Vi ser etter en dyktig SAP Solution Architect med ekspertise innen IBP, spesielt innen Sales & Operations Planning (S&OP) og Execution (S&OE). Hvis du har dokumentert erfaring med å oversette komplekse forretningskrav til robuste løsningsarkitekturer, trives i samarbeidsmiljøer og er opptatt av å levere løsninger av høy kvalitet som samordner forretning og IT, vil vi høre fra deg!

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon og har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Som løsningsarkitekt for S&OP (SAP IBP) vil du ha det overordnede tekniske ansvaret for SSABs integrerte S&OP/S&OE-løsning, og du vil fungere som eier av SAP IBP-løsningen. Dette inkluderer løsningsområdene Supply Planning, Demand Planning og S&OP-relatert materialdefinisjon, også kjent som Planning Items. Du vil jobbe tett med både forretnings- og IT-team for å utforme, veilede og implementere løsningen på tvers av organisasjonen, noe som muliggjør integrert planlegging, effektiv gjennomføring og datadrevet beslutningstaking. Du vil også overvåke den tekniske integrasjonen med Microsoft Fabric og sørge for at løsningen er i tråd med SSABs bredere IT-landskap. Du vil rapportere til Head of Business Platform.

Denne rollen er en del av Aurora-programmet, som er ansvarlig for å utvikle forretningsprosessene og IT-systemene som kreves for å drifte SSABs nye miniverk for fossilfri stålproduksjon. Et hovedmål med programmet er å sikre full beredskap for oppstart av miniverket i Luleå innen utgangen av 2029.

Hovedansvarsområder

• Ta ende-til-ende teknisk eierskap til den integrerte S&OP/S&OE-løsningen, fungere som SAP IBP-løsningseier, sikre tilpasning til forretningsprosesser og støtte utviklingen av driftsmodeller.
• Delta i detaljert design av datauttrekk og Microsoft Fabric-relaterte emner.
• Lede og veilede byggeteam for å sikre korrekt systemkonfigurasjon og høy løsningskvalitet.
• Lede tekniske IBP-diskusjoner og koordinere med andre løsningsarkitekter for å tilpasse IT-løsninger til forretningskravene.
• Lage og vedlikeholde tekniske veikart og implementeringsplaner i henhold til SSABs retningslinjer.
• Proaktivt identifisere og løse løsningsrelaterte problemer, konflikter og tidslinjeutfordringer.

Om deg

• Omtrent 10 års erfaring med IT-utvikling for bedriftens behov, ideelt sett i store endringsprosjekter der IT er en nøkkelfaktor.
• Erfaring med SAP IBP, inkludert løsningsoppsett, modellering av integrerte S&OP-prosesser i SAP- og ikke-SAP-landskap.
• Har en "Clean Core"-løsningstankegang og "standardisering" som tankeprosess.
• Har en "Clean Core"-løsningstankegang og "standardisering" som tankegang.
• Erfaring med Microsoft Fabric eller andre skybaserte dataplattformer, inkludert datamodellering og teknisk tilkobling.
• Erfaring med implementering av Sales & Operations Planning (S&OP) og Sales & Operations Execution (S&OE).
• Sterk evne til å designe end-to-end løsningsarkitekturer, oversette forretningskrav til integrerte IT-løsninger og løse motstridende behov.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og flytende engelsk. Flytende finsk og/eller svensk er et pluss.
• Tidligere erfaring med implementering av store IT-løsninger i stålindustrien eller lignende bransjer er en sterk fordel.

Vårt tilbud

I SSAB jobber vi for et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - drevet, sann og fremoverlent - når vi tar daglige beslutninger, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi vil støtte deg i din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

Overskuddsdeling

Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid

Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. kom og møt oss

4. referansesjekk

5. helseundersøkelse

6. signer

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om denne stillingen?

Kontakt Juhani Tamminen, leder for Business Platform på e-post - juhani.tamminen@ssab.com

Kontakt Hanna Ringqvist, Rekrutteringskonsulent på e-post - hanna.ringqvist@ssab.com

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 920 920 00.

Ord fra din fremtidige leder

"Hvis du vil være en del av et stort transformasjonsprosjekt som har som mål å forandre verden til det bedre, er dette stedet. Her finner du en svært profesjonell og moderne organisasjon, og vi trenger dyktige personer som deg for å styrke den. Ta gjerne kontakt, så tar vi en prat."