SSAB driver et stort utviklingsprosjekt med mål om å øke produksjonen i valseverket ved å effektivisere flyten av plater over kjølebedene. Som nyutdannet medarbeider får du muligheten til å bidra direkte til dette millionprosjektet og jobbe tett sammen med både produksjons- og utviklingsteamet. Ditt arbeid vil ha en reell innvirkning, og resultatene kan bli implementert direkte i virksomheten.
Beliggenhet Oxelösund.
Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for planetens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Dette må endres. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være viktig for å realisere dette målet og dermed bidra til en grønn omstilling av hele stålindustrien.
Oppgaven
Formålet med oppgaven er å skape de rette forutsetningene for det samlede utviklingsprosjektet. Dette gjøres ved å optimalisere antall peler i faghallene og peletyper før det kvartære verket, med mål om å minimere spredningen av fagegenskaper innad i pelene. Dette vil i sin tur føre til høyest mulig fyllingsgrad i kjølebedene.
Arbeidet omfatter utvikling av et dynamisk optimeringsverktøy (f.eks. i Excel) og analyse av dagens prosesser og begrensninger. Eksamensarbeidet er en integrert del av det større prosjektet, der du får mulighet til å utvikle konkrete løsninger som kan implementeres direkte i virksomheten.
Omfang: 20 uker (30 studiepoeng)
Periode: Vårsemesteret 2026
Søknaden din må inneholde et personlig brev og CV.
Arbeidet foregår i hovedsak ute hos SSAB Oxelösund.
Følgende trinn foreslås
Om deg
Vårt tilbud
Hos SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i våre daglige beslutninger, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB vil du få muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse.
Rekrutteringsprosess
1. Søk
2. Intervju
3. Kom og møt oss
4. Helsesjekk
5. Signering
Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.
Har du spørsmål angående avhandlingsarbeidet?
Vennligst ta kontakt med Nathalie Ramos Larsson via e-post.
Kontakt Nathalie via e-post - nathalie.ramosmerino@ssab.com
Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsselskaper, annonseselgere og lignende angående denne annonsen.
Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på tlf. 0155-254 000.
Noen ord fra din veileder
"Mitt navn er Nathalie Ramos Larsson og jeg skal være veileder i denne masteroppgaven. Min reise i SSAB startet i 2008, og siden 2023 har jeg jobbet som utviklingsingeniør ved avdelingen for logistikkutvikling. Før jeg begynte å jobbe som utviklingsingeniør, studerte jeg logistikk ved Linköpings universitet, der optimering og simulering var de fagene jeg likte best. Jeg gleder meg til å være en del av avhandlingen, og sammen med mine herlige kolleger vil jeg gjøre alt for å støtte dere. "