Vi søker en Compensation & Benefits Specialist for å styrke vårt Group Compensation & Benefits HR Team.

Vil du bidra til å forme SSABs fremtid og hjelpe oss med å forandre den globale stålindustrien? Vår fremtid er ingenting uten våre medarbeidere. Vi bygger fremtidens selskap og ønsker å bli først i verden med å produsere fossilfritt stål, og planene våre er godt i gang. Stillingen kan fortrinnsvis være basert i Stockholm eller Helsinki, men andre SSAB-anlegg kan også vurderes.

Å bli en del av SSAB-familien betyr å bli med på en reise. En reise som vi mener er avgjørende for denne planetens bærekraft. Stål har vært et av de viktigste materialene for å utvikle samfunnet vårt, og det vil det fortsette å være. I takene over hodene våre, i broene som forbinder byene våre og i morgendagens biler. Hos SSAB er vi stolte av vår historie og vårt lederskap innen høyfast stål. Men vi er også klar over at stålproduksjonen er en av de største utslippskildene av klimagasser i verden. Det må det bli en endring på. Derfor har vi utviklet verdens første fossilfrie stålproduksjon og har forpliktet oss til å bli stort sett fossilfrie. Som en del av SSAB vil du være med på å realisere dette målet og bidra til den grønne transformasjonen av hele stålindustrien.

Om stillingen

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle kunnskap og erfaring innen HR Compensation & Benefit matters. Rollen innebærer å drive prosessene i vårt program for variabel lønn, samt å gi praktisk støtte til HR-teamet i Compensation & Benefit-oppgaver, inkludert grunnlønn, pensjon, ytelser, compliance og mobilitet. Du vil rapportere til Head of Compensation & Benefits i Stockholm og også jobbe tett med flere funksjoner, inkludert HR- og finansmiljøet i SSAB.

Rollen gir en mulighet for deg som har god økonomisk forståelse og er dyktig i Excel og analyse, og samtidig er opptatt av å jobbe tettere med mennesker / HR-relaterte spørsmål. Du vil få egne ansvarsområder med stor mulighet til å påvirke og forbedre arbeidsmetoder på området som påvirker selskapets økonomiske hensyn og menneskelige drivere.

Stillingen er midlertidig frem til juli 2027.

Hovedansvarsområder

• Lede prosesser for variable lønnsprogrammer, inkludert kort- og langsiktige insentiver samt overskuddsdeling.
• Være kontaktpunkt og drive forbedringer når det gjelder programadministrasjon. Dette inkluderer både interne prosess- og systemforbedringer samt samarbeid med eksterne leverandører.
• Støtte HR i administrasjon av medarbeiderkontrakter (ledernivå), inkludert informasjon om variable lønnsprogrammer.
• Støtte konsernets HR-team i ulike C&B-saker.
• Samarbeide tett med resten av C&B-teamet, inkludert gjennomganger i henhold til "fire-øyne-prinsippet", compliance- og governance-saker.
• Aktiv deltakelse i utviklingen av et nytt globalt HR-system for selskapet. Arbeidet inkluderer gjennomgang av konsept og prosesser, testing, krav til rapporter og analyser.

Om deg

Vi tror at du er interessert i å lære og tilpasse tidligere erfaring til nye ansvarsområder, har evnen til å styre prosesser med noe støtte og motiveres når du får ta egne initiativ. Du har en analytisk tankegang og er komfortabel med å jobbe med tall. Du har gode kommunikasjonsevner og kan bygge tillit og støtte organisasjonen på en profesjonell og konfidensiell måte. Du har naturligvis høy integritet og er opptatt av detaljer.

• Du har relevant arbeidserfaring fra arbeid med økonomi og/eller HR med et sterkt forretningsmessig og økonomisk tankesett.
• Du er opptatt av å utvide kunnskapen din om å jobbe i feltet mellom økonomi og HR og har også en juridisk compliance-tankegang.
• Eksamen innen HR, økonomi, finans eller andre relaterte områder eller tilsvarende er ønskelig.
• Utmerkede skriftlige og muntlige språkkunnskaper i engelsk. Svensk og/eller finsk er påkrevd.

Vårt tilbud

I SSAB streber vi etter et mangfoldig og inkluderende miljø. Vi bruker verdiene våre - driven, true and ahead - når vi tar beslutninger i hverdagen, og setter kunden i sentrum for det vi gjør. Dette gjør oss alle til lagspillere, som alle har en drivkraft til å forbedre oss. Når du begynner hos SSAB, blir du en del av en organisasjon med lidenskapelige problemløsere som jobber sammen om viktige utfordringer. Vi støtter din utvikling ved å tilby en trygg og vennlig arbeidsplass som bidrar til balanse mellom arbeid og fritid. Hvis du setter deg fore å oppnå det, vil du hos SSAB ha muligheten til å utvide dine ferdigheter og vokse innenfor eller utenfor ditt felt.

Vi tilbyr et bredt spekter av verdsatte fordeler til våre ansatte. Noen eksempler på disse er listet opp her:

• Overskuddsdeling
• Livsbalanse gjennom redusert arbeidstid
• Velferdsstipend

Rekrutteringsprosess

1. Søk

2. intervju

3. vurderinger

4. referansesjekk

5. Kom og møt oss

6. Helseundersøkelse

7. Signering

Bakgrunnssjekk kan være en del av rekrutteringsprosessen.

Har du spørsmål om stillingen?

Vennligst kontakt Susanne Lundquist, Manager Comp & Ben, telefon +46 70 225 2931

Vi takker nei til henvendelser fra rekrutteringsbyråer og annonseselgere angående denne annonsen.

Fagforeningsinformasjon gis av Akademikerföreningen, Unionen og Ledarna, som kan nås via vårt sentralbord på telefon +46 155 254 000 (gjelder Sverige).

Ord fra din fremtidige leder

"Jeg heter Susanne Lundqvist og jeg vil være din fremtidige leder og støttespiller hos SSAB. Du vil få egne ansvarsområder med store muligheter til å drive frem måter å jobbe på som påvirker selskapets økonomiske hensyn og menneskelige drivkrefter. Jeg vil være her sammen med teamet for å veilede og coache deg."

SSAB er et nordisk og USA-basert stålselskap som bygger en sterkere, lettere og mer bærekraftig verden gjennom verdiskapende stålprodukter og -tjenester. I samarbeid med våre partnere har SSAB utviklet SSAB Fossil-free™-stål og planlegger å gjenoppfinne verdikjeden fra gruven til sluttkunden, noe som i stor grad vil eliminere karbondioksidutslipp fra vår egen virksomhet. SSAB Zero™, et stål som i stor grad er karbonutslippsfritt og basert på resirkulert stål, styrker SSABs ledende posisjon og vårt omfattende, bærekraftige tilbud uavhengig av råmateriale. SSAB har ansatte i over 50 land og produksjonsanlegg i Sverige, Finland og USA. SSAB er notert på Nasdaq Stockholm og har en sekundærnotering på Nasdaq Helsinki. Bli med oss på vår reise! www.ssab.com, Facebook, Instagram, LinkedIn, X og YouTube.