Arbeidssted: 

Stillingen er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Tjenesteområdet tilrettelagte tjenester er ett av 5 tjenesteområder i Helse og mestring. Tilrettelagte tjenester består av 5 avdelinger. Det gis bistand til hjemmeboende med særskilte behov for tilrettelegging. Det arbeides med målrettet arbeid mot at de som har behov for tjenester skal mestre sin hverdag og oppnå en meningsfull tilværelse. Tjenestene gis som helsehjelp i hjemmet, praktisk bistand og opplæring/veiledning. Den gis både i døgnkontinuerlige tiltak og ved punktvise tjenester.

Denne stillingen tilhører for tiden tilrettelagte tjenester avdeling 2. Avdeling 2 gir tjenester til totalt 22 tjenestemottakere. Det gis tjenester i bofelleskap, og enkeltstående boliger. Tjenestetilbudet varierer etter tjenestemottakers behov. Fra 1:1 bemanninger til kortere oppdrag. Det gis tjenester til personer i ett vidt aldersspenn av mennesker som har funksjonsnedsettelser. Vi har dyktige og erfarne ansatte hvor målrettet miljøarbeid er en sentral del av tilbudet som gis i tilknytning til brukers bolig og/eller aktivitetstilbud og for at den enkelte bruker skal kunne mestre hverdagslivet. 

Fakta om stillingen: 

Denne stillingen tilhører som nevnt, tilrettelagte tjenester avdeling 2, nærmere bestemt 1:1 bemanning i døgnbemannet bolig. 

Stillingen innebærer arbeid på dag/kveld/natt, både på hverdag og helg, med muligheter for sommerturnus i sommerferieavvikling. 

Som tilkallingsvikar og miljøterapeut vil du ha en viktig rolle i å delta i utvikling av gode tjenester. Vi er opptatt av gode holdninger og verdier i tjenesteutøvelsen vår. Vi utviser respekt, er nytenkende og seriøse. Vi er ambisiøse, målrettede og resultatorientert. Vi samarbeider godt og er opptatt av gode relasjoner på jobb. Fagutvikling og kvalitet i tjenesten er viktige prioriteringer for oss. Miljøterapeutene er en del av et eget faglig forum for høgskoleutdannede i tjenesten. Det er regelmessige møtepunkter under ledelse av fag-og kvalitetsutvikler som er tilknyttet tjenesten.

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp tjenesteyting etter vedtak, herunder helsehjelp i hjemmet og/eller praktisk bistand og opplæring etter prosedyrer og tiltak i fagperm.
• Sikre brukerstyring og brukermedvirkning.
• Legemiddelhåndtering. 

Det tas forbehold om endringer i stillingens ansvars- og arbeidsområde, da det for tiden pågår en gjennomgang av bolig og tjenestestruktur i tjenesten.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl.B.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra arbeid innen helse- og omsorg.
• Evne til å arbeide selvstendig i 1:1-oppfølging etter opplæring.
• Evne og vilje til å gjennomføre nødvendig opplæring og følge etablerte rutiner og tiltak.

Ønskelig krav:

• Påbegynt eller fullført utdanning innen helse- og sosialfag. 
• God kompetanse på observasjon, dokumentasjon og oppfølging av helse- og omsorgstiltak.
• Erfaring med bruk av tekniske hjelpemidler. 
• Erfaring med somatiske oppfølgingstiltak (for eksempel ernæring, forflytning, hygiene og observasjon av helsetilstand).

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du har bevisste og gode holdninger til det å jobbe med mennesker med omfattende bistandsbehov og funksjonsnedsettelser.
• Du er samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner.
• Du trives med å jobbe alene, og er lojal til arbeidsgiver. 
• Du tar ansvar, er tydelig og jobber strukturert.
• Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
• En tjeneste i endring med spennende utfordringer.
• Gode muligheter til faglig utvikling.
• Trivelig arbeidsmiljø.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.