Er du interessert i å kombinere og utvikle din kompetanse som testspesialist og dine lederegenskaper? Da bør du benytte denne muligheten til å utvikle deg sammen med oss som Scrum Master/testspesialist innen Identification & Signing, SEB Technology. Våre tjenester er svært etterspurt og avgjørende for SEB. Nå søker vi etter den rette kandidaten som kan bli en del av teamet vårt.

Vi leverer digitale løsninger til hele SEB, både for privat- og bedriftskunder. Våre tjenester omfatter utstedelse av elektronisk identifikasjon, «Login as a service» og «Signing as a service» gjennom ulike metoder.

En av våre nåværende Scrum Masters skal overta stillingen som teamleder for Identification & Signing STO, og vi søker etter hennes etterfølger i en litt annerledes organisasjonsstruktur. Du vil jobbe i tett samarbeid med de andre Scrum Masters i vårt område, to team i Stockholm og ett team i Vilnius.

I rollen som testspesialist vil du ha ansvar for å analysere forretningskravene og teste identifikasjons- og signeringstjenestene, samt arbeide for og bidra til kontinuerlige forbedringer i testautomatiseringsprosessen. Din oppgave som Scrum Master er å lede teamet fremover ved å veilede teamet, planlegge og gjennomføre oppgaver fra produktansvarliges backlog, samt kontinuerlig finne måter å fjerne hindringer og barrierer for teamet på.

Om stillingen

Krav til testspesialisten:

• Du bør ha erfaring fra agil utvikling, med fokus på testautomatisering og minst grunnleggende kunnskap om programmering.

• Kjennskap til testverktøy som Postman, Ready API og Insomnia for API-tester, samt Playwright eller Selenium for GUI-tester.

• Kunnskap om JavaScript og TypeScript.

• Kunnskap om CI-prosesser og først og fremst GitHub Actions, som vi bruker.

• Kunnskap om SQL er en fordel.

• Du vil ha ansvaret for hele testprosessen, fra kravanalyse og -definisjon til testdesign og testing.

• Du vil jobbe i et internasjonalt miljø med team basert i Vilnius og Stockholm.

Ferdigheter som Scrum-master:

• Erfaring med og sterk interesse for agil arbeidsmetode.

• Veiledning og støtte til teamet, samt fremming av god kommunikasjon og teamarbeid.

• Koordinere arbeidet mellom svenske og litauiske team der det er avhengigheter.

For å lykkes i denne rollen mener vi at du har

• Du er en erfaren testspesialist med erfaring fra å jobbe som Scrum Master, og har interesse for å kombinere disse to rollene. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og en vilje til å fremme dialog.

• Du er selvdrevet og har en proaktiv tilnærming. Du vil kunne støtte teamet best mulig hvis du har teknisk bakgrunn/forståelse og er interessert i å lære mer om våre tjenester. Du må også være i stand til å forstå forretningsbehovene.

• Du vil jobbe tett sammen med interne interessenter som løsningsarkitekter, ledere og produkteiere, samt med ditt eget team og andre team i området.

• Vi forventer at du tar aktivt ansvar for ditt arbeid og for at teamet leverer resultater av høy kvalitet.

• Du er en positiv og serviceinnstilt lagspiller som bidrar til teamets suksess.

• Du behersker svensk og engelsk flytende.

Hva vi tilbyr

Vi tilbyr et miljø med utviklingsmuligheter og mange fordeler, for eksempel:

• Godt samarbeid med et team av kompetente kolleger som er ansvarlige og støttende.

• Innovative og voksende tjenester i teknologifronten innen et viktig område for SEB.

• God balanse mellom arbeid og fritid.

• Attraktiv lønn og fordeler.

• Muligheter til å påvirke samfunns- og miljøspørsmål.

•Fleksible og moderne arbeidsmetoder.

Klar til å ta neste steg i karrieren din?

Velkommen til vår inkluderende kultur, der våre felles verdier inspirerer og løfter teamet vårt. Vi setter pris på mangfold og streber etter å sikre at hver ansatt føler seg sett, hørt og verdsatt.

Siden vi rekrutterer løpende, kan du gjerne sende inn søknaden din i dag, men senest 31. august 2026. Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte teamleder Shweta Bokil, shweta.bokil@seb.se.

Vær oppmerksom på at våre endelige kandidater gjennomgår bakgrunnssjekk, en prosess som blant annet omfatter identitetskontroll, verifisering av kvalifikasjoner, kredittsjekk, tilknytning til andre selskaper og straffeattest. I enkelte tilfeller gjennomfører vi også stikkprøver for rusmidler. I løpet av ansettelsesperioden kan ansatte i SEB også forvente å gjennomgå gjentatte bakgrunnssjekker.

SEB Sverige har et omplasseringsansvar, noe som betyr at denne stillingen kan bli besatt gjennom intern omplassering.

Les mer om å jobbe hos SEB på vår karriere-nettside eller gjennom våre karriere-podcaster.

sebgroup.com/career

bit.ly/SEBcareer