Hos NKT i Karlskrona utvikler og produserer vi høyspentkabler som muliggjør overgangen til fornybar energi. Her blir du en del av et internasjonalt ingeniørsenter med avanserte høyspenttesthaller, moderne kabelproduksjon og kabelleggingsfartøyet NKT Victoria. Som Connectors samarbeider vi om å utvikle innovativ teknologi som knytter sammen en grønnere og mer bærekraftig verden. NKT har hovedkontor i Danmark og driver virksomhet i mer enn 30 land. NKT – Vi knytter sammen en grønnere verden. www.NKT.com.
Stillingsbeskrivelse:Utforme bemanningsplanlegging og kompetanseutvikling
Er du interessert i å kombinere personalledelse, ressursplanlegging og kompetanseutvikling i en rolle som støtter virksomhetens fremtidige vekst?
Som ressurs- og opplæringsleder hos NKT vil du ha ansvar for bemanningsplanlegging, kapasitetsstyring og opplæringsstrategier, og sikre at organisasjonen har riktig kompetanse og ressurser tilgjengelig for å møte både nåværende og fremtidige behov. I tett samarbeid med ledere, opplærere og sentrale interessenter vil du bidra til medarbeiderutvikling og støtte den grønne omstillingen i et globalt selskap.
Er du klar til å bidra til å forberede morgendagens arbeidsstyrke?
Utvikle bemanningsplanlegging og opplæringsstrategier
Som ressurs- og opplæringssjef vil du ha ansvaret for ressursplanlegging og kompetanseutvikling i hele organisasjonen. Stillingen kombinerer strategisk planlegging med operativ oppfølging, og sikrer effektiv kapasitetsstyring, ressursfordeling og opplæringsinitiativer. Du vil samarbeide tett med ledere og interessenter for å kartlegge kompetansebehov, koordinere utviklingsaktiviteter og sikre overholdelse av sertifiserings- og opplæringskrav. Gjennom dataanalyse, bemanningsplanlegging og kontinuerlig forbedring vil du støtte organisasjonens langsiktige kapasitet og ressurstilgjengelighet.
Dine ansvarsområder vil være å:
• Lede aktiviteter knyttet til ressursplanlegging, kapasitetsstyring og ressurstildeling• Utvikle og vedlikeholde strategier for opplæring og kompetanseutvikling• Identifisere kompetansegap og utarbeide langsiktige opplæringsplaner• Koordinere interne og eksterne opplæringsaktiviteter og sertifiseringskrav• Overvåke nøkkelindikatorer knyttet til ressurser, kompetanse og opplæringstiltak
Stillingen innebærer tett samarbeid med ressursledere, planleggere, opplærere og forretningsinteressenter.
Stillingen er basert i Sverige og kan innebære reising avhengig av forretningsbehov.
Samarbeidsorientert personalledelse med analytisk tankegang
Du er organisert og liker å balansere langsiktig planlegging med daglige aktiviteter. Du kommuniserer tydelig, bygger positive arbeidsforhold og samarbeider effektivt med interessenter på ulike nivåer i organisasjonen. Du møter utfordringer med en praktisk tilnærming og liker å identifisere muligheter for forbedring. I tillegg er du komfortabel med å jobbe med data, følge opp aktiviteter og støtte andre i å nå felles mål. Din samarbeidsorienterte tilnærming bidrar til å skape samordning på tvers av team og fremmer et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Du har også:
• Relevant universitetsutdanning eller tilsvarende yrkeserfaring• Erfaring med ressursplanlegging, kapasitetsstyring eller personalstyring• Erfaring med å lede opplærings- og kompetanseutviklingsinitiativer• God kunnskap i svensk og engelsk, både skriftlig og muntlig• God kunnskap om Microsoft Office og relevante planleggings- eller HR-systemer• Erfaring fra prosjektintensive eller tekniske organisasjoner er en fordel