Er du klar for å være en del av et stort byggeprosjekt i et startup-lignende miljø, med stabiliteten til en stor organisasjon i ryggen? Vi ser etter en erfaren Lead Planner til et nyopprettet team som skal spille en avgjørende rolle i planleggingen og gjennomføringen av dette ambisiøse initiativet. Dette er din mulighet til å stå i spissen for et transformativt prosjekt - bli med oss og gjør en varig forskjell! Arbeidssted er valgfritt og kan enten være Luleå eller Stockholm, Sverige.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon og har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Vi søker en dyktig fagperson til å overvåke, oppdatere og rapportere om prosjektplaner, og sørge for at prosjektene holder seg på sporet og innenfor budsjett. Denne rollen krever en dyp forståelse av prinsipper for planleggingsstyring, byggeprosesser og bærekraftig industriell praksis.

Som Lead Planner vil du støtte teamene i byggeområdet med å styre tid og ytelse, og jobbe tett med prosjektteam, entreprenører, leverandører og interessenter for å integrere tidsplanene, sikre samsvar med prosjektets milepæler, redusere risikoer og optimalisere planleggingsytelsen.

Hovedansvarsområder

• Utvikle og administrere prosjektplaner: Bruke Primavera P6 til å opprette, oppdatere og vedlikeholde prosjektplaner, og sørge for at de er i samsvar med kontraktsfestede milepæler og leveranser.
• Optimere ressursallokering: Analyser arbeidsplaner for arbeidskraft, materialer og utstyr for å øke produktiviteten og minimere nedetid.
• Sørg for at tidslinjen overholdes: Samarbeid tett med innkjøpere og leverandører for å synkronisere leveransene med prosjektets tidslinjer.
• Overvåk og kontroller kostnadene: Samarbeid med kostnadsingeniører for å beregne fasekostnadene nøyaktig og opprettholde budsjetttilpasningen.
• Identifisere og redusere risikoer: Proaktivt oppdage risikoer og forsinkelser i tidsplanen, og iverksette korrigerende tiltak for å holde prosjektene på rett spor.
• Håndtere omfang og endringsordrer: Vurdere virkningen av endringer i omfanget på tidsplanen og sørge for at alle variasjoner gjenspeiles i hovedtidsplanen.
• Koordinering av interessenter: Samarbeide med entreprenører, underentreprenører og leverandører for å verifisere fremdrift og overholdelse av tidsplanen.
• Lede planleggingsworkshops: Lede møter for å sikre at tverrfunksjonelle team er samkjørte om prosjektets mål og milepæler.
• Forberede rapporter og presentasjoner: Lever klare og innsiktsfulle plananalyser som støtter datadrevet beslutningstaking.
• Driv kontinuerlig forbedring: Delta i revisjoner og evalueringer, og dokumenter viktige erfaringer og beste praksis for å forbedre prosjektplanleggingsprosessene.

Om deg

• Utdannelse innen ingeniørfag (sivilingeniør, maskiningeniør, industriell ingeniør), byggeledelse eller et beslektet fagfelt.
• 5+ års erfaring med prosjektplanlegging og prosjektkontroll i byggebransjen.
• Solid kunnskap om CPM-planlegging (Critical Path Method), byggeprosesser og styring av prosjektets livssyklus.
• Kompetanse i Primavera P6 for planlegging og analyse.
• Erfaring med basisplanlegging, oppdatering og avviksanalyse.
• Evne til å samarbeide i et tverrfaglig teammiljø.
• Evne til å jobbe i et tverrfaglig team.
• Sterke analytiske, kommunikasjons- og beslutningsevner, med evne til å påvirke interessenter på alle nivåer.

Vårt tilbud

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte goder til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom arbeidstidsreduksjon

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. referansesjekk

5. helseundersøkelse

6. signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Kontakt Rodrigo Ramalho, Director PMO, Transformation Office via mail - rodrigo.ramalho@ssab.com

Kontakt Petra Fekete, Talent Acquisition Partner, Transformation Office via mail - petra.fekete@ssab.com

Vi takkernekt for henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Vær oppmerksom på at vi tar sommerferie fra rekruttering i den svenske industriferieperioden, som varer fra 1. juli til begynnelsen av august. Det betyr at vi ikke kommer til å gå gjennom søknader eller gjennomføre intervjuer i juli. Vi gjenopptar rekrutteringsprosessen når vi er tilbake i begynnelsen av august. Takk for din tålmodighet og forståelse for eventuelle forsinkelser.

Ord fra din fremtidige leder

"Hos SSAB er vi på en utrolig transformasjonsreise mot fossilfritt stål. For meg personlig er det å være en del av dette prosjektet gjennom Transformation Office en av de mest spennende og meningsfylte mulighetene jeg noen gang har opplevd. Det handler ikke bare om å revolusjonere SSABs produksjon til grønt stål. Det handler om å skape en varig positiv innvirkning på samfunnet og Sverige som helhet.

Som leder av Project Management Office (PMO) er målet mitt å bygge et velfungerende PMO som virkelig driver denne transformasjonen. For å gjøre denne visjonen til virkelighet, ser jeg etter lidenskapelige og motiverte personer som vil bli med i vårt utrolige multikulturelle team. Sammen skal vi styre, lede og kontrollere prosjektet med en felles følelse av formål og besluttsomhet.

Vår PMO overvåker seks forskjellige funksjonsområder, og teamet ditt vil bestå av 7-10 personer fra starten av, pluss konsulenter. Det spiller en viktig rolle i å sikre at vi holder oss på sporet med hensyn til kostnader, tid og kvalitet mens vi leverer på denne transformative reisen. Hvis dette høres ut som en reise du har lyst til å være med på, gleder jeg meg til å høre fra deg!"