Om ShoreLink

Hos ShoreLink får du være med på å utvikle fremtidens logistikk. Vi er en sentral aktør i de fire nordligste havnene i Sverige og tilbyr komplette logistikktjenester – fra godshåndtering og transport til skipsfortolling og speditørvirksomhet.

Med sikkerheten i fokus utvikler vi virksomheten vår gjennom kloke forretningsbeslutninger, ny teknologi og smartere arbeidsmetoder. Vi ønsker å være en stadig mer verdiskapende partner som forstår kundenes behov, løser deres utfordringer og utvikler seg sammen med og for våre kunder og medarbeidere. Våre verdier – Nyskaping, Omtanke og Ansvar – veileder oss i hverdagen og gjenspeiles i hvordan vi handler, samarbeider og tar beslutninger.

Hver dag bidrar vi til å drive industrien fremover med målet om å bli Sveriges mest produktive og bærekraftige havneoperatør innen 2030.

Om stillingen

Nå søker vi en lønnsadministrator med HR-fokus som ønsker å bli en viktig del av vår videre utvikling.

Dette er en bred og variert stilling der du jobber med både lønns- og HR-administrasjon. Innen lønnsområdet samarbeider du med en kollega om den løpende lønnsbehandlingen og bidrar til at våre lønnsprosesser holder høy kvalitet og fungerer effektivt. Samtidig støtter du ledere og medarbeidere i HR- og personaladministrative spørsmål.

Du blir en del av en avdeling som omfatter økonomi, IT og lønn, og rapporterer til økonomisjefen. Vi jobber tett med virksomheten, og sammen bidrar vi til å skape gode forutsetninger for våre medarbeidere og ShoreLinks videre utvikling.

Dine hovedoppgaver

I denne stillingen vil du ha et bredt ansvarsområde innen lønn og HR, med enkelte elementer av økonomi. Dine hovedoppgaver er å:

• Arbeide med hele den løpende lønnsadministrasjonen sammen med en kollega, inkludert underlag, kontroller, avstemming og rapportering
• Håndtere personaladministrasjon knyttet til blant annet ansettelser, endrede ansettelsesvilkår, fravær, ferie, pensjoner og forsikringer
• Støtte ledere og medarbeidere i lønns- og HR-relaterte spørsmål, samt tolke og anvende tariffavtaler og arbeidsrettslige regelverk
• Utarbeide personalstatistikk, rapporter og beslutningsgrunnlag
• Håndtere regnskap og avstemming av lønnsrelaterte kontoer
• Bidra til å utvikle og effektivisere våre arbeidsmetoder og prosesser innen lønn og HR, samt støtte i andre aktuelle HR- og økonomioppgaver

Stillingen gir deg muligheten til å jobbe både med det daglige og det utviklende. Har du erfaring med forhandlinger om tariffavtaler, ser vi på det som spesielt verdifullt.

Hvem er du?

Vi søker deg som har erfaring med lønnsadministrasjon og som ønsker å kombinere dette med et bredere HR-arbeid. Du har god forståelse for lønnsprosessen og føler deg trygg på å håndtere oppgaver der kvalitet, nøyaktighet og integritet er avgjørende.

For å lykkes i stillingen tror vi at du:

• Har relevant utdanning innen lønn, HR, økonomi eller tilsvarende erfaring
• Har erfaring med lønnsadministrasjon og gjerne også HR-arbeid
• Har kunnskap om tariffavtaler og arbeidsrett, gjerne med erfaring fra tariffforhandlinger
• Er vant til å bruke systemer og har lett for å sette deg inn i nye digitale verktøy
• Kommuniserer godt på svensk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Du jobber strukturert og nøye, tar ansvar for oppgavene dine og har evnen til å prioritere når flere ting må håndteres samtidig. Du er serviceinnstilt og kommunikativ og har lett for å skape tillit i kontakten med både ledere og medarbeidere.

Vi tror at du trives i et miljø der vi hjelper hverandre, tør å tenke nytt og utfordrer gamle arbeidsmåter når det trengs. Du møter mennesker med omtanke, tar ansvar for din del og ønsker å finne løsninger sammen med andre som skaper verdi for virksomheten.

Vi tilbyr deg:

• En bred og variert rolle der du får kombinere lønn og HR
• Mulighet til å påvirke og utvikle våre HR- og lønnsprosesser
• Et tett samarbeid med ledere, medarbeidere og kolleger
• En virksomhet i utvikling der dine ideer og din kompetanse kan gjøre en forskjell
• Engasjerte og støttende kolleger, tariffavtale, helsebidrag og attraktive fordeler

Ansettelsesform: Fast stilling med 6 måneders prøveperiode

Arbeidsmiljø: Sikkerhet og trivsel er høyeste prioritet

Mangfold: Vi verdsetter ulike perspektiver og erfaringer. Vi ønsker velkommen søkere som kan bidra til vår videre utvikling.

Søknad

Høres dette ut som din neste utfordring?

Send inn søknaden din og CV-en senest 30.09.2026.

Vi gleder oss til å høre fra deg!