Luleå tekniska universitet vokser raskt med verdensledende kompetanse innen flere forskningsområder. Vi former fremtiden gjennom nyskapende utdanning og banebrytende forskningsresultater, og med utgangspunkt i den arktiske regionen skaper vi global samfunnsnytte. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i tett samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlige aktører og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en samlet omsetning på nesten 2,1 milliarder svenske kroner per år. Vi har i dag 1 900 ansatte og 18 700 studenter. De kommende årene skal det investeres milliarder av svenske kroner i Norrbotten og Västerbotten i store prosjekter som skal bidra til et mer bærekraftig samfunn både nasjonalt og globalt. Luleå tekniska universitet er involvert i flere av disse høyaktuelle forskningsprosjektene og den samfunnsomstillingen som følger med. Vi har et bredt spekter av utdanninger som matcher den kompetansen som etterspørres. Vi håper du vil hjelpe oss med å bygge fremtidens bærekraftige bedrifter og samfunn. HR-avdelingen består av 20 engasjerte og kompetente personer som sammen har ansvar for det strategiske og operative HR-arbeidet ved universitetet, samt å gi faglig og kvalifisert støtte innen HR- og lønnsområdet. Vi søker nå etter en HR-spesialist som skal ha fokus på kompetanseforsyning. Om stillingen I denne rollen vil du være en del av et team som jobber sammen for å forsyne universitetet med riktig kompetanse. Du vil ha ansvar for eget område og støtte ledere og medarbeidere i organisasjonen. Du vil administrere og håndtere rekrutteringssaker både innenfor akademiet og driftsstøtten. Ved ansettelse i akademiet håndteres rekrutteringsprosessen i en egen ordning via et ansettelsesutvalg. En annen del av rollen er å være involvert i andre prosjekter og strategiske initiativ som pågår i HR-avdelingen. Mitt navn som leder er Tommy Viklund. Jeg har en tillitsbasert lederstil, der du som medarbeider får stor tillit til å gjøre jobben din. Jeg synes det er viktig å ha en god balanse mellom jobb og fritid, og at vi skal ha det gøy på jobb. Les mer om våre fordeler her. Kvalifikasjoner Du har en akademisk grad innen HR eller en annen grad som anses som relevant for stillingen, og du har noe erfaring fra HR-feltet. Du har lett for å uttrykke deg i tale og skrift på både svensk og engelsk. Det er en fordel om du har erfaring med statlig rekruttering og med administrative og koordinerende oppgaver. Som person er du engasjert og ønsker å utvikle deg innen kompetanseforsyning. Du liker å jobbe i ulike typer prosesser og har evnen til å drive arbeidet fremover selv når prosessene er langvarige. Andre egenskaper som vil hjelpe deg å lykkes i denne rollen, er at du er tydelig, tålmodig og god til å håndtere ulike typer mennesker. Du har en positiv innstilling og ser muligheter for utvikling. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Omfang og arbeidssted Vi søker en HR-spesialist til en tidsbegrenset fulltidsstilling frem til juni 2026 med arbeidssted i Luleå. Oppstart etter avtale. Ytterligere informasjon Hvis du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte HR Manager Tommy Viklund tommy.viklund@ltu.se, som er tilgjengelig i juli måned, eller HR Strateg Petter Berglund petter.berglund@ltu.se, som kan nås i august måned. Vær oppmerksom på at svartiden kan være noe lengre enn vanlig på grunn av ferieavvikling. Fagforeningsrepresentanter: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, diana.chroneer@ltu.se og OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Hvordan søke Vi foretrekker at du søker stillingen via søknadsknappen nedenfor hvor du legger ved CV, personlig brev og vitnemål. Vennligst merk søknaden med referansenummeret nedenfor. Søknaden og vitnemålet må være skrevet på svensk eller engelsk. Vi ser gjerne at du bruker AI-baserte verktøy for å støtte søknaden din, da vi forventer at du bruker slike verktøy på en ansvarlig måte i ditt fremtidige arbeid hos oss. Søknadsfrist: 14. august 2025 Referansenummer: 3053-2025