Vi ser etter deg som har stort engasjement og kompetanse for samspill mellom mennesker, teknologi, og samtidig har forståelse for hvordan utforming av et bygg påvirker både arbeidsform og produktivitet på en arbeidsplass.

Ditt hovedoppdrag blir å omsette konsernets strategi og arbeidsplasskonsept til et fysisk miljø og sammen med våre medarbeidere bygge fremtidens arbeidsplass i SpareBank 1 Østlandet.

Vi trenger en strategisk prosjektleder som brenner for organisasjonsutvikling, er modig i endringsprosesser, tør å utfordre tradisjonelle tenkemåter og skape begeistring for endring.

Din primæroppgave de neste årene vil være å lede et prosjekt med mål om å utvikle en fleksibel og aktivitetsbasert arbeidsplass som sikrer produktivitet, samspill og nyskaping for framtida.

Du har erfaring med større organisasjonsendringsprosjekter, gjerne bygge- og flytteprosesser. Du har forståelse for hvordan mennesker påvirkes i endringsprosesser. Det vil være en fordel med kompetanse knyttet til moderne kontorbygg, forståelse for arealeffektivisering og innsikt i fremtidens kontorarbeidsplasskonsepter.

Du vil få med deg gode prosjektressurser, både internt og eksternt uten at dette medfører personalansvar.

Du vil rapportere til konserndirektør for divisjon organisasjon.

Hos oss får du muligheten til å lede viktige utviklingsprosjekter i et miljø preget av samarbeid, tillit og kontinuerlig læring.

Arbeidsoppgaver

• Lede arbeidet med å utvikle og bygge framtidas arbeidsplasskonsept
  
• Være prosjektleder for ombygging/ flytteprosess for nytt hovedkontor
  
• Lede og koordinere tverrfaglige prosjekter med fokus på organisasjonsutvikling
  
• Drive endringsprosesser med forståelse for gruppepsykologi og kulturbygging
  
• Bidra til å styrke organisasjonskulturen gjennom involvering og forankring
• Lage strategier for effektiv internkommunikasjon
  
• Analysere og evaluere prosjekter og resultater for kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen HR/organisasjonspsykologi, ledelse/prosjektledelse, økonomi/administrasjon eller annen type relevant utdanning
  
• Dokumentert erfaring med facility management, prosjektledelse, gjerne for større prosjekter i komplekse organisasjoner
  
• Erfaring med og kompetanse til å iverksette organisasjonsendringer
  
• God forståelse for organisasjonskultur, gruppepsykologi og endringsledelse
  
• Erfaring med utvikling og implementering av internkommunikasjonsstrategier

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tydelig og uredd leder som evner å motivere og engasjere.
  
• Du har høy relasjonskompetanse, skaper tillit og evner å utfordre på kultur og holdninger.
  
• Du er strukturert, analytisk og har god gjennomføringsevne.
  
• Du trives med å jobbe både strategisk og operativt.
  
  

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle i en organisasjon i utvikling
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
  
• Fleksibel arbeidshverdag og konkurransedyktige betingelser
  
• Gode personalordninger; Vi tar godt vare på våre ansatte og har fleksibel arbeidstid, hybrid kontorløsning, ekstra fridager og redusert arbeidstid fra juni til august. Vi har også en gunstig spareordning som gir ansatte eierandeler i konsernet.
  
• Gode pensjon- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring