Vil du være en del av et profesjonelt og høyt presterende team i en global kontekst? Da er dette kanskje din nye utfordring! SSAB Special Steels søker en proaktiv, digitalt dyktig og utviklingsorientert Junior Project Manager til vårt Customer Networks-team.

Dette er en rolle på inngangsnivå som er utformet for å være et springbrett inn i SSABs Market & Sales-organisasjon, og tilbyr sterk støtte fra eldre kolleger og en tydelig vei for fremtidig vekst. Hvis du er ivrig etter å bygge kompetanse og ta på deg bredere roller i årene som kommer, er dette muligheten for deg!

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon og har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Som junior prosjektleder vil du koordinere og gjennomføre et bredt spekter av oppgaver - noen komplekse, andre operasjonelle og hands-on. Et hovedfokus vil være å utvikle vårt kundetilbud innen opplæring, samtidig som du vil bidra til den bredere utviklingen av vårt samlede tilbud til kundenettverkenes medlemmer. Du vil samarbeide med et bredt nettverk av interessenter på tvers av SSAB og ha direkte kontakt med kundene våre.

Hovedansvarsområder

• Finalisere og evaluere den digitale opplæringspiloten for Hardox® Wearparts og støtte deltakende kunder.
• Etter vellykket lansering av piloten vil du være ansvarlig for konseptualisering, utvikling og kontinuerlig utvikling av hele den digitale opplæringen for Hardox® Wearparts medlemmer.
• Skape digitalt og stedlig opplæringsinnhold med interne eksperter og eksterne konsulenter, inkludert bygging av digitale opplæringsmoduler.
• Planlegge opplæringsmoduler for Hardox® Wearparts medlemmer.
• Planlegge opplæring for kunder på våre fabrikker i samarbeid med Business Development Managers.
• Lede og støtte strategiske utviklingsprosjekter som CRM-oppdateringer og konseptutvikling.

Om deg

• Bachelor eller Master of Science, eller annen relevant utdannelse.
• 0 - 3 års arbeidserfaring, gjerne innen prosjektkoordinering, markedsutvikling, digitale verktøy eller kunderettede roller.
• Digitalt kompetent og rask til å lære nye systemer og verktøy.
• Strukturert og organisert - i stand til å holde oversikt over flere større og mindre aktiviteter og prosjekter samtidig.
• Du driver ting proaktivt fremover, ber om støtte når det trengs, og sørger for at ingenting faller mellom stolene.
• Selvstendig og proaktiv - du tar initiativ, tar beslutninger, ber om støtte når det trengs og driver konsekvent fremdrift.
• En samarbeidsorientert tankegang og evne til å samarbeide effektivt på tvers av team og kulturer, med gode evner til å bygge relasjoner.

Vårt tilbud

Vi i SSAB streber etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. forhåndsinnspilt videointervju

3. vurderinger

4. intervju

5. Kom og møt oss

6. Referansesjekk

7. Helseundersøkelse

8. Signere

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Sara Maltén på e-post - sara.malten@ssab.com.

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 155 254 000.

Ord fra din fremtidige leder

"Det er alltid spennende å ønske en ny person velkommen inn i vårt kulturelt mangfoldige team. Du vil få muligheten til å jobbe med svært erfarne kolleger som brenner for å skape verdi for kundene våre. Vi jobber tett sammen, selv om vi er spredt over hele verden. Vi ler mye, og vi vil alle gjøre det lille ekstra for å støtte deg og få deg til å føle deg velkommen." Sara Malten

SSAB er et nordisk og USA-basert stålselskap som bygger en sterkere, lettere og mer bærekraftig verden gjennom verdiskapende stålprodukter og -tjenester. I samarbeid med våre partnere har SSAB utviklet SSAB Fossil-free™ stål og planlegger å gjenoppfinne verdikjeden fra gruven til sluttkunden, noe som i stor grad vil eliminere karbondioksidutslipp fra vår egen virksomhet. SSAB Zero™, et stål som i stor grad er fritt for karbonutslipp og basert på resirkulert stål, styrker SSABs ledende posisjon og vårt omfattende, bærekraftige tilbud uavhengig av råmateriale. SSAB har ansatte i over 50 land og produksjonsanlegg i Sverige, Finland og USA. SSAB er notert på Nasdaq Stockholm og har en sekundærnotering på Nasdaq Helsinki. Bli med oss på vår reise! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X og YouTube.