Vil du bli en del av vårt forsikrings- og pensjonsteam?
Vi styrker laget som jobber med salg, rådgivning og oppfølging av forsikrings- og pensjonsløsninger til våre bedriftskunder i SMB-markedet.
Vi ser etter deg som:
- Trives med å jobbe i team og bruke telefon, chat og digitale løsninger som arbeidsverktøy
- Har et sterkt engasjement for å gi kundene en positiv opplevelse og skape løsninger som gir merverdi.
Hos oss blir du en del av et sterkt kompetansemiljø på Bedriftssenteret, som betjener bankens SMB-kunder. Teamet for forsikring og pensjon består i dag av sju engasjerte medarbeidere, inkludert leder.
Stillingen rapporterer til avdelingsleder forsikring/pensjon, og arbeidssted er Hamar.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og salg av forsikring og pensjon til våre bedriftskunder via innkommende telefoner, chat og digitale løsninger
• Utvikle teamets portefølje innen SMB-markedet
• Nysalg og bestandspleie via utgående aktiviteter
• Avdekke behov og ta relevante initiativ i dialog med bedriftskunder
• Bistå kunden i bruk av digitale løsninger og selvbetjeningsverktøy
• Samhandle tett med resten av salgskorpset på forsikring og pensjon
• Bidra til at kunden får informasjon og kunnskap om hele konsernets produktspekter

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor
• Erfaring fra salg av forsikring og/eller pensjon, helst innen bedriftsmarkedet vil bli tillagt stor vekt
• Relevante autorisasjoner og godkjenninger innen fagfeltene vil være en fordel
• Erfaring fra jobb på kundesenter med telefon, chat og epost som arbeidsverktøy
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter
• Gode digitale ferdigheter
  

Relevante autorisasjonsordninger innenfor Forsikring Næringsliv og Pensjon er obligatoriske for denne stillingen og må gjennomføres dersom du ikke har dette fra før.
Stillingen krever også godkjenning av egnethet og forutsetter derfor at politiattest fremlegges.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe i team, og motiveres av å oppnå gode resultater sammen med andre
• Liker å dele kunnskap og hjelpe andre
• Pålitelig, initiativrik og tillitsvekkende
• Ikke redd for å ta initiativ og kontakte kunder proaktivt, f.eks på telefon og i møter på Teams.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn tilpasset markedet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gunstige lånebetingelser
• Solid opplæring og støtte i starten
• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs, nettverk og erfaringsdeling
• Et arbeidsmiljø preget av dyktige, engasjerte og hyggelige kollegaer
• Vi tar godt vare på våre ansatte og har hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til september. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet