Hos oss i Luleå Energi får du være med på å forme fremtidens arbeidsliv i en bransje som står i sentrum for Sveriges energiomstilling. Vi ser etter en HR-strateg som ønsker å gjøre en reell forskjell, for mennesker, kultur og bærekraftig utvikling. Vil du være en del av vårt drevne HR-team og bidra til å bygge et enda sterkere Luleå Energi? Om stillingen I rollen som HR-strateg vil du jobbe strategisk, taktisk og operativt for å øke vår attraktivitet som arbeidsgiver og sørge for at vi tiltrekker, rekrutterer, beholder og utvikler våre medarbeidere på beste måte. Ditt oppdrag innebærer at du vil drive endrings- og utviklingsarbeid innenfor hele kompetanseforsyningsområdet med hovedfokus på områdene tiltrekke og rekruttere. Du vil også jobbe med leder- og ledelsesutvikling i ulike former sammen med andre kolleger. Videre vil du ha en rådgivende rolle innenfor hele HR-området hvor du støtter våre ledere og medarbeidere i hele konsernet. Hvem vi er Vi har en støttende kultur og et tett samarbeid der vi løfter og oppmuntrer hverandre til å utvikle oss og ha det gøy på jobb. Arbeidet vårt preges av verdiene våre: helhjertet, sammen og fremtidsrettet. Verdier som betyr mye for oss, og som vi håper du deler. Du som person For å lykkes og trives i rollen som HR-strateg har du god struktur i arbeidet ditt. Du har evnen til å prioritere selvstendig og ta ansvar for at arbeidet ditt blir utført effektivt innenfor de tidsrammer som er tilgjengelige. Som person er du analytisk, problemløsende og modig. Du trives i et miljø der du kan ta på deg komplekse utfordringer og drive gjennom beslutninger for å oppnå resultater. Videre må du like å jobbe med mennesker, være en god lytter og ha en naturlig evne til å skape et intervjumiljø som gir de beste forutsetningene for å få frem relevant informasjon. Vi verdsetter at du er en uhøytidelig lagspiller som bidrar til teamets suksess og evner å bygge gode relasjoner med kolleger på alle nivåer. Du har en coachende tilnærming, er tillitsvekkende og er en verdifull partner for våre ledere i både operative og strategiske initiativ. Kvalifikasjoner Vi ser gjerne at du har følgende kvalifikasjoner for rollen - Relevant høyere utdanning innen HR, personal- og organisasjonsfag, atferdsvitenskap eller tilsvarende erfaring som vi anser som likeverdig. - Flere års erfaring fra bredt og spesialisert HR-arbeid på operativt og strategisk nivå. - Erfaring med å drive endring og utvikling. - Erfaring med å jobbe strategisk og operativt med rekruttering og employer branding. - Solid kunnskap om kompetansebasert rekruttering og kravprofilering. - Meget gode kunnskaper i svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig. - gode datakunnskaper Hva du får hos oss Som arbeidsgiver legger vi stor vekt på at du skal kunne prestere, levere og utvikle deg, men også at du skal trives og ha det bra! Vi har derfor utviklet våre goder og betingelser med fokus på mulighet for restitusjon, fleksibilitet og helse og velvære. Alt for å gi deg de riktige forutsetningene hos oss. Vi er stolte av vårt arbeidsmiljø og vår kultur, hvor mangfold og likestilling er sterke ledestjerner og hvor vi legger stor vekt på utvikling og trivsel for både konsernet og den enkelte medarbeider. Dette er Luleå Energi, og sammen gjør vi en forskjell for mennesker, skaper verdier for Luleå og gir energi til omstillingen i nord. Vil du være med på å skape et bærekraftig arbeidsmiljø der mennesker trives, har det bra og utvikler seg? Hos oss vil du ha en nøkkelrolle i å drive det strategiske arbeidsmiljøarbeidet fremover - med fokus på mennesker og organisasjonens langsiktige suksess som mål. Hvis dette høres interessant ut, er du hjertelig velkommen til å søke stillingen via vår hjemmeside https://www.luleaenergi.se/karriar/ Senest 16. november må vi ha mottatt din søknad med CV og personlig brev. For mer informasjon om stillingen, vennligst kontakt Jenny Nilsson, HR Manager, jenny.nilsson@luleaenergi.se, telefonnummer: 0920-264423. Som et kvalitativt ledd i rekrutteringsprosessen og som en del av vårt systematiske sikkerhetsarbeid vil det bli gjennomført en bakgrunnssjekk av den endelige kandidaten. Formålet er å sikre et trygt arbeidsmiljø for våre medarbeidere og å sørge for at verdier og informasjon beskyttes. Luleå Energi har selv valgt kanaler for denne rekrutteringen og avstår fra alle henvendelser fra rekrutteringsselskaper og annonseselgere. Tillitsvalgte kan nås via selskapets sentralbord: 0920-26 44 00