For et levende Kiruna. En ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av fagområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det ligger noe fint i det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å imøtekomme menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former, med et særlig ansvar for å ivareta utsatte gruppers behov og interesser. Vi arbeider kontinuerlig for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Som veileder i dagaktivitetsordningen har du, sammen med øvrig personale, det pedagogiske ansvaret for den daglige driften, der vi streber etter å gi mennesker med funksjonsvariasjoner en meningsfull sysselsetting. På ressurssenteret jobber vi med fysiske, psykiske og sosiale ferdigheter i hverdagslige aktiviteter på individnivå. Den enkelte skal også ha mulighet til å oppleve ting som øker deres trivsel og fremmer utviklingen. Eksempler på aktiviteter som tilbys er blant annet sansetrening, taktil stimulering, ADL-trening, musikk, datakunnskap, farge og form samt aktiviteter i veiledningsgruppe på ekstern arbeidsplass. KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har en utdanning med pedagogisk retning på videregående nivå, for eksempel barnepleierutdanning, eller annen utdanning som arbeidsgiveren vurderer som likeverdig. Arbeidet krever at du har god fysisk form og bevegelighet. Det er en fordel hvis du har erfaring med eller kan tegnspråk. Du må være ansvarsbevisst, ha en positiv innstilling og en tydelig pedagogisk tilnærming. Du må også være lydhør overfor de ansattes individuelle behov, ønsker og ressurser. Du viser godt skjønn og har forståelse for at du selv påvirker situasjonen når du uttaler deg eller handler. Du er åpen for nye ideer, initiativrik, fleksibel, i stand til å tenke langsiktig og har svært gode samarbeidsevner. Det kreves også at du er fleksibel, siden brukernes arbeidsoppgaver kan variere både internt og eksternt. Du har gode kunnskaper i svensk, både muntlig og skriftlig. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Før en eventuell ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret fra en uåpnet konvolutt. Du søker om dette på politiets nettside: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Varighet: 6 måneder eller lenger, tiltrædelsesdato: 01.10.2026, opphørsdato: 27.08.2027. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet at du som ansatt kan trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 kr per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi setter pris på at du leser informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester avstår fra å kontakte oss.