Bedriftsbeskrivelse:

NKT bidrar til en grønnere verden gjennom høykvalitets strømkabelteknologi og spiller en sentral rolle i verdens overgang til grønn energi. NKT utvikler, produserer og installerer lav-, mellom- og høyspenningskabelløsninger som muliggjør bærekraftig energioverføring. Siden 1891 har NKT utviklet kraftkabelteknologien og bygget infrastrukturen fra de første lyspærene til dagens megawatt fra fornybar energi. NKT har hovedkontor i Danmark og sysselsetter 6 500 personer. NKT er notert på Nasdaq København og omsatte for 3,6 milliarder euro i 2025. Vi kobler sammen en grønnere verden. www.nkt.com

Jobbeskrivelse:

Forbedre globale belønningsprosesser samtidig som du sikrer datakvalitet Vil du være en del av et globalt HR-team som fokuserer på å implementere effektive belønningssystemer? Hos NKT er vår visjon å være et selskap hvor mennesker kan trives og bli inspirert til å yte sitt beste. Som Lead Global Rewards Specialist vil du spille en rolle i gjennomføring og optimalisering av globale belønningsprosesser, sikre etterlevelse og støtte strategiske initiativer som former vår mangfoldige arbeidsstyrke. Dette er en unik mulighet til å jobbe på tvers av geografiske områder, bidra til meningsfulle prosjekter og utvikle dine ferdigheter i et samarbeidsorientert og internasjonalt miljø. 

Støtte globale belønningsprosesser og etterlevelse Som Lead Global Rewards Specialist vil du være en del av Global Rewards-teamet og rapportere til Director of Global Rewards. Din rolle vil fokusere på å gjennomføre sentrale belønningsprosesser som lønnsgjennomganger, bonusutbetalinger og benchmarking, samtidig som du bidrar til strategiske prosjekter og datastyring. Du vil samarbeide tett med HR-kolleger, forretningsledere og eksterne leverandører for å sikre at våre belønningspraksiser er konkurransedyktige, i samsvar med regelverket og i tråd med vår globale strategi. Du vil også støtte de siste forberedelsene til EUs direktiv om lønnsgjennomsiktighet, som inkluderer datadefinisjoner, dataanalyse og anbefalinger.   

Din rolle vil være å:

• Støtte årlige belønningsprosesser, inkludert globale lønnsgjennomganger, globale bonusutbetalinger og global lønnsbenchmarking

• Levere nøyaktige data til leverandører og støtte benchmarking-øvelser

• Gjennomføre lønns- og stillingsgradsrevisjoner

• Fremme selskapets karriererammeverk og styringsprosesser

• Bistå i ad hoc-prosjekter og dataanalyse for HR og forretningsledere

Du vil være en del av et team av belønningsspesialister, og du vil ha din base i hovedkontoret i København og/eller Malmö. Siden du vil jobbe tett sammen med direktøren for Global Rewards, som er basert i hovedkontoret, forventes det at du er på kontoret i hovedkontoret minst to dager i uken.  

Profilbeskrivelse:

Detaljorientert og samarbeidsvillig person med et globalt perspektiv Du har et skarpt øye for detaljer og trives i miljøer som legger vekt på struktur. Du liker å jobbe med data og prosesser, og du motiveres av muligheten til å bidra til en global agenda. Dine utviklede kommunikasjonsevner og samarbeidsorienterte tankesett gjør at du kan jobbe effektivt på tvers av funksjoner og kulturer. Du er nysgjerrig, interessert i å lære, og forpliktet til å opprettholde konfidensialitet og integritet i alt du gjør. 

Du har også:

• Flere års erfaring fra en lignende stilling
• Kunnskap om Mercers metodikker og undersøkelser er en fordel (TRS, Comptryx osv.) 
• Erfaring med å jobbe med store datasett og støtte globale eller regionale kompensasjonsprosesser
• Solid erfaring med daglig bruk av Excel.
• Erfaring med HR-systemer og konfigurering/utvikling av rapporter i henhold til forretningsbehov (erfaring med SuccessFactors er en fordel)
• Flytende engelsk

Forvandle landskapet for globale belønninger

NKT er opptatt av å fremme en mangfoldig organisasjon og en kultur der mennesker med ulik bakgrunn kan trives og blir inspirert til å yte sitt beste. Vi tror at en mangfoldig organisasjon muliggjør bærekraftig ytelse, og at en inkluderende og imøtekommende kultur skaper et bedre arbeidsmiljø.

Vi vil vurdere søknader fortløpende, men vi anbefaler at du søker senest 21. juni. Vennligst søk med en engelsk versjon av CV-en din. Personlighets- og kognitive tester vil inngå i rekrutteringsprosessen. Hvis du har spørsmål om stillingen, er du hjertelig velkommen til å kontakte Christian Winberg, christian.winberg@nkt.com. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, vennligst kontakt Global Talent Attraction Specialist på Angelina.nilsson@nkt.com. Vær oppmerksom på at vi på grunn av GDPR-regelverket ikke kan godta søknader via e-post. Bli en brobygger for en grønn fremtid!

Vi tilbyr:

Som en del av Global Rewards vil du bli en del av et samarbeidsorientert team med muligheter for karriereutvikling og sjansen til å utvide dine ferdigheter i et internasjonalt miljø. Vårt arbeidsmiljø er uformelt og fleksibelt, med attraktiv lønn inkludert et globalt bonusprogram, fleksible fordeler og over gjennomsnittlig pensjonsinnskudd fra selskapet.