informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester ikke tar kontakt med oss.