Vil du bidra til å få Sveriges omstilling til å skje?

Vi søker nå en avdelingsleder til forretnings- og systemutvikling i Skellefteå.

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Hvem er vi?

Vi i Skellefteå Kraft har bestemt oss for å få Sveriges omstilling til å skje. Vi driver frem produksjonen av fornybar energi og elektrifiseringen av samfunnet. Vi gir også kraft til hverdagen og samfunnet. For eksempel ved å varme opp barnehagen når barna blir levert om morgenen, og ved å sørge for at sykehus og industri fungerer døgnet rundt. Og vi gjør det sammen som et team, der dyktige medarbeidere støtter og utvikler hverandre.

Vil du bli en del av oss?

Stillingen

Som avdelingsleder hos oss får du muligheten til å bygge opp og lede en helt ny avdeling med stor innflytelse på fremtidens energisystem. Avdelingen spiller en sentral rolle i å skape struktur, retning og langsiktig utvikling for hele varmevirksomheten og blir en viktig drivkraft i arbeidet med forretningsutvikling, strategisk planlegging og utvikling av fremtidens energisystem.

Du har ansvaret for å bygge opp og utvikle en avdeling med høy fagkompetanse innen forretningsutvikling, strategisk systemutvikling, brensel og utviklingsingeniørspørsmål. Stillingen innebærer ansvar for personell, drift og budsjett, samt et tett samarbeid med andre ledere, driftsorganisasjonen og virksomhetens ledergruppe.

Oppdraget innebærer å lede og koordinere virksomhetens utviklingsinitiativer, etablere klare arbeidsmetoder for prioritering og oppfølging, samt sikre at utviklingstiltakene fører til konkrete forretnings- og driftsmessige fordeler. Du driver den langsiktige utviklingen av energisystemet, inkludert arbeidet med å øke andelen spillvarme, en sentral del av omstillingen mot et mer bærekraftig og ressurseffektivt energisystem. Du har også et overordnet ansvar for drivstoffstrategi og drivstoffinnkjøp. Du driver dessuten virksomhetens digitalisering og AI-initiativer, med fokus på å skape mer effektive arbeidsmetoder og bedre beslutningsstøtte.

Du blir en del av en virksomhet som befinner seg i en spennende utviklingsfase, der du får muligheten til å påvirke både organisasjonen, arbeidsmåtene og den fremtidige retningen. Sammen med en erfaren gruppe av spesialister legger du grunnlaget for et enda mer bærekraftig, forretningsmessig og fremtidssikkert energisystem.

Stillingen er en fast heltidsstilling med arbeidssted i Skellefteå. Tiltredelse etter avtale. Det vil forekomme reiser, blant annet til virksomheter på andre steder og konferanser.

Interessert? 

Vi søker deg som trives med å lede i endring og motiveres av å skape struktur i en kompleks virksomhet. Du har evnen til å skape engasjement, gi en klar retning og sikre godt samarbeid mellom ulike funksjoner, samtidig som du ser helheten og tar veloverveide beslutninger.

For å lykkes i stillingen må du være forretningsorientert og analytisk, med evne til å omsette strategier til konkrete resultater. Du utfordrer eksisterende arbeidsmetoder, identifiserer forbedringsmuligheter og driver utviklingen fremover. Samtidig planlegger og strukturerer du arbeidet på en måte som skaper klarhet og langsiktighet både for virksomheten og dine medarbeidere.

Du er en kommunikativ leder som inspirerer andre, bygger tillit og får folk til å samles om felles mål. Gjennom en inkluderende arbeidsmåte skaper du delaktighet og bidrar til en kultur der samarbeid, innovasjon og utvikling står i sentrum.

Krav

• Relevant akademisk utdanning innen området eller tilsvarende kompetanse oppnådd gjennom arbeidserfaring.

• Flere års erfaring med å lede andre, enten som linjeleder eller i en annen ledende rolle, samt evne til å sette retning og engasjere medarbeidere

• Erfaring med å lede endringsprosesser og utvikle virksomheten, herunder å etablere arbeidsmetoder, struktur og prioriteringer

• Erfaring med å arbeide med komplekse problemstillinger på strategisk nivå og drive initiativer som skaper forretningsnytte

• God evne til å kommunisere på engelsk, både muntlig og skriftlig

• God analytisk evne samt evne til raskt å sette seg inn i komplekse sammenhenger og nye problemstillinger.

En fordel

• Akademisk utdanning med retning mot teknikk, industriell økonomi eller lignende

• Erfaring med forretnings- eller virksomhetsutvikling

• Erfaring fra ett av følgende områder:

• energisystemer eller energibransjen

• drivstoffstrategi/innkjøp eller leverandørforhold

• digitalisering og/eller datadrevne initiativer

• Erfaring med å bygge opp eller utvikle organisasjoner eller funksjoner

Mer om Skellefteå Kraft

Vi er et av Sveriges største energiselskaper. Hver dag jobber våre 900 medarbeidere med å få Sveriges omstilling til å skje. I snart 120 år har vi produsert strøm og varme i våre egne anlegg og bygget og drevet våre egne nett. I dag har vi kunder fra nord til sør.

Velkommen til en arbeidsplass der vi får Sveriges omstilling til å skje.

Spørsmål?

Malin Fuglesang, forretningsenhetsleder for varme, 070 379 07 35

Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64

Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49

Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62

Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82

Om rekrutteringen

Vi arbeider med kompetansebasert rekruttering for å sikre at vi tar utgangspunkt i hver enkelt persons kompetanse og dermed fremmer mangfold og motvirker diskriminering. I tråd med dette arbeider vi i henhold til EUs direktiv om lønnsgjennomsiktighet og streber etter en gjennomsiktig og rettferdig rekrutteringsprosess.

Mange stillinger i Skellefteå Kraft-konsernet er sikkerhetsklassifisert på grunn av den samfunnsviktige virksomheten som det innebærer å jobbe i energibransjen. Ved rekruttering til en slik stilling stilles det krav om sikkerhetsklarering med registerkontroll før kandidaten kan ansettes. Ansettelsen kan medføre en plikt til å bli innkalt til militærtjeneste.

Siden vi i forkant av denne rekrutteringen allerede har bestemt oss for hvilke rekrutteringskanaler vi ønsker å benytte, ber vi høflig, men bestemt om å ikke bli kontaktet med ytterligere tilbud om kompetanseformidling, annonsering og rekrutteringshjelp.