Vil du ha en positiv innvirkning på våre kunder og hjelpe dem med å nå sine forretningsmål? Søk i dag!

FICC & EQ Client Onboarding and Lifecycle team er en del av Client Management-funksjonen og hører organisatorisk til Regulatory Reporting Office. Som Regulatory Specialist vil du ha en god forståelse av regulatoriske krav og ha en nøkkelrolle i å sikre etterlevelse av regelverk ved å utføre due diligence-oppgaver for kunder. Du vil utføre onboarding av kunder i finansmarkedene, samt full styring av kundens livssyklus med hensyn til regulatoriske kundedata og handelsdokumentasjon. Rollen krever samarbeid med internasjonale team og kunder.

Hovedansvarsområder

- Ansvar for å utføre MIFID II/Dodd-Frank/EMIR/SFTR og andre produktregulatoriske onboarding-oppgaver med høy kvalitet.

- Full forståelse og analyse av kundens struktur og bakgrunn i forhold til dens virksomhet med SEB.

- Gjennomføring og videreutvikling av klientdata og dokumentasjonskontroller samt relevante avstemmingsprosjekter.

- Kommunikasjon direkte med klienten og klientteamene.

- Ansvar for å analysere, delta og presentere regulatoriske compliance-saker i relevante komiteer.

- Eskalering av ekstraordinære saker eller bekymringer.

- Støtte kolleger og fungere som fagekspert i regulatoriske spørsmål overfor kundeteamene og andre interessenter.

- Utføre oppgaver i samsvar med fastsatte prosesser og arbeidsinstrukser.

- Bygge en sterk risikostyringskultur.

For å trives i denne rollen tror vi at du har

- Minimum 2 års praktisk kunnskap/arbeidserfaring innen finansielle tjenester og markedsreguleringer, spesielt MIFID II, EMIR eller Dodd Frank.

- Universitetsgrad innen bank og finans, juss eller relevant erfaring fra bransjen.

- God forståelse av ulike fondsstrukturer.

- Utstrakt oppmerksomhet på detaljer og utmerket analytisk evne.

- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

- Kritisk tenkning og problemløsningsferdigheter.

- Prosjektledelse.

- Lidenskap for å yte utmerket kundeservice.

- Arbeide i henhold til fastsatte prosesser og prosedyrer.

- Flytende engelsk - både muntlig og skriftlig (C1/C2).

- Sterke ferdigheter i MS Excel.

Hva vi tilbyr

- Entreprenørielt skandinavisk miljø.

- Internasjonale muligheter og arbeidsmiljø.

- Smidige og moderne måter å jobbe på.

- Et flatt hierarki og åpenhet for å dele ideer, meninger og synspunkter.

- Muligheter for fjernarbeid og fleksibel arbeidstid.

Er du klar til å ta neste steg på din karrierereise?

Velkommen til vår inkluderende kultur, der våre felles verdier inspirerer og løfter teamet vårt. Vi feirer mangfoldet og streber etter å sikre at alle ansatte føler seg sett, hørt og verdsatt.

Da vi velger ut kandidater fortløpende, kan du gjerne sende inn din søknad allerede i dag. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Henrik Berg Björnelius på henrik.berg-bjornelius@seb.se.

SEB Sverige har et omplasseringsansvar, hvorfor denne stillingen kan bli omfattet av intern omplassering.

Lær mer om hvordan det er å jobbe i SEB www.sebgroup.com/career

Det er vår grunnleggende tro at inkludering og mangfold er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi streber etter å ha en inkluderende, verdidrevet kultur der medarbeiderne føler seg verdsatt, respektert og involvert, uavhengig av hvem de er, hva de tror på eller hvor de kommer fra.