
SEB er et ledende nordeuropeisk finanskonsern, og samtidig en av de største IT-arbeidsgiverne i Norden. I SEB-konsernet har datterselskapet SEB Liv & Pensjon sin egen IT-organisasjon, som utvikler og forvalter Liv & Pensjon-selskapets IT-løsninger samtidig som de samarbeider med det bredere SEB IT-miljøet.
Pensjonssparemarkedet i Sverige gjennomgår for tiden store endringer, hvor det finnes enorme muligheter og stort forretningspotensial, og vi investerer for tiden i å redesigne våre produkter og skape nye digitale tilbud. Våre utviklere jobber hardt for å videreutvikle IT-løsningene våre og fremtidssikre arkitekturen, fordi det har stor betydning for våre kunder, distributører og kolleger.
Nå er vi på jakt etter nye talenter til å bli med på denne reisen. Hvis du brenner for teknologi og ønsker å påvirke, kan dette være muligheten for deg.
Vi søker nå en Senior Data Engineer med flere års erfaring innen Data Warehousing for å styrke vårt Data- og Analyseteam i SEB Pension & Försäkring.
Om rollen
Som Senior Data Engineer vil du primært jobbe i våre to hoveddataplattformer, basert på SQL Server (SSIS). Arbeidet består av både vedlikeholds- og utviklingsoppgaver. Teamet har også begynt å se nærmere på Googles skyplattform, og når du er kjent med hovedplattformene vil du kunne begynne å bidra i det arbeidet. Vær imidlertid oppmerksom på at de fleste av oppgavene dine vil bli utført på SQL Server (SSIS) i overskuelig fremtid.
Du vil få ansvar for:
For å trives i denne rollen tror vi du har:
Meritterende:
Ønsker du å bli med?
Det er vår grunnleggende tro at inkludering og mangfold er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi streber etter å ha en inkluderende, verdidrevet kultur der medarbeiderne føler seg verdsatt, respektert og involvert, uavhengig av hvem de er, hva de tror på eller hvor de kommer fra.
Da vi velger ut kandidater fortløpende, send gjerne inn din søknad i dag, men senest 19. desember 2025.
SEB Sverige har et omplasseringsansvar, hvorfor denne stillingen kan bli omfattet av intern omplassering.
Vær oppmerksom på at våre sluttkandidater gjennomgår bakgrunnssjekk, en prosess som blant annet omfatter identitetskontroll, verifisering av kvalifikasjoner, kredittsjekk, selskapsengasjementer og politiattest. I noen tilfeller bruker vi også tilfeldige rusmiddelkontroller.
Lær mer om hvordan det er å jobbe i SEB www.sebgroup.com/career.
Det er vår grunnleggende overbevisning at inkludering og mangfold er avgjørende for vår fremtidige suksess. Vi streber etter å ha en inkluderende, verdidrevet kultur der medarbeiderne føler seg verdsatt, respektert og involvert, uavhengig av hvem de er, hva de tror på eller hvor de kommer fra.