En ting er sikkert. Hos oss gjør du en forskjell. Vi er læreren som får lillebroren til å lese sine første ord, og fritidspersonalet som skaper latter etter at skoledagen er slutt. Vi er barnepassere som får noen til å vokse hver dag, og bibliotekarene som bringer litteraturen nærmere. Sammen kjemper vi for kunnskap, for meningsskaping og for en morsom hverdag for barn og ungdom. Det er noe fint ved det. Vil du også jobbe for fremtiden i Kiruna kommune? Kom og bli en del av fellesskapet i Kultur- og utdanningsforvaltningen. Vi gleder oss til å høre fra deg! 1 stilling(er). ARBEIDSOPPGAVER I rollen som barnepasser er du en del av et team som sammen arbeider i henhold til gjeldende styringsdokumenter og retningslinjer for barnehagen. Sammen i teamet jobber dere for barnas utvikling og læring. Vikarstilling fra 7. september 2026 til 20. desember 2026 KVALIFIKASJONER Vi søker deg som har barnehageutdanning. Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn med behov for spesialstøtte. Du har gode samarbeidsevner og er selvstendig, initiativrik og målrettet, og har en tilnærming som er tilpasset situasjonen. En positiv innstilling er en forutsetning. Du har interesse for å utvikle nye arbeidsmetoder samt dele kunnskap og erfaringer med kolleger. Du har en profesjonell omgang med barn, foresatte og kolleger og kan lett skape gode relasjoner. Vi legger stor vekt på at alle pedagoger bidrar til barnas språkutvikling, derfor er gode kunnskaper i svensk både muntlig og skriftlig et krav. Vi legger også stor vekt på personlig egnethet. Strafferegister: I henhold til loven om egnethetskontroll må du kunne fremvise et utdrag fra politiets strafferegister ved ansettelse. Bestill dette umiddelbart når du sender inn søknaden din via lenken https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse. Varighet: 3–6 måneder, tiltredelse: 12.09.2026, opphør: 20.12.2026. For å jobbe hos oss må du dele Kiruna kommunes felles verdigrunnlag, der respekt, ansvar og samarbeid er nøkkelordene. Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø og stimulerende arbeidsoppgaver, og at du som medarbeider får en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi har mange ulike fordeler, blant annet kan du som ansatt trene gratis på ulike treningssentre for opptil 5 000 kr per år, vi har hytter i fjellet som du kan leie, og vi tilbyr muligheten til å bytte en del av lønnen mot fridager. Vi streber etter en jevn kjønnsfordeling og ser mangfold som en styrke; vi ønsker ansatte med ulik bakgrunn velkommen og arbeider for at arbeidsplassene våre skal være tilgjengelige for alle. Kiruna kommune ser på heltid som en rettighet og deltid som en mulighet. Det er en fordel hvis du har kunnskaper i finsk, samisk og/eller meänkieli, da Kiruna kommune er forvaltningsområde for disse språkene. Kiruna kommune praktiserer individuelle og differensierte lønninger. Dersom du går videre i rekrutteringsprosessen, vil du få presentert et lønnsintervall som gjelder for deg under intervjuet. Vi vil gjerne at du leser informasjonen om våre tariffavtaler, lokale avtaler og hva vi som arbeidsgiver har å tilby før vi møter deg til et eventuelt intervju. Du finner denne informasjonen her: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommune har inngått avtale om denne rekrutteringen og ber derfor om at annonseselgere eller andre selgere av rekrutteringstjenester avstår fra å kontakte oss.