Luleå tekniska universitet vokser raskt med verdensledende kompetanse innen flere forskningsområder. Vi former fremtiden gjennom nyskapende utdanning og banebrytende forskningsresultater, og med utgangspunkt i den arktiske regionen skaper vi global samfunnsnytte. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i tett samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlige aktører og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en samlet omsetning på nesten 2,1 milliarder svenske kroner per år. Vi har i dag 1 900 ansatte og 18 700 studenter. De kommende årene skal det investeres milliarder av svenske kroner i Norrbotten og Västerbotten i store prosjekter som skal bidra til et mer bærekraftig samfunn både nasjonalt og globalt. Luleå tekniska universitet er involvert i flere av disse høyaktuelle forskningsprosjektene og den samfunnsomstillingen som følger med. Vi har et bredt spekter av utdanninger som matcher den kompetansen som etterspørres. Vi håper du vil hjelpe oss med å bygge fremtidens bærekraftige virksomheter og samfunn. Hei på deg! Er du interessert i å jobbe som lønnsspesialist i et spennende og foranderlig miljø? Da kan du være den vi ser etter. HR-avdelingen består av 20 engasjerte og kompetente personer som sammen har ansvar for det strategiske og operative HR-arbeidet ved universitetet og gir faglig og kvalifisert støtte innen HR- og lønnsområdet. Vi søker nå etter forsterkning til gruppen som jobber på lønnsområdet, som i dag består av fem personer. Om stillingen Vi ser etter deg som har erfaring og interesse for lov- og avtaletolkning innen lønnsområdet og god systemforståelse. I din rolle som lønnsspesialist vil du jobbe med løpende lønnsadministrasjon og andre oppgaver som finnes på lønnsområdet, som for eksempel problemstillinger knyttet til tjenestereiser, pensjon og utbetaling. Som lønnsspesialist har du inngående kunnskap om lønns- og beregningsspørsmål og hvordan disse oppstår, reguleres og endres i lov- og avtaleverk. Du vil behandle saker i PA/lønnssystemet Primula og sørge for at de er komplette og i henhold til gjeldende avtaler. I rollen inngår også å sikre at systemet håndterer saker i henhold til gjeldende avtaler, noe systemadministrasjon samt utvikling og support av systemet. Det forventes også at du deltar i utviklingsarbeid og digitaliseringsprosjekter på lønnsområdet. I arbeidet inngår det å holde seg oppdatert og spre informasjon om lønnsrelaterte problemstillinger, blant annet via internopplæring, intranett og personlig kontakt til ulike roller på universitetet. Vi har en konsultativ tilnærming, noe som innebærer at du aktivt skal støtte og veilede kolleger og ledere i lønnsrelaterte spørsmål, fungere som faglig støtte ved tolkning av regler og avtaler, og bidra til å heve kompetansenivået i organisasjonen gjennom rådgivning og kunnskapsdeling. Rollen er bred, og det er derfor viktig at du har evnen til å prioritere, jobbe effektivt og strukturert. For å trives i rollen hos oss må du også være endringsvillig og bidra til utvikling av våre arbeidsmetoder. Du har en positiv innstilling, handler i samsvar med beslutninger og retningslinjer, liker å jobbe med andre mennesker og bidrar til et positivt arbeidsmiljø. Kvalifikasjoner Du har videregående skole, og det er en fordel om du har etterutdanning innen lønn/tilsvarende eller mange års erfaring innen fagområdet. Du er fortrolig med bruk av data og IT-støtte og kan lett sette deg inn i nye systemer. Du har erfaring med selvstendig lønnsarbeid og er vant til å tolke og anvende lover og avtaler på lønnsområdet. Du har lett for å uttrykke deg muntlig og skriftlig på både svensk og engelsk. Hva vi tilbyr deg Livskvalitet: Vi tror at din evne til å styre din egen tid vil hjelpe deg med å balansere livet ditt og gjøre oss til et bedre universitet. Vi tilbyr fleksible arbeidstider og mulighet til å jobbe på avstand deler av arbeidstiden. Helse: Vi fremmer et bærekraftig og sunt arbeidsliv og tilbyr deg muligheten til å trene i arbeidstiden, to timer per uke. I arbeidstiden kan du også bruke det nærliggende treningssenteret Stil nesten gratis. Sikkerhet: Vi ønsker at du skal være godt beskyttet i arbeidstiden din hos oss, og som ansatt er du dekket av flere ulike forsikringer. Utviklingsmuligheter: Å utvikle seg på jobben er viktig både for deg som individ og for organisasjonen. Derfor er universitetet opptatt av å tilby deg gode muligheter for kompetanseutvikling. Mitt navn som leder er Tommy Viklund. Jeg har en tillitsbasert lederstil, der du som medarbeider får stor tillit til å gjøre jobben din. Jeg synes det er viktig å ha en god balanse mellom jobb og fritid, og at vi skal ha det gøy på jobb. Omfang og arbeidssted Vi søker en lønnsspesialist til en fast heltidsstilling med base i Luleå. Det kan bli aktuelt med prøvetid. Ytterligere informasjon Hvis du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte: Tommy Viklund, HR Manager, 0920-49 3694, tommy.viklund@ltu.se eller Sirkka-Liisa Holmström, Payroll Manager, 0920-49 2833, sirkka-liisa.holmstrom@ltu.se Fagforeningsrepresentanter SACO-S Diana Chroneer 0920-49 2037 diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 marika.vesterberg@ltu.se Hvordan søke Vi foretrekker at du søker stillingen via søknadsknappen nedenfor, hvor du legger ved personlig brev, CV og vitnemål. Vennligst merk søknaden med referansenummeret nedenfor. Søknad og vitnemål må være skrevet på svensk eller engelsk. Søknadsfrist: 21. oktober 2025 Referansenummer: 3994-2025