Chief Compliance Officer har en nøkkelrolle i bankens arbeid med å sikre effektiv og tilfredsstillende etterlevelse av regulatoriske rammevilkår. Dette skal bidra til at strategiske og forretningsmessige mål realiseres, samtidig som bankens omdømme ivaretas. Rollen innebærer å lede og videreutvikle complianceavdelingen med de ansvarsområdene som til enhver tid er tillagt, i tråd med gjeldende lover og forskrifter, samt vedtak og retningslinjer fra styret og administrerende direktør. Stillingen er sentralt plassert i banken og gir spennende utfordringer og gode utviklingsmuligheter.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og vedlikehold av konsernets rammeverk for styring og kontroll av compliancerisiko og forretningsskikkrisiko.
• Rapportering og oppfølging av bankens compliancerisiko og forretningsskikkrisiko.
• Utvikle, vedlikeholde og forbedre metodikk for risikovurderinger, kontroll, testing, analyse, dokumentasjon og rapportering av compliancerisiko og forretningsskikkrisiko.
• Gjennomføre operative compliancekontroller, herunder gi anbefalinger om evt nødvendige forbedringstiltak.
• Vurdere eventuelle tiltak som iverksettes for å avhjelpe manglende etterlevelse av regelverket.
• Gi råd og veiledning om konsernets forpliktelser etter lover og regler til konsernets ledelse og ansatte.
• Bankens etterlevelsesansvarlige på hvitvaskings- og terrorfinansieringsområdet, jfr Hvitvasklingslovens §35.
• Ansvar for den daglige driften og utviklingen av complianceavdelingen.
• Personalansvar for de ansatte i complianceavdelingen.

Kvalifikasjoner

• Høyere økonomisk eller juridisk utdanning (mastergards-nivå).
• Erfaring fra relevante arbeidsområder innen bank/finans.
• Ledererfaring.
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
• Selvstendig.
• Proaktiv og initiativrik.
• Ansvarsbevisst.
• Analytisk og systematisk.

Vi tilbyr

• En offensiv arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og sterkt fagmiljø.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.
• God opplæring.
• Konkurransedyktig lønn og ansattordninger.
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet.