Vil du bidra til å gjøre den grønne omstillingen mulig? Vi søker nå etter en dataingeniør i Skellefteå. Velkommen med din søknad! Hvem vi er Vi i Skellefteå Kraft gir samfunnet og livet kraft til å fungere. Vi sørger for at barnehagen er varm og lys ved avlevering, og at maskinene på sykehus og fabrikker aldri stopper. Som om ikke det var nok, gjør vi også den grønne omstillingen mulig, og vi gjør det sammen. Med veldig flinke folk som ser og støtter hverandre, deler av sin kunnskap og ønsker å utvikle seg i en av verdens viktigste jobber. Vil du bli en del av oss? Stillingen Som dataingeniør blir du en del av IT Infrastructure Group, som består av tolv personer. Gruppen er en del av Skellefteå Krafts IT-avdeling, som totalt har 39 ansatte. Sammen jobber vi med å bygge, forvalte og utvikle et skalerbart og sikkert datasenter for hele konsernet. Dine hovedoppgaver handler om drift og utvikling innen for eksempel domener (GPO, PKI), identitet, virtualisering (HCI), lagring, backup, overvåking, Citrix, Exchange og SQL. Du har ansvar for å følge forvaltningsplaner for gjenbruk, dimensjonere, vedlikeholde, oppgradere og følge den tekniske utviklingen innen dine områder. Rollen innebærer også deltakelse i prosjekter og oppdrag knyttet til IT-infrastruktur. Stillingen er en fast heltidsstilling med base i Skellefteå. Tjenesten inkluderer beredskap torsdag til torsdag hver åttende uke. Tilgang i henhold til avtale. Interessert Vi tror at du har et par års erfaring fra arbeid med IT-infrastruktur og er vant til å ta ansvar for egne teknologiområder. Du setter pris på komplekse miljøer og har evnen til å se helheten, samtidig som du liker å fordype deg i detaljer. Ettersom du kommer til å samarbeide med kolleger både innen IT og andre deler av organisasjonen, er det viktig at du liker å dele kunnskap og jobbe sammen mot felles mål. Du har en naturlig evne til å tilpasse deg ulike situasjoner og til å hjelpe andre. Du verdsetter samarbeid fremfor konkurranse, deler generøst med deg av informasjon og ekspertise og bidrar aktivt til teamets prestasjoner. Du tar initiativ til å bygge nye relasjoner og liker å være en synlig og tilgjengelig kollega som oppsøker og samarbeider med mennesker både i og utenfor organisasjonen. Vi tilbyr deg et arbeidsmiljø med engasjerte kolleger, muligheter til å utvikle deg innen nye teknologiområder og en arbeidsgiver som verdsetter langsiktig tenkning, omtanke og nøyaktighet. Krav til utdanningen - Dataingeniørutdanning på YH-/universitetsnivå eller tilsvarende relevant arbeidserfaring. - Flere års erfaring fra arbeid med drift, forvaltning og utvikling av plattformkomponenter som domener (GPO, PKI), identitet, virtualisering (HCI) m.m. Meritterende - Erfaring fra arbeid i et operativt miljø for organisasjoner med høye krav til sikkerhet. - Erfaring fra arbeid med plattformer med krav til høy tilgjengelighet. - Erfaring med sikkerhetsprodukter på relevante områder. - Erfaring fra IT-sikkerhet/informasjonssikkerhetsarbeid. Mer om Skellefteå Kraft Vi er et av Sveriges største energiselskaper. Hver dag sørger våre 900 ansatte for at samfunnet og livet får strøm til å fungere. I snart 120 år har vi produsert strøm og varme i egne anlegg og bygget og drevet egne nett. I dag har vi kunder fra nord til sør, og vi er også en muliggjører for elektrifiseringen av samfunnet. Velkommen til en arbeidsplass som investerer i deg - og i en bærekraftig energiframtid for Sverige. Har du noen spørsmål? Per Brännström, konsernsjef IT-infrastruktur, 0910-77 29 27 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Leif Lundberg, Ledarna, 0910-77 26 82 Om rekrutteringen Vi jobber med kompetansebasert rekruttering med mål om å se på hver enkelt persons kompetanse og dermed fremme mangfold og motvirke diskriminering. Mange stillinger i Skellefteå Kraft-konsernet er sikkerhetsklassifiserte på grunn av den samfunnsviktige virksomheten som det innebærer å jobbe i energibransjen. Ved rekruttering til en slik stilling kreves det en sikkerhetssjekk med registerkontroll før kandidaten kan ansettes. Ansettelsen kan være ledsaget av en plikt til å stå på krigsfot. Ettersom vi allerede har bestemt oss for hvilke rekrutteringskanaler vi ønsker å benytte i denne rekrutteringen, takker vi vennlig men bestemt nei til å bli kontaktet for ytterligere tilbud om kompetansemegling, annonsering og rekrutteringsbistand.