SEB Embedded er på oppdrag for å flytte grensene for finansielle tjenester, og vi ser etter en Senior Engineering Manager til å lede plattformdomenet!

Om teamet

Plattformdomenet er ansvarlig for å maksimere utvikler- og medarbeideropplevelsen, samtidig som vi håndterer regelverket i vår bransje, inkludert en moderne sikkerhetsfunksjon. Dette inkluderer spesifikt å eie vårt Google Cloud-miljø, Backstage, vårt arbeidsområdeverktøy, laptop-administrasjon, datainfrastruktur og mer. Domene består av tre team med en blanding av sikkerhets-, data- og plattformingeniører.

Hva du vil gjøre

I denne rollen har du en viktig rolle i å fremme et samarbeidende og støttende arbeidsmiljø som leverer fremragende ingeniørarbeid. Som Senior Engineering Manager vil du sørge for at teamet er satt opp for å lykkes, støtte dem i å nå sine mål, samt legge til rette for effektivt samarbeid og profesjonell vekst.

Som Senior Engineering Manager vil du:

• Bidra med coaching til Engineering Managers, bidra til lederskapsvekst og teamprestasjoner.
• Ha ansvar for resultat og tap (PNL), inkludert hele GCP-kostnaden, og spille en nøkkelrolle i domenets strategiske retning.
• Bidra til beslutninger om forretningsenhetens retning som en del av den utvidede ledergruppen.
• Ansvarlig for organisasjonens og teknologiens helse på tvers av flere team.
• Samarbeide med tverrfunksjonelle team for å levere prosjekter med stor innvirkning på tvers av flere domener, og sikre samsvar med både forretningsmessige og tekniske mål.
• Fostre en inkluderende og samarbeidsorientert kultur ved å veilede ingeniører med ulik bakgrunn og oppmuntre til kunnskapsdeling gjennom presentasjoner og tekniske workshops.

Hvem du er

Du er tilpasningsdyktig og hjelpsom, og som Senior Engineering Manager vil du være med på å fremme en kultur som ønsker innovative løsninger i teamet. Du vil lede ingeniørteamene gjennom din ansvarsbevisste, utfordringsklare og samarbeidende tilnærming. I rollen må du også ha et åpent tankesett og se potensialet for å mislykkes som en vei til fremgang.

For å lykkes i denne rollen har du:

• Bevist erfaring med å lede vellykkede ingeniørteam, samt forståelse av praksis for fremragende ingeniørarbeid.
• Evne til å samarbeide og kommunisere effektivt med ulike interessenter og samarbeidspartnere.
• En interesse for å støtte andre i deres vekstreise, coaching og mentorering.
• En interesse for å støtte andre i deres vekst.
• Tidligere erfaring med å lede ledere og levere komplekse prosjekter til produksjon, noe som gir deg evnen til å forutse utfordringer.
• Et innovativt og fleksibelt tankesett som gjør deg i stand til å støtte teamet når du møter nye utfordringer.

Hva vi tilbyr

Vi tilbyr det beste fra to verdener; stabiliteten og tryggheten til et etablert selskap sammen med innovasjonen og energien til en oppskalering. Som en del av din reise, sammen med eksepsjonelle kolleger, vil vi sørge for å utvikle dine ferdigheter samtidig som du bidrar til vår kollektive suksess!

Søknad

Vi vil gjennomgå søknader fortløpende.

Vær oppmerksom på at våre endelige kandidater gjennomgår bakgrunnssjekk, en prosess som blant annet inkluderer identitetskontroll, verifisering av kvalifikasjoner, kredittsjekk, selskapsengasjementer og kriminell historie. I noen tilfeller gjennomfører vi også tilfeldige narkotikakontroller. I løpet av ansettelsesforholdet kan ansatte i SEB også forvente å gjennomgå gjentatte bakgrunnssjekker.