Vil du bidra til at mennesker finner sin plass i arbeidslivet?

Nav Land søker en engasjert og strukturert veileder til arbeidsrettet oppfølging, som ønsker å jobbe tett med mennesker i krevende livssituasjoner og bidra til at flere kan delta i arbeid og aktivitet.

Nav Land er et nyopprettet kontor etablert etter sammenslåingen av Nav Nordre Land og Nav Søndre Land. Vi har lokasjoner i både Hov og Dokka, med Nordre Land som vertskommune. Kontoret har et bredt og tverrfaglig fagmiljø med 26 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å levere helhetlige og kvalitetsmessige tjenester til våre brukere.

Vi legger stor vekt på dialog i møte med både brukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere. For oss er dialog ikke bare en kommunikasjonsform, men en holdning – basert på åpenhet, gjensidig respekt og gode samtaler som grunnlag for utvikling og mestring. Hos oss vil du oppleve et støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, kunnskapsdeling og kontinuerlig kompetanseutvikling.

Om stillingen

Som Nav‑veileder innen arbeidsrettet oppfølging arbeider du med personer som står helt eller delvis utenfor arbeidslivet. Du har en viktig rolle i å motivere, veilede og følge opp brukere med mål om arbeid og aktivitet. Stillingen innebærer tett oppfølging av mennesker med sammensatte utfordringer, og gir rom for selvstendig planlegging av en variert arbeidshverdag innenfor tydelige rammer, metodikk og mål.

Arbeidsoppgaver

Du jobber med arbeidsrettet oppfølging innen blant annet sykefraværsoppfølging, arbeidsavklaringspenger (AAP) og i saker der uføretrygd kan bli aktuelt.

Dette innebærer blant annet å:

• følge opp sykmeldte i dialog med arbeidstaker, arbeidsgiver og lege, og lede dialogmøter med fokus på muligheter for tilbakeføring til arbeid
• vurdere arbeidsevne og bistå brukere med informasjon om rettigheter og plikter
• kartlegge ressurser og bistandsbehov hos brukere på AAP, og utarbeide aktivitetsplan i samarbeid med bruker
• følge opp behandling, tiltak og arbeidsutprøving i samarbeid med arbeidsgivere, helsetjenester og tiltaksarrangører
• gjøre faglige vurderinger, dokumentere oppfølging, samt saksbehandle og fatte vedtak
• følge opp brukere i langvarige og sammensatte forløp der uføretrygd kan bli aktuelt, med ansvar for helhetlig prosess og god dokumentasjon

Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som trives med å jobbe med mennesker, og som motiveres av å bidra til utvikling og mestring i andres liv. Du håndterer komplekse problemstillinger, evner å skape tillit og jobber strukturert og målrettet over tid. Du setter brukerens behov i sentrum, samtidig som du holder oversikt, fremdrift og kvalitet i arbeidet.

Hvis dette høres ut som en stilling for deg, oppfordrer vi deg til å søke.

Kvalifikasjoner – må-krav

• Treårig relevant høyere utdanning på bachelornivå, for eksempel innen samfunns‑, helse‑, sosial‑ eller velferdsrettede fagområder.
• Spesielt relevant praksis kan kompensere for noe av utdanningskravet
• Gode datakunnskaper og evne til å sette seg raskt inn i IKT‑verktøy
• Erfaring med å jobbe med mennesker som befinner seg i utfordrende livssituasjoner
• Erfaring med veiledning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Kompetanse i å kartlegge, veilede og følge opp mennesker med fokus på arbeid og aktivitet
• Førerkort klasse B
• Forståelse for helse og funksjon
• Innsikt i arbeidsevnevurdering
• Erfaring med Samtalemetodikk
• Erfaring fra Nav

Personlige egenskaper

• Utadvendt, fleksibel og med gode samarbeidsevner
• Strukturert og nøyaktig, og trives i en hektisk arbeidshverdag
• God til å skape tillit og bygge relasjoner
• Trives med tydelige mål og klare forventninger
• God evne til selvledelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• En arbeidsplass i utvikling og endring
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Gode muligheter for faglig utvikling og veiledning

For stillingen gjelder

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.