For et levende Kiruna. Én ting er sikkert. Sammen med oss gjør du en forskjell. «Vi er Kiruna», pleier vi å si. Vi er helsepersonellet som holder den gamle moren i hånden, og læreren som får lillebroren til å lese sine første ord. Vi er barnepasseren som får noen til å vokse hver dag, og sosialarbeideren som gjør det som trengs for å forandre liv. Vi er den personlige assistenten som gir frihet og bibliotekarene som gjør litteraturen tilgjengelig. Vi er hjemmehjelperne som kjører til landsbyene i snøstorm og midnattssol for å være der. Vi er hundrevis av fagområder, tusenvis av mennesker og generasjoner med erfaring som sammen gir trygghet, pleier, inspirerer, underviser, redder liv, tenker nytt, forandrer byer, stiller opp for hverandre og tar vare på mennesker. Med stolthet og omtanke. Fra fjell til by. I dag og i morgen for et levende Kiruna. Det ligger noe fint i det. Vil du også jobbe for livet, mennesket og fremtiden i Kiruna kommune? Vil du skape verdi og virkelig gjøre en forskjell for det som er viktig? Sosialforvaltningens oppdrag er å imøtekomme menneskers behov for trygghet. Forvaltningen skal arbeide for at kommunens innbyggere får sosial omsorg i ulike former, med et spesielt ansvar for å ivareta svake gruppers behov og interesser. Vi arbeider kontinuerlig for god kvalitet som kommer brukerne av våre tjenester til gode. Dagaktiviteter tilbyr personer med ulike funksjonsvariasjoner sysselsetting for å fremme likeverdige levekår og deltakelse i samfunnslivet i samsvar med lovene LSS/SOL.  I virksomheten skal vi tilby den enkelte stimulans, utvikling, meningsfullhet og fellesskap i henhold til vedkommendes ønsker. Et overordnet mål med tilbudet er å utvikle den enkeltes muligheter for andre jobber eller studier. Grunnlaget for vårt arbeid er ISA-metoden (Individuell støtte i arbeid) samt en pedagogisk tilnærming. 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER Som arbeidsveileder kartlegger du sammen med den ansatte dennes interesser, ressurser og evner, og utarbeider sammen en gjennomføringsplan for å nå den ansattes individuelle mål. Arbeidsveilederens rolle er å motivere, lede og planlegge det videre arbeidet, med sikte på å forberede den ansatte på sysselsetting, men også å skape forutsetninger for at personer kan komme seg ut i annet arbeid eller studier. Arbeidet innebærer også å finne arbeidsplasser og å støtte disse for å oppnå et godt samarbeid. Alt arbeidet utføres både selvstendig og i samarbeid med andre. Vi tar utgangspunkt i den enkeltes ønsker om retninger og arbeid og gir støtte ut fra behov. Administrative oppgaver inngår, for eksempel dokumentasjon i Combine. Du vil være en del av en arbeidsgruppe sammen med øvrig personale innenfor Daglig verksamhet Rymdhuset (SAVO), der vi samarbeider og deler oppgavene i virksomheten. KVALIFIKASJONER Vi forventer at du har videregående utdanning. Det er ønskelig og en fordel at du har pedagogisk utdanning i form av «ISA – Individuelt støtte i arbeid» og «MI – Motiverende samtaler». Du må være ansvarsfull, ha en positiv innstilling og en tydelig pedagogisk tilnærming. Du må også være lydhør overfor de ansattes individuelle behov, ønsker og ressurser. Stillingen krever at du er fleksibel i tankegang og personlighet. Du er åpen for nye ideer, initiativrik og har svært gode samarbeidsevner. Arbeidet krever at du har god fysisk form og bevegelighet. Kunnskaper i svensk, både muntlig og skriftlig, er et krav.  Vi legger stor vekt på personlig egnethet og erfaring fra arbeid med målgruppen. Før en eventuell ansettelse må du fremvise et utdrag fra strafferegisteret i en uåpnet konvolutt. Du søker om dette på politiets nettside: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Varighet: 3–6 måneder, tiltrædelsesdato: 11.11.2026, sluttdato: 27.08.2027. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og sørger for at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet kan du som ansatt trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 kr per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte lønn mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, siden Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som er relevant for deg under intervjuet. Vi setter pris på at du leser informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester ikke kontakter oss.