Vil du være en av nøkkelpersonene på vår reise mot å produsere fossilfritt stål? Som Head of Coordination vil du lede et team på 13 personer som sammen utvikler og planlegger metallurgisk produksjon. Du vil balansere strategiske langtidsplaner med "her og nå"-behov for å navigere på vår omstillingsreise. Vi ser etter deg som har tidligere ledererfaring, og som har en sterk interesse for problemløsning, kvalitetssikring og oppnåelse av produksjonsmål, samtidig som du utvikler og bygger teamet videre. Høres dette spennende ut? Velkommen med din søknad!"

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for planetens fremtid og bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for utviklingen av samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være i fremtiden. I hjemmene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Samtidig er vi klar over at stålproduksjon er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Dette må endres. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie prosess for stålproduksjon, og vi har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du spille en viktig rolle i å realisere dette målet og dermed bidra til den grønne omstillingen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Som Section Manager Coordination er du en del av Metallurgy Production Planning Department og leder et team bestående av 7 koordinatorer, 1 tekniker og 5 legeringshåndterere. Som team er dere ansvarlige for både kortsiktig og langsiktig produksjonsplanlegging for metallurgi.

Koordinatorene som rapporterer til deg har en konstant dialog med alle stasjoner på stålverket samt primærmetallurgi som masovnen, der de bestemmer når og hvordan det skal produseres. Din rolle som leder er å støtte teamet og sørge for at skiftlaget produserer i henhold til den tiltenkte planen.

Koordinatorene er ledernes forlengede arm og har rett til å flytte og lede personalet og ta beslutninger om produksjonen. Teamet jobber med planlegging av flyten (logistikk) og som produksjons-/driftsledere.

I rollen som leder her må du være i stand til å ta raske beslutninger og korrigere eventuelle konsekvenser parallelt med at du coacher dine medarbeidere til å gjøre det samme. I tillegg til dette vil du ha ansvar for legeringsstyringen på stålverket hvor du sammen med ditt team sikrer kvalitet og leveranse av legering og slagg til stålverket.

Utvelgelse vil skje fortløpende, men vær forberedt på at det er ferietid og at svar kan bli forsinket.

Dine hovedoppgaver

• Lede 13 medarbeidere (operatører og funksjonærer) med fokus på sikkerhet og oppnåelse av produksjonsmål.
• Ansvarlig for å sikre lagerprosessen for våre legeringer og bidra til å utvikle de nye arbeidsmetodene som vil bli lagt inn i de fremtidige driftsbetingelsene når vi går mot å bli fossilfrie.
• Du sikrer at metallurgiens produksjonsplanlegging når produksjonsmålet, og følger opp og parerer de avvik som oppstår.
• Sammen med teamet ditt jobber du kontinuerlig for å kunne opprettholde en stabil produksjon samtidig som du gjennomfører overgangen til fossilfritt stål.
• Delta i prosjekter og balansere strategiske spørsmål knyttet til vår fremtidige virksomhet med å parere behov her og nå.

Om deg

• Vi ser etter deg med noen års ledererfaring, eller erfaring fra å lede prosjekter eller lignende - gjerne fra en produksjonsbedrift.
• Vi ser etter en person som er trygg på seg selv og sitt lederskap.
• Vi ser etter deg som er trygg på deg selv og ditt lederskap.
• For å kunne navigere i et miljø med høyt tempo må du være strukturert og ha gode planleggingsevner.
• Som person er du vant til å kommunisere på flere nivåer og trives med tverrfunksjonelt samarbeid.
• Du trives i et prestisjefylt og åpent miljø der kolleger hjelper hverandre, løser problemer og har det gøy på jobb.
• Forstår svensk flytende i tale og skrift.
• Erfaring/kunnskap om metallurgi eller erfaring med produksjonsplanlegging eller prosessutvikling.
• Relevant universitetsutdanning.

Vårt tilbud

I SSAB er mangfold og inkludering en del av vår kultur. Vi bruker verdiene våre - drevet, ekte og i forkant av utviklingen - i våre daglige beslutninger, alltid med kunden i fokus. Dette gjør oss alle til lagspillere, med en felles drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hos SSAB får du muligheten til å utvide dine kunnskaper og vokse.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdifulle fordeler til våre ansatte. Her er noen eksempler:

Gevinstdeling

Fleksible vilkår for redusert arbeidstid

Helsetillegg

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. Forhåndsinnspilte spørsmål

3. Intervju

4. Tester

5. Referansesjekk

6. Kom og møt oss

7. Helseundersøkelse

8. Sign

Bakgrunnssjekk kan bli gjennomført som en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål angående stillingen

Vennligst kontakt rekrutteringsansvarlig Frida Bäck.

Kontakt Frida via e-post - frida.back@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsselskaper, annonseselgere og lignende vedrørende denne annonsen.

Faglig informasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som nås via vårt sentralbord på tlf. 0155-254 000.

Noen ord fra din fremtidige leder

"Mitt navn er Frida Bäck og jeg blir din nærmeste leder. Vi ser etter deg som er en trygg leder og gjerne med erfaring fra produksjonsindustri eller prosjektledelse. Hvis dette passer for deg, kan dette være neste steg i din karriere! Vi ser etter deg som trives i et miljø med høyt tempo, er strukturert og har evnen til å planlegge og kommunisere tverrfunksjonelt. Du vil bli en del av et selvdrevet og utrolig engasjert team hvor uhøytidelighet, samarbeid og arbeidsglede står i sentrum. Her hjelper vi hverandre, løser problemer sammen - og har det gøy underveis. Hjertelig velkommen med din søknad!"