Vi søker en gruppeleder for Lager & Eiendomsservice

Vi ønsker medarbeidere som deler våre verdier og som har drivkraft til å utvikle seg selv, arbeidsgruppen og virksomheten. Slik beveger vi oss mot vår visjon: å være et nav i regionens energiomstilling. Vi søker nå en Group Manager for Warehouse & Property Services til et konsern hvor det skjer mye.

Som Group Manager for Warehouse & Property Services, innenfor forretningsområdet Technology & Service, har du en sentral rolle i å etablere og utvikle konsernets helhetsansvar på området. Oppdraget innebærer å gå fra en arbeidsform med spredte løsninger og varierende arbeidsmetoder til en mer samordnet, standardisert og effektiv funksjon.

Du leder den daglige driften samtidig som du sammen med forretningsområdeleder og øvrige konsernledere driver utviklingen av felles arbeidsmetoder, strukturer og samarbeid i hele konsernet.

Rollen er en viktig del av det pågående endringsarbeidet innen Technology & Service. Du vil bidra til å etablere en konsernfelles struktur for lager- og eiendomsspørsmål og delta i arbeidet med å standardisere arbeidsmetoder, prosesser og systemstøtte for økt effektivitet og enhetlighet.

Om rollen:

Oppgaven innebærer å tydeliggjøre ansvar, service og leveranser og styrke samarbeidet mellom forretningsområdene. Du bidrar også til økt transparens rundt kostnader, prioriteringer og ressursbruk og driver utviklingen av mer effektive arbeidsmetoder og digitalisering innen Technology & Service.

Som gruppeleder innebærer det å lede og utvikle medarbeidere i Warehouse og Property Services og sikre effektive leveranser med høy kvalitet og service. Du har ansvar for å planlegge og følge opp ressurser og bemanning, jobbe med vedlikehold og koordinere leverandører og avtaler. I rollen inngår også å drive forbedringsarbeid og sikre et godt og trygt arbeidsmiljø.

Du som person:

Som leder skaper du struktur og retning i et skiftende miljø og har evnen til både å drive endring og sikre stabil drift. Du skaper tillit og engasjement gjennom helhjertet lederskap, involverer mennesker i nye måter å jobbe på og bidrar aktivt til utvikling og forbedring. Gjennom aktivt samarbeid på tvers av organisatoriske grenser styrker du arbeidet sammen, og med tydelig kommunikasjon og klare forventninger skaper du trygghet og fremdrift.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen relevant fagområde, eller tilsvarende erfaring som vi vurderer som likeverdig
• Erfaring med å lede og utvikle arbeid i drifts- eller servicevirksomhet
• Erfaring med å drive endringsinitiativ og bidra i utviklingsprosjekter
• Erfaring fra drift innen lager, logistikk, eiendom eller teknisk drift

• Gode datakunnskaper og gode kunnskaper i det svenske språket, både i tale og skrift, samt B-førerkort er et krav.

Det er en fordel om du i tillegg har:

• Erfaring med å koordinere arbeid på tvers av ulike funksjoner og organisatoriske grenser
• Arbeidet med systemimplementeringer eller digital utvikling
• God forståelse for økonomi, spesielt kostnadsoppfølging og ressursoptimalisering
• Erfaring fra større organisasjoner eller konsern

Hva får du hos oss:

Som arbeidsgiver legger vi stor vekt på dine prestasjoner, leveranser og utvikling, men også på din trivsel! Vi har derfor utviklet våre goder og betingelser med fokus på mulighet for restitusjon, fleksibilitet og helse og velvære. Alt for å gi deg de rette forutsetningene hos oss.

Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø og kultur hvor mangfold og likestilling er sterke ledestjerner og hvor vi legger stor vekt på utvikling og trivsel for både konsernet og den enkelte medarbeider. Dette er Luleå Energi og sammen gjør vi en forskjell for mennesker, skaper verdier for Luleå og gir kraft til omstillingen i nord.

Søk nå!

Låter dette som noe for deg og ønsker du å bli en del av vårt team? Send da din søknad med CV og personlig brev senest 20. mai.

Mer informasjon får du av Eva Leffler Business Area Manager, eva.leffler@luleaenergi.se

Som en kvalitativ del av våre rekrutteringsprosesser og som en del av vårt systematiske sikkerhetsarbeid, vil det bli gjennomført en bakgrunnssjekk av den endelige kandidaten. Formålet er å sikre et trygt arbeidsmiljø for våre ansatte og sørge for at verdier og informasjon beskyttes.

Luleå Energi har selv valgt kanaler for denne rekrutteringen og avstår fra alle henvendelser fra rekrutteringsselskaper og annonseselgere. Tillitsvalgte kan nås via selskapets sentralbord: 0920-26 44 00