Vil du være med på å gjøre den grønne omstillingen mulig? Vi søker nå en forretningsutvikler for ansettelse i Skellefteå. Velkommen med din søknad! Stillingen Vi søker nå en forretningsutvikler som ønsker å bidra til å styrke flytbaserte arbeidsmetoder i konsernet og bidra til systematisk, verdiskapende forbedringsarbeid. Du vil ha en sentral rolle i å lede og drive utviklingsoppgaver, forbedringsarbeid og opplæringstiltak, men også fungere som coach for ledere, prosessledere og grupper i arbeidet med kontinuerlige forbedringer. Du vil tilhøre avdelingen Forretningsutvikling og styringssystemer, som i dag består av prosjektledere, kvalitetskoordinatorer og forretningsutviklere. Vi jobber konsernovergripende med å utvikle arbeidsmetoder, prosesser og styringssystemer for å understøtte forretningsdriften. Avdelingen er preget av driv, samarbeid og støtte - der alle bidrar til et arbeidsmiljø med engasjement og kollegial læring. Rollen innebærer en bred kontaktflate på tvers av konsernet, og du vil få mulighet til å utnytte, utvikle og bidra til vår metodikk for prosesskontroll, prosessledelse og prosessutvikling. Utviklingen skjer sammen med kolleger og vil gjelde både arbeidsmetoder og systemer på overordnet konsernnivå og i enkeltprosesser. Stillingen er en fast stilling på 100 % med arbeidssted i Skellefteå. Tilgang skjer i henhold til avtale. Avhengig av oppdraget kan reiser forekomme, men vanligvis ikke i stor grad. Velkommen til å bli en del av oss! Er du interessert? Vi ser etter deg som har en sterk evne til å samarbeide, kommunisere og lede andre i komplekse endringsprosesser. Du er analytisk, strukturert og trygg på å ta initiativ og beslutninger. For å lykkes i rollen må du kunne tilpasse din tilnærming til ulike behov, mennesker og situasjoner, og du har en sterk interesse for å forbedre og utvikle deg. Du bidrar med ideer, plukker opp metoder fra omverdenen og inspirerer til nytenkning. Du ser muligheter der andre ser hindringer, og mener at utvikling gjøres best sammen. Hos oss får du rom til å gjøre en forskjell, både i hverdagen og for fremtiden. Krav som stilles - Akademisk utdannelse innen for eksempel prosess-/produktutvikling, organisasjonsutvikling, økonomi, systemvitenskap, kommunikasjon eller tilsvarende arbeidserfaring - Dokumentert erfaring fra forretningsutvikling og arbeid med prosessutvikling og endringsledelse i store organisasjoner - Erfaring med å kartlegge og utvikle prosesser basert på ulike formål/behov - Erfaring med å lede arbeidsgrupper Meritterende - Utdanning innen prosessutvikling, prosesskartlegging, Lean, digitalisering - Utdanning innen endringsledelse, tjenestedesign, prosjektledelse og kvalitet - Kunnskap om og erfaring med systematisk arbeid med Lean-metodikk; for eksempel forbedringsarbeid basert på prinsipper og verdier, daglig ledelse og flytoptimalisering - Kunnskap og erfaring med å identifisere hva som er hensiktsmessig å digitalisere i en prosess - Kunnskap om og erfaring med ulike metoder for forretningsutvikling, for eksempel kundereise - Kunnskap om styringssystemer Mer om Skellefteå Kraft Vi er et av Sveriges største energiselskaper. Hver dag sørger våre 900 medarbeidere for at samfunnet og livet får strøm til å fungere. I snart 120 år har vi produsert strøm og varme i egne anlegg og bygget og drevet egne nett. I dag har vi kunder fra nord til sør, og vi er også en muliggjører for elektrifiseringen av samfunnet. Velkommen til en arbeidsplass som investerer i deg - og i en bærekraftig energiframtid for Sverige. Om rekruttering Vi jobber med kompetansebasert rekruttering med mål om å se på hver enkelt persons kompetanse og dermed fremme mangfold og motvirke diskriminering. Mange stillinger i Skellefteå Kraft-konsernet er sikkerhetsklassifiserte på grunn av den samfunnsviktige virksomheten som det innebærer å jobbe i energibransjen. Ved rekruttering til en slik stilling kreves det en sikkerhetssjekk med registerkontroll før kandidaten kan ansettes. Ansettelsen kan være forbundet med plikt til å stå på krigsfot. Har du spørsmål om dette? Åse Lindström, avdelingsleder, 070-387 18 82 Frida Lundström, Unionen, 0910-77 28 64 Simon Lindberg, Akademikerföreningen, 073-801 07 49 Robert Ignberg, SEKO, 0910-77 26 62 Örjan Karlsson, Ledarna, 0910-71 66 40 Ettersom vi allerede har bestemt oss for hvilke rekrutteringskanaler vi ønsker å benytte i denne rekrutteringen, takker vi vennlig men bestemt nei til å bli kontaktet for ytterligere tilbud om kompetansemegling, annonsering og rekrutteringsbistand.