Vi i OnePartnerGroup er din beste kollega - innen rekruttering, bemanning, opplæring og i din karriere.Hver dag jobber vi for å se mennesker, deres styrker og talenter og matche dem med riktig stilling og bedrift.Vi liker mennesker med driv, ambisjoner og samfunnsengasjement, og hos oss får kollegene våre vokse, utvikle seg og gjøre det de er virkelig gode til, på sin egen måte. Med lokal forankring på rundt 50 steder, fra Malmö i sør til Kalix i nord, er vi alltid i nærheten. OnePartnerGroup ble grunnlagt i 2009 i Jönköping og har i dag rundt 3000 ansatte. Les mer om oss her

I rollen som Talent Acquisition Project Manager vil du være en sentral aktør i utviklingen av vår digitale kandidatreise på nasjonalt nivå. Vårt mål er å ha den beste kandidatopplevelsen i bransjen, og det vil du være med på å skape gjennom smarte, brukervennlige løsninger som gjør en forskjell for både kandidater og kolleger. I løpet av dine arbeidsdager hos oss vil du...

• Ansvarlig for våre TA-verktøy og systemer med fokus på å skape forretningsverdi, en effektiv måte å jobbe på og en høy kandidatopplevelse.
• Projektlede videreutvikling, opplæring og implementering av TA-verktøy, for eksempel for søk, utvelgelse, referanseinnhenting, testing, bakgrunnssjekk og kandidattilfredshet.
• Support, opplæring og coaching av kolleger i bruk av våre systemer og prosesser.
• Følge opp brukeratferd, behov og identifisere forbedringsområder.
• Skape og utvikle opplæringsinnhold i vår digitale opplæringsplattform.
• Ansvarlig for kontakt og samarbeid med leverandører for utvikling av vår kandidatreise på både kort og lang sikt

For at du skal trives og lykkes hos oss, ønsker vi at du er en kollega som liker å jobbe i grensesnittet mellom mennesker og digitale verktøy. Du er løsningsorientert, nysgjerrig og selvgående - og du motiveres av å gjøre andres hverdag smidigere gjennom smarte digitale løsninger. Som person er du derfor tillitsvekkende og liker å bygge relasjoner. For oss er det viktig at du er kvalitetsbevisst i din måte å jobbe på, samtidig som du har evnen til å se helheten - både fra kandidatens, kollegaens og organisasjonens perspektiv.

For at vi sammen skal ta neste steg i vår utvikling, må du være innovativ og ta initiativ til nye arbeidsmåter og tilnærminger. Du liker å analysere behov, se sammenhenger og finne måter å forbedre både prosess og opplevelse på, selvfølgelig ved hjelp av digitale muligheter. Å jobbe for å levere et høyt og raskt servicenivå og evnen til å forstå problemer er en selvfølge for deg. Du er også god til å koordinere flere prosesser, uten at det går på bekostning av kvalitet.

Din interesse og kompetanse for rekrutteringsprosessen og kandidatreisen er ikke til å ta feil av, det samme er din nysgjerrighet for digitale arbeidsmåter. Vi ser at du har jobbet flere år med rekruttering, enten i et selskap med egen TA-funksjon eller at du kommer fra vår bransje. Det er en fordel om du har erfaring med å rekruttere både faglærte og ufaglærte på ulike nivåer. Du har erfaring med å jobbe i moderne ATS og med systemstøtte/integrasjoner hvor du også liker å jobbe datadrevet og med utvikling og forbedring.



Reiser til, og arbeid på våre kontorer rundt om i Sverige kan forekomme og førerkort er derfor påkrevd. Du kan kommunisere på en profesjonell måte i tale og skrift, hovedsakelig på svensk, men også på engelsk. Vi ser en fordel at du enten starter fra Jönköping, men med de digitale mulighetene som finnes er vi åpne for at du starter fra et hvilket som helst annet av våre kontorer rundt om i Sverige.