Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon og har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Ditt oppdrag er å drive og implementere det etablerte veikartet for SSABs globale innkjøpssystemer, med det formål å sikre at vår innkjøpsvirksomhet har de optimale systemene for å utføre sitt arbeid. Du vil også lede og støtte prioriterte systemprosjekter og fungere som systemeier. Jobben omfatter også utvikling av gjeldende prosesser og systemer innen SSABs innkjøpsvirksomhet.

Arbeidet vil foregå på tvers av SSABs virksomheter, og du vil coache og lære opp teamene i innkjøpsprosesser og -systemer. Du vil også håndtere relasjoner med både interne og eksterne interessenter, som for eksempel våre leverandører og systemleverandører.

Du vil ha en nøkkelrolle i SSAB Group Procurement & Sustainability og ha et bredt kontaktnettverk i selskapet. Du vil rapportere til direktøren for Group Procurement & Sustainability teamet.

Stillingen er midlertidig frem til 31. mai 2027, men kan bli gjenstand for forlengelse.

Om deg

• Du har flere års erfaring fra innkjøp, og har jobbet med system- og prosess-/virksomhetsutvikling. Gjerne både som innkjøper og systemutvikler eller lignende. Erfaring fra ledelse av systemimplementeringer er meritterende. Det er også en fordel om du har ferdigheter i SQL for å hente ut og analysere innkjøpsdata til dashboards og KPIer, samt erfaring med å designe Power Automate-arbeidsflyter for å effektivisere innkjøpsprosesser.
• Som person er du en lagspiller med integritet og gode sosiale ferdigheter, noe som sammen med din kompetanse gjør deg til en god kollega å jobbe sammen med. Gjennom din solide erfaring har du en selvstendig, metodedrevet og resultatorientert måte å jobbe på.
• Du vil ikke ha et team som formelt rapporterer til deg. Likevel er det behov for sterke lederegenskaper for å ta SSABs innkjøpsarbeid til neste nivå. Vi ser etter en person som kan fungere som en rollemodell for å skape involvering og engasjement, og dine kommunikasjonsferdigheter vil være viktige.
• I tillegg til å jobbe strategisk, må du være en pragmatisk "doer" som trives med å hjelpe til med å få ting gjort. Dine analytiske evner vil være en nøkkelkompetanse for å lykkes i denne stillingen, og du har ikke noe imot å dykke dypt ned i tall for å få full forståelse.
• Du ser variasjonen som en av fordelene med rollen, og du er vant til å jobbe i et internasjonalt miljø med ulike typer interessenter, og reising er ikke et hinder for deg.
• Vi forventer at du har en master- eller bachelorgrad innen økonomi eller teknologi. Du har meget gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper og har profesjonelle ferdigheter i Excel og PowerPoint.

Vårt tilbud

I SSAB arbeider vi for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. vurderinger

4. referansesjekk

5. helseundersøkelse

6. signering

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om stillingen

Vennligst kontakt Sabina von Hedenberg, innkjøpsdirektør på e-post.

Kontakt Sabina på e-post - sabina.vonhedenberg@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 243 700 00, +46 920 920 00, +46 155 254 000.

SSAB er et nordisk og USA-basert stålselskap som bygger en sterkere, lettere og mer bærekraftig verden gjennom verdiskapende stålprodukter og -tjenester. I samarbeid med våre partnere har SSAB utviklet SSAB Fossil-free™ stål og planlegger å gjenoppfinne verdikjeden fra gruven til sluttkunden, og i stor grad eliminere karbondioksidutslipp fra vår egen virksomhet. SSAB Zero™, et stål som i stor grad er fritt for karbonutslipp og basert på resirkulert stål, styrker SSABs ledende posisjon og vårt omfattende, bærekraftige tilbud uavhengig av råmateriale. SSAB har ansatte i over 50 land og produksjonsanlegg i Sverige, Finland og USA. SSAB er notert på Nasdaq Stockholm og har en sekundærnotering på Nasdaq Helsinki. Bli med oss på vår reise! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X og YouTube.