Luleå universitet er i sterk vekst med verdensledende kompetanse innenfor flere forskningsområder. Vår vitenskapelige og kunstneriske forskning og utdanning foregår i nært samarbeid med internasjonale, nasjonale og regionale bedrifter, offentlig sektor og ledende universiteter. Luleå tekniska universitet har en årlig omsetning på i overkant av 2,3 milliarder svenske kroner. Vi har mer enn 1800 ansatte og nesten 21 600 studenter. Faget Anvendt geokjemi tilhører Institutt for bygg-, miljø- og naturressursteknikk, der forskning og utdanning innen gruve-, bygg- og miljøområdet bidrar til utviklingen av et langsiktig bærekraftig samfunn. Vi ansetter nå en professor/fagleder i anvendt geokjemi for å lede og utvikle forskningsfaget i forbindelse med samfunnets overgang til grønnere teknologi. Faget har lykkes med å kombinere anvendt forskning med grunnforskning. Grunnforskningen tar sikte på å forstå konsentrasjonsnivåer og mobilitet av grunnstoffer under naturlige forhold. Den anvendte forskningen omfatter forurensningseffekter fra ulike typer menneskelig aktivitet og tiltak for å redusere forurensningsutslipp og begrense skadevirkningene av disse. Gruveindustriens miljøproblemer har vært og vil være et av fagets viktigste forskningsområder, men forskningsfaget har store muligheter for å bli utvidet til anvendelser innen infrastrukturutvikling. Analytisk kjemi, isotopgeokjemi og miljøforensik er viktige deler av fagets forskningsområder.ArbeidsoppgaverStillingen som professor/fagleder er en lederstilling med overordnet ansvar for å lede og utvikle faget, herunder forskning, forskerutdanning samt undervisning på lavere og høyere grads nivå. For en professor innebærer det også å følge den internasjonale utviklingen av faget, veilede doktorgradsstudenter og bistå med undervisning. I tillegg er oppgaven å videreutvikle samarbeidet innad på instituttet og med andre fag ved universitetet, og å styrke koblingen til relevante nasjonale og internasjonale forskningsmiljøer. Fagseksjonslederen har et særlig ansvar for å tiltrekke seg eksterne midler og sikre finansiering av egen forskning, samt for å fremme fagmiljøet for øvrig. En viktig oppgave for faglederen er å bygge et sterkt forskningsfag der doktorgradsstudenter, ansatte og studenter vokser og utvikler seg. Stillingen som professor og fagleder er en fast stilling.KvalifikasjonerKvalifisert for ansettelse som professor er en person som har vist både forskningskompetanse og undervisningskompetanse. Det skal legges like stor vekt på vurderingen av undervisningskompetanse som på vurderingen av forskningskompetanse.For å oppfylle kravene til ansettelse som professor må søkeren

• må være fremtredende innenfor sitt fagområde og ha en vitenskapelig virksomhet av høy internasjonal standard som viser en klar kvalitetsmessig fremgang;
• må ha produsert en samlet vitenskapelig produksjon som kvantitativt må tilsvare minst tre doktorgradsavhandlinger inkludert doktorgradsavhandlingen;
• må kunne vise til faglig lederskap gjennom blant annet- erfaring med forskningsrelaterte tillitsverv som fagspesialist, ekstern bedømmer og/eller medlem av bedømmelseskomité;- erfaring med å lede forskningsprosjekter;- erfaring med å søke og få innvilget, som hovedsøker og i konkurranse, eksterne midler til forskningsprosjekter;- erfaring med interne oppdrag ved universitetet;- erfaring med pedagogisk ledelse;
• må ha erfaring med veiledning av doktorgradsstudenter og må, med mindre det foreligger særlige grunner, ha vært hovedveileder for minst én doktorgradsstudent i hele perioden fra opptak til doktorgrad;
• må demonstrere pedagogisk kompetanse gjennom dokumentert erfaring, undervisningskompetanse og undervisningsutvikling;
• må demonstrere evne til å samarbeide med det omgivende samfunn, blant annet ved å - gjøre ny kunnskap tilgjengelig for det omgivende samfunn, - innlemme samfunnsmessige behov i utdannings- og/eller forskningssammenheng.

I tillegg til kvalifikasjonskravene for professorer skal det legges vekt på lederegenskaper ved rekruttering av professor/fagleder. Disse ferdighetene kommer blant annet til uttrykk i

• erfaring med linjelederansvar og personalutvikling;
• selvinnsikt og evne til å reflektere over egen ledererfaring;
• erfaring med budsjettansvar eller annet økonomisk ansvar.

BedømmelseskriterierFølgende bedømmelseskriterier legges til grunn for stillingen:

• forskningskompetanse
• undervisningskompetanse
• evne til å lede og utvikle virksomheten
• øvrige bedømmelseskriterier.

Andre vurderingskriterier, vektet likt: 

- gode kontakter med internasjonale forskernettverk som driver gruverelatert miljøforskning eller annen anvendt geokjemisk forskning

- evne til å skaffe eksterne forsknings- og utviklingsmidler

- beherske engelsk flytende i tale og skrift

- kontakt med næringsliv og studenter krever at ikke-svensktalende søkere tilegner seg gode kunnskaper i svensk i tale og skrift innen 1-2 år etter ansettelse

- evne til å samhandle internt ved universitetet og med det omkringliggende samfunn

InformasjonFor ytterligere informasjon om stillingen, vennligst kontakt: Instituttleder Charlotta Johansson, mailto:Charlotta.M.Johansson@ltu.se, telefon +46 (0)920-49 18 67Unionens representanter: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se, OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se

I tilfelle ulike tolkninger av den engelske og svenske versjonen av denne utlysningen, har den svenske versjonen forrang.SøknadFullstendig annonse og søknad finner du på: Ledige stillinger | Luleå tekniska universitetSiste dag for å søke: 1. september 2026Referencenummer: 2274-2026