Vi har ledig 75-100% stilling som sykepleier i Ressurs- og rekrutteringsenheten, med ønske om snarlig tiltredelse. 

Ansatte i Ressursenheten er en del av et team som arbeider på tvers av flere avdelinger innen helse og omsorg; i hjemmesykepleie, på institusjon og i tilrettelagte tjenester. Det er flere mulige løsninger med tanke på stillingsprosent og tilknytning til avdelinger. Dette vil vi ha dialog om med aktuelle kandidater.

Nordre Land kommune er i gang med flere spennende og engasjerende utviklingsprosjekter i helse- og omsorgstjenesten. Som en del av teamet vil du være med å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester for framtida.

Arbeidsoppgaver

• Utøve grunnleggende stell og pleie.
• Målrettet miljøarbeid.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring.
• Bidra til å sikre at helse- og omsorgstjenesten følger lovverk, vedtak og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som ønsker å bidra til gode tjenester for våre tjenestemottakere.

• Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.
• Du har fokus på fag- og kompetanseutvikling.
• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakerne.
• Du tør å ta ansvar og sette deg inn i pasientens situasjon, slik at du klarer å hjlpe pasienten på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.
• Du er selvstendig, strukturert og arbeider godt i team med andre.

Vi tilbyr

• Årlig lønnsstillegg på kr. 10.000,- så lenge du er ansatt i Ressursenheten.
• Mulighet til å bidra med egen kompetanse i utvikling av tjenestene.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom blant annet e-læring, fagdager, faglunsjer.
• Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens forsikringsordninger.
• Per i dag tilbys gratis parkering i nærheten av arbeidsplassen.

For stillingen gjelder

• Raskt skifte av avdeling/ arbeidssted, innenfor innenfor gjeldende regelverk, må påregnes
• Stillingen innebærer arbeid i turnus og arbeid hver 3. helg
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Godkjent politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.