Vi søker deg som har et stort engasjement, og ønsker å være med å forme en ny barneverntjeneste preget av faglig kvalitet, samarbeid og nytenkning. 

Arbeidssted: 

Barneverntjenestene i Østre Toten og Vestre Toten kommune vil inngå et interkommunalt samarbeid fra 01.01.2026 med Østre Toten som vertskommune. Den nye barneverntjenesten vil bestå av 40 dyktige medarbeidere som har sitt hovedmandat å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Barneverntjenesten skal bidra til at barn og unge møtes med trygghet, kjærlighet og forståelse. Vi skal møte familier med respekt og åpenhet, og samarbeide for å oppnå gode løsninger. Vi samarbeider med andre tjenester for helhetlig oppfølging og tilrettelegging for det enkelte barn og familie. 

Barneverntjenesten er organisert som et virksomhetsområde og sammen med virksomhetsområdene helsestasjonstjenesten og PP tjenesten, utgjør disse tjenesteområdet barn og familie.

Vi ønsker stadig å utvikle tjenesten til det bedre i møte med barn og unge. Vi er opptatt av struktur og rutiner og holder en høy faglig standard.

Den nye tjenesten vil bestå av; to undersøkelses- og oppfølgingsteam med spesialisering knyttet til alder. Under det ene teamet vil det også ligge et mottaksteam med 2 medarbeidere. Videre vil det være et omsorgsteam og et veiledningsteam. I tillegg til barnevernleder er det 4 fagledere som har fagansvar og personaloppfølging av sine team og en fagleder med lederstøtte ansvar. Disse utgjør tjenestens lederteam. I tillegg er det knyttet en kontorfaglig konsulent ressurs til tjenesten.

Dette er en spennende arbeidsplass med fokus på tilpasninger og utvikling i tråd med de forventningene og kravene som stilles til kommunen og barneverntjenesten. 

Fakta om stillingen: 

Det er ledig stilling innenfor undersøkelse og oppfølging, spe og småbarn og ungdomsteamet. Teamene består av erfarne kontaktpersoner som jobber blant annet med avklaring av meldinger, gjennomføring av undersøkelser, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak. Det er stor variasjon av arbeidsoppgaver. Arbeidet innebærer blant annet saksbehandling etter Lov om barneverntjenester, koordinering og en god del møtevirksomhet og dokumentasjonskrav. Tjenesten er bemannet fra 08-15.30 i ukedager, men søker må påregne å jobbe noe ettermiddag/kveld. Tjenesten benytter seg av fleksitidordning. Det kan i perioder være høyt arbeidspress med raske endringer og uforutsigbarhet i arbeidshverdagen. Stillingen innbefatter noe reisevirksomhet. Tjenesten disponerer tjenestebiler, men det kan være nødvendig å kunne disponere egen bil i arbeidstiden. 

Stillingen vil tre inn i den nye barneverntjenesten og vil være gjeldende fra 01.01.2026. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Relevant 3-årig sosialfaglig utdanning på høgskole eller universitet. Andre relevante høgskoleutdanninger kan også vurderes.
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Ønskelige krav:

• Relevant videreutdanning 
• Erfaring fra kommunal barnevern
• Kjennskap til fagsystemet Modulus
• Kjennskap til offentlig forvaltning

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Du viser engasjement, tar initiativ, evner til å jobbe selvstendig og har god gjennomføringsevne.
• Du er tydelig, åpen og har en inkluderende stil og trives når du jobber i samspill med andre.
• Du må være fleksibel samt ha god arbeidskapasitet og takler et stort arbeidspress.
• Du har gode relasjonskompetanse og gode kommunikasjons -og samarbeidsevner.
• Du er raus og har evner til å bruke humor og varme i fagutøvelsen.
• Du har fokus på medvirkning og gode serviceholdninger.
• Du vil bidra til tverrfaglige løsninger.
• Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du har en grunnleggene positiv innstilling.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. Kommunen er i gang med flere spennende utviklingsprosesser, som gjelder organisasjonen, tjenesteinnhold og struktur. For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, er det opprettet et nytt tjenesteområde, barn og familie, innenfor kommunalområdet oppvekst og velferd. Barneverntjenesten er eget virksomhetsområde og utgjør tjenesteområdet barn og familie, sammen med virksomhetsområdene PP - tjenesten og helsestasjonstjenesten. 

Vi tilbyr:

• Godt fagmiljø med høy faglig kompetanse
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i stilling
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg
• Fokus på utvikling av tjenestetilbudet 
• Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og fremtidsrettet satsning.
• Fleksitidordning med mulighet for arbeid dag/ettermiddag
• Hjemmekontorløsninger
• Fysak avtale med 2x30 min trening i uken. 

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.