Vil du gå inn i en ny rolle som Head of HR Service i SSAB hvor du kan være med på å forme vår HR-servicefunksjon i en tid med utvikling og endring? Vi ser etter en trygg leder med evne til å navigere mellom operativt og strategisk arbeid, og som liker å lede både mennesker og komplekse prosesser. Arbeidssted Oxelösund eller Borlänge

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med oss på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for planetens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det kommer det til å fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Dette må endres. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du spille en viktig rolle i å realisere dette målet og dermed bidra til den grønne omstillingen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Du vil være ansvarlig for vår HR Service-funksjon som støtter SSAB i Sverige med HR-administrative prosesser.

I denne rollen vil du sørge for at SSAB i Sverige leverer profesjonell operativ HR-støtte innen systemer, rapportering, HR, rekruttering og opplæringsadministrasjon. Du vil rapportere direkte til HR-sjefen i Sverige og være en del av et lederteam med tre lederkollegaer, der ansvaret inkluderer forhandlinger, lønn, pensjon og kompensasjon og ytelser.

Reisevirksomhet er en vanlig del av rollen.

Dine hovedoppgaver

Det overordnede oppdraget i denne rollen er å sikre effektiv og kvalitativ administrativ leveranse gjennom tydelige prosesser, optimalisert arbeidsflyt og kontinuerlig forbedring i tett samarbeid med interne interessenter.

• Du vil få en unik mulighet til å lede og utvikle et engasjert og selvdrevet team av erfarne HR-spesialister.
• Du vil spille en nøkkelrolle i å drive utviklingsarbeid sammen med teamet ditt, og i fellesskap implementere nye systemer og foredle prosesser.
• Du vil drive og delta i forbedringsprosjekter i tverrfunksjonelle team med et tydelig fokus på å skape verdi for virksomheten.

Om deg

• For å lykkes i rollen tror vi du har erfaring fra lederroller alt. Som prosjektleder
• Du er en person med en operativ åre som trives med å drive utviklings- og endringsarbeid
• Vi tror du har håndtert og har erfaring med endringsarbeid i organisasjonen, mennesker eller implementering av nye systemer - gjerne i tverrfunksjonelle sammenhenger.
• Som person er du nysgjerrig på systemer og har evnen til å omsette kunnskap i praksis og spre den i organisasjonen.
• Er du en Do-er vil du nå langt - vi ser etter deg som har en naturlig evne til å løfte andre og kan brette opp ermene og jobbe tett med gruppen i medgang og motgang
• Du behersker engelsk godt i tale og skrift.
• Relevant høyere utdanning er en fordel

Vårt tilbud

I SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i våre daglige beslutninger, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB får du muligheten til å utvide dine kunnskaper og vokse.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdifulle fordeler til våre ansatte. Her er noen eksempler:

• Overskuddsdeling
• Fleksible vilkår for redusert arbeidstid
• Helsetillegg

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. Forhåndsinnspilte spørsmål

3. Intervju

4. Tester

5. Referansesjekk

6. Kom og møt oss

7. Helseundersøkelse

8. Sign

Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål vedrørende stillingen?

Vennligst kontakt Maria Lantz, Head of HR Sweden via e-post - maria.lantz@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsselskaper, annonseselgere og lignende vedrørende denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på tlf. 0155-254 000.

Noen ord fra din fremtidige leder

"Mitt navn er Maria Lantz og jeg blir din fremtidige leder.

Hos oss oppnår vi de beste resultatene gjennom samarbeid. I teamet vårt støtter vi hverandre, deler kunnskap og jobber sammen for å skape verdi og levere med høy kvalitet. Jeg tror på å utvikle oss sammen, tørre å utfordre oss selv og samtidig ha det gøy underveis.

Velkommen med din søknad - jeg gleder meg til å høre fra deg! "

SSAB er et nordisk og USA-basert stålselskap som bygger en sterkere, lettere og mer bærekraftig verden gjennom verdiskapende stålprodukter og -tjenester. Sammen med våre partnere har SSAB utviklet SSAB Fossil-free™ stål og planlegger å gjenoppfinne verdikjeden fra gruven til sluttkunden, noe som praktisk talt eliminerer karbonutslipp fra vår egen virksomhet. SSAB Zero™, et stort sett karbonfritt stål basert på resirkulert stål, styrker SSABs ledende posisjon og vårt omfattende bærekraftige tilbud ytterligere, uavhengig av råmateriale. SSAB har ansatte i mer enn 50 land og produksjonsanlegg i Sverige, Finland og USA. SSAB er notert på Nasdaq Stockholm og sekundært notert på Nasdaq Helsinki. Bli med oss på reisen! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X og YouTube.