Nammo står midt i en periode med sterk vekst og industriell oppskalering. Produksjonsvolumene øker, forbedringsprosjektene blir flere og vi løfter måten vi håndterer industrialisering og utvikling på. For å lykkes med dette skal vi styrke vår evne til å omsette teknologi og prosessutvikling til skalerbar, robust produksjon.

Vi søker derfor en faglig sterk og motiverende leder som vil bygge opp og lede et tverrfaglig miljø innen industrialisering, automasjon og kontinuerlig forbedring. Rollen gir stor påvirkningskraft og et tydelig ansvar for å utvikle både mennesker, prosesser og teknologi.

Personlige egenskaper

Vi søker en motiverende og strategisk leder med sterke samarbeidsevner og evne til å håndtere en variert og dynamisk arbeidshverdag. Du trives med å jobbe tett med andre mennesker og er opptatt av struktur, systematikk og fremdrift. Rollen krever at du evner å se helhetlige løsninger, setter retning og legger til rette for god samhandling på tvers av organisasjonen.

Engasjement, presisjon og omtanke er Nammos verdier som skal sørge for at vi yter vårt beste og som vi tror du identifiserer deg med. For at du skal lykkes i denne stillingen håper vi at:

• Du er nysgjerrig og framtidsrettet.

• Du kommuniserer godt og tar nødvendige beslutninger når det trengs.

• Du trives med å tilegne deg ny kunnskap og deler den mer enn gjerne med avdelingen og teamet.

• Du trives med lederoppgaver.

Er du en person som ønsker å drive utvikling og skape varige forbedringer? Da ønsker vi å høre fra deg!

Ansvar og oppgaver

• Bygge opp avdelingen og lede gruppen, inkludert å ansette de rette personene innenfor et variert fagfelt.

• Etablere og videreutvikle en organisasjon som samler og leder en sammensatt faggruppe innen industrialisering, automasjon og tilhørende støttefunksjoner.

• Prioritere og koordinere utviklingsressurser for å sikre effektiv gjennomføring av prosjekter.

• Initiere og drive kontinuerlig forbedringsarbeid (Lean, smidige metoder m.m.).

• Ansvar for utvikling og videreutvikling av prosesser, metoder og verktøy innen avdelingen.

• Bidra til innovasjon, digitalisering og teknologisk fornyelse i tett samarbeid med andre avdelinger.

• Sikre god oppfølging av HMS, kvalitet og etterlevelse av interne standarder.

• Delta aktivt i selskapets ledergruppe og bidra til strategisk utvikling.

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdanning på bachelornivå eller høyere

• God teknisk forståelse

• Ønskelig med tidligere ledererfaring

• Erfaring innen produksjon, kontinuerlig forbedringsarbeid, automatisering og investeringsprosjekter er en fordel

Vi tilbyr

• Gode muligheter for læring og utvikling

• Et arbeidsmiljø med en kultur for å gjøre hverandre gode

• En solid og trygg arbeidsplass med konkurransedyktige betingelser

• Fleksible arbeidstidsordninger

• Gode ordninger for pensjonssparing, lønn og foreldrepermisjon