
Arbeidssted:
Stillingen er en del av kommunalområde for helse og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv. Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.
Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på nye lokaler på Labo. Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdelingen har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt i arbeidshverdagen. Det er gratis parkering for ansatte og tilgjengelige tjenestebiler, som står i parkeringsgarasje. Det er også tilgang til kantine.
Fakta om stillingen:
Vi søker helsefagarbeider/ hjelpepleier i fast 100% stilling. Arbeidsoppgavene består av stell, pleie og praktisk hjelp i hjemmet til innbyggere i Østre Toten.
Som ansatt hos oss vil du bli del av et faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred og god kompetanse. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Må-krav:
Ønskelige krav:
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Ved intern rokkering kan annen stillingsprosent bli ledig. Det vil da bli brukt av samme søkermasse til ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.