Luleå tekniska universitet vokser raskt med verdensledende kompetanse innen flere forskningsområder. Vi former fremtiden gjennom nyskapende utdanning og banebrytende forskningsresultater, og med utgangspunkt i den arktiske regionen skaper vi global samfunnsnytte. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i tett samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlige aktører og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en samlet omsetning på nesten 2,1 milliarder svenske kroner per år. Vi har i dag 1 900 ansatte og 18 700 studenter. De kommende årene skal det investeres milliarder av svenske kroner i Norrbotten og Västerbotten i store prosjekter som skal bidra til et mer bærekraftig samfunn både nasjonalt og globalt. Luleå tekniska universitet er involvert i flere av disse høyaktuelle forskningsprosjektene og den samfunnsomstillingen som følger med. Vi har et bredt spekter av utdanninger som matcher den kompetansen som etterspørres. Vi håper du vil hjelpe oss med å bygge fremtidens bærekraftige bedrifter og samfunn. HR-avdelingen består av 20 medarbeidere som sammen har ansvar for det strategiske og operative HR-arbeidet ved universitetet og gir faglig og kvalifisert støtte innen HR- og lønnsområdet. Vi søker nå etter en HR-spesialist som skal ha fokus på kompetanseforsyning. Om stillingen I denne rollen vil du være en del av et team som jobber sammen om universitetets talent management. Du vil ha ansvar for ditt eget område og støtte ledere og medarbeidere i organisasjonen. Du vil administrere og håndtere rekrutteringssaker både innenfor akademiet og driftsstøtten. For rekrutteringer innenfor akademiet håndteres rekrutteringsprosessen i en egen ordning via et rekrutteringsutvalg. I tillegg til rekruttering vil du være involvert i, og i noen tilfeller ansvarlig for, ulike utviklingsprosjekter og strategiske satsinger innenfor HR-avdelingen. Mitt navn som leder er Tommy Viklund. Jeg har en tillitsbasert lederstil der du som medarbeider får stor tillit til å planlegge og utføre arbeidet ditt på en selvstendig måte. Jeg synes det er viktig å ha en god balanse mellom jobb og fritid, og at vi skal ha det gøy på jobb. Les mer om våre fordeler her. Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: - Akademisk grad innen HR eller annen grad som anses relevant - Erfaring fra HR-arbeid med fokus på kompetanseforsyning - Meget god evne til å kommunisere i tale og skrift på både svensk og engelsk Det er en fordel om du har: - Erfaring med statlig arbeidsrett - Erfaring med behandling av oppholds- og arbeidstillatelser Som person er du engasjert, ansvarsfull og proaktiv. Du liker å jobbe i ulike typer prosesser og har evnen til å drive arbeidet fremover selv når prosessene er langvarige. Andre egenskaper som vil hjelpe deg å lykkes i denne rollen, er at du er tydelig, tålmodig og god til å håndtere ulike typer mennesker. Du har en positiv innstilling og ser muligheter for utvikling. Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Omfang og arbeidssted Vi søker en HR-spesialist til en fast heltidsstilling med arbeidssted i Luleå. Prøvetid kan bli aktuelt. Oppstart i henhold til avtale. Ytterligere informasjon Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte HR-sjef Tommy Viklund tommy.viklund@ltu.se, eller HR-strateg Petter Berglund petter.berglund@ltu.se Tillitsvalgte: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037, diana.chroneer@ltu.se og OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Hvordan søke Vi foretrekker at du søker stillingen via søknadsknappen nedenfor hvor du legger ved CV, personlig brev og vitnemål. Vennligst merk søknaden med referansenummeret nedenfor. Søknaden og vitnemålet må være skrevet på svensk eller engelsk. Vi ser gjerne at du bruker AI-baserte verktøy som støtte i søknadsprosessen. Vi forventer at du kan bruke slike verktøy på en ansvarlig måte også i ditt fremtidige arbeid hos oss. Søknadsfrist: 10. februar 2026 Referansenummer: 739-2026