Ved NKT i Karlskrona utvikler og produserer vi høyspent kraftkabler som muliggjør overgangen til fornybar energi. Her blir du en del av et internasjonalt ingeniørsenter med avanserte høyspenningstesthaller, moderne kabelproduksjon og kabelleggingsfartøyet NKT Victoria. Som Connectors samarbeider vi om å utvikle innovativ teknologi som forbinder en grønnere og mer bærekraftig verden. NKT har hovedkontor i Danmark og opererer i mer enn 30 land.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com.
Jobbeskrivelse:Strategisk kompetanseutvikling, Lean og TPM
Som Senior Manager Training Improvements vil du ha en nøkkelrolle i å utvikle langsiktige kompetanse- og forbedringsstrukturer i hele produksjonsorganisasjonen. Rollen fokuserer på hvordan kompetanseutvikling, Lean og TPM anvendes og utvikles i et globalt industrielt miljø der kvalitet, produktivitet og sikker drift er avgjørende.
Du vil jobbe på et strategisk nivå, og omsette produksjonsprioriteringer til strukturerte tilnærminger for kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedring. Gjennom samarbeid på tvers av funksjoner vil du bidra til å sikre at opplærings- og forbedringsprosesser støtter fabrikkens langsiktige retning og fremtidige behov.
Vil du bidra til bærekraftig produksjonsutvikling som en del av det grønne skiftet?
Utforme langsiktige kompetanse- og forbedringsstrukturerI denne rollen vil du oversette produksjonsstrategien til langsiktige planer for kompetanse, Lean, TPM og forbedringskultur. Du vil utvikle og vedlikeholde standarder, systemer og prosesser som støtter effektiv læring, moderne opplæringsstrukturer og fabrikkomfattende forbedringsarbeid. Du vil også veilede og støtte opplæringsleder- og Lean/TPM-rollene, og sørge for at de er i tråd med definerte rammer og mål.
Ditt ansvar vil være å:
- Overvåke kompetanseprosesser inkludert matrise, opplæringsplaner, GAP-analyser og dokumentasjonsstandarder
- Sette retning for Lean og TPM på fabrikknivå og sikre samsvar med mål
- Utvikle og vedlikeholde digitaliserte opplæringsstrukturer på tvers av produksjonsflyten
- Overvåke og analysere kompetanseutvikling, Lean-modenhet, TPM-effektivitet og forbedringsaktiviteter
- Sette prioriteringer for viktige opplærings- og forbedringsinitiativer
Du rapporterer til produksjonssjefen og er en del av produksjonsledergruppen. Stillingen er basert i Karlskrona og innebærer tett samarbeid på tvers av alle produksjonsområder.
Strukturert og samarbeidsorientert profilDu liker å jobbe strukturert og fremtidsrettet, med evne til å skape tydelighet og engasjement rundt langsiktig utvikling. Du er komfortabel med å samarbeide på tvers av funksjoner og skape samstemthet i komplekse miljøer. Du verdsetter åpenhet, inkludering og tydelig kommunikasjon, og du trives i en rolle der du støtter andre i å nå felles mål.
Du har også:
- Erfaring med opplærings- og kompetanseutviklingsprosesser innen industriell produksjon
- Erfaring med å lede eller koordinere forbedringsinitiativer
- Evne til å utvikle og vedlikeholde standarder, strukturer eller systemer
- Ansvar for å lede team eller spesialistfunksjoner
Det er meritterende om du er kjent med digitale læringsløsninger.
Bidra til bærekraftig produksjonsutvikling
NKT er opptatt av å utvikle en mangfoldig organisasjon og kultur der mennesker med ulik bakgrunn kan vokse og bli inspirert til å gjøre sitt beste. Vi er opptatt av å etablere kjønnsmangfold i NKT og oppfordrer alle interesserte kandidater til å søke - selv om du ikke krysser av i alle boksene som er beskrevet. Vi tror at en mangfoldig organisasjon gir langsiktige resultater, og at en inkluderende og imøtekommende kultur skaper et bedre arbeidsmiljø.
I denne rollen vil du være en del av et samarbeidende produksjonsmiljø med et tydelig fokus på kontinuerlig forbedring og bærekraftig utvikling. Du vil jobbe tett med kolleger på tvers av funksjoner og bidra til hvordan produksjonskapasiteten utvikler seg i en global organisasjon.
Les mer om vårt tilbud og hør noen av stemmene til NKT Connectors her!
Vi vil vurdere søknader fortløpende, men vi anbefaler at du søker senest 10. mai 2026. Personlighetstester og kognitive tester kan inngå i rekrutteringsprosessen. Vi gjør oppmerksom på at vi på grunn av GDPR-regelverket ikke kan ta imot søknader via e-post.
Vi samler inn konfidensielle tilbakemeldinger på kandidatopplevelsen for å forbedre vår rekrutteringsprosess. Dine svar brukes kun til kvalitetsutvikling og påvirker ikke ansettelsesbeslutninger.
Vær en del av den grønne morgendagen!