Vil du ta en tydelig lederrolle og forme fremtidens ungdomstilbud?
Vi søker en selvstendig, initiativrik og tydelig leder som skal utvikle og lede ungdomstilbudet i Ringsaker kommune. Du får ansvar for å skape attraktive møteplasser og aktiviteter for ungdom, og være en pådriver for medvirkning og innovasjon i fritidstilbudet.

Om oss
Kultur har ansvar for å fremme og legge til rette for et bredt spekter av kultur- og idrettsvirksomhet, herunder drift og utvikling av kommunale idretts- og kulturbygg, Prøysenhuset, svømmeanlegg, fritidsklubber, utlånssentralen BUA og andre kulturformål etter kulturlova. Attraktive kultur- og aktivitetstilbud er viktig for å nå kommunens visjon om vekst, utvikling og omsorg for alle.

Kultur arbeider tverrfaglig og helhetlig med barne- og ungdomstilbudet, og vi ser etter deg som kan være en aktiv pådriver i arbeidet med å legge til rette for gode oppvekstmiljøer og en aktiv og meningsfull fritid for ungdom. Ungdomsmedvirkning skal videreføres og videreutvikles som metode, basert på erfaringer fra prosjekter som Brøttum Lounge, Ringsaker_ung og UngdomsLive.

Din rolle
Stillingen har en todelt funksjon:

• Lede utviklingsarbeidet for ungdomstilbudet – fra idé til gjennomføring.
• Daglig ledelse av for tiden Nes og Brumunddal fritidsklubb, inkludert drift og budsjettoppfølging.

Arbeidstid er dagtid for deler av stillingen, med kveldsarbeid i samsvar med driftsbehovet til ungdomstilbudet. Stillingen rapporterer til avdelingsleder.

 Arbeidsoppgaver:

• Lede utviklingsarbeid og endringsprosesser for ungdomstilbudet i Ringsaker.
• Teamleder, herunder utarbeidelse og oppfølging av arbeidsplaner og vaktplaner.
• Budsjettoppfølging og merkantile oppgaver.
• Utarbeide og følge opp instrukser, rutiner og prosedyrer for fritidsklubblokalene.
• Delta i nettverk for barn og unge, inkludert ungdomsrådet.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av arrangement og opplevelser for innbyggere.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning og/eller erfaring med ungdomsarbeid.
• Erfaring med ledelse, utviklings- og endringsarbeid.
• Kompetanse innen prosess- og prosjektledelse og medvirkningsprosesser er ønskelig.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Gode kommunikasjonsevner
• Flekisibilitet og tilpasningsdyktig
• Har evne til å inspirere og skape engasjement hos ungdom og arbeidsteam
• Er selvstendig, tydelig og trygg i lederrollen, med stor gjennomføringsevne
• Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Lønn etter avtale. Gode pensjonsordninger. 

Annet:

Kulturkontoret disponerer biler som benyttes i tjenesten. Ved bruk av egen bil i tjenesten vil bli kompensert i henhold til reiseregulativet (SGS 1001, §4). 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.