Vil du være med å forme fremtidens arbeidsliv i Stange kommune? Vi søker en HR-rådgiver som motiveres av å utvikle gode arbeidsplasser og som vil ta en sentral rolle i kommunens strategiske HMS-arbeid. 

Som HR-rådgiver blir du en pådriver for langsiktig HMS-arbeid, med mål om å utvikle og skape helsefremmende arbeidsplasser. Du ivaretar systemer og strukturer knyttet til HMS, samtidig som du leder prosesser og fasiliterer utviklingsarbeid. Du er en viktig støttespiller for ledere i arbeidet med organisasjons- og teamutvikling. 

Du blir en del av HR og digitalisering, et erfarent fagmiljø med åtte engasjerte kollegaer som jobber tett sammen. Her får du jobbe både strategisk og operativt, med rom til å påvirke og utvikle. 

Vi ser etter deg som: 

• Har faglig tyngde innen HMS og arbeidsmiljø, og ser hvordan dette henger sammen med god organisasjonsutvikling 
• Liker å jobbe strategisk og se helheten, samtidig som du får ting til å skje i praksis 
• Trives med å lede prosesser og få mennesker med på reisen 
• Tar ansvar, ser muligheter og driver arbeidet fremover 
• Har god forståelse for lov og avtaleverk 
• Samarbeider naturlig på tvers og bygger gode relasjoner 

Arbeidsoppgaver

• Drive strategisk og helhetlig HMS-arbeid, og være pådriver for langsiktig satsning på å utvikle helsefremmende arbeidsplasser.
• Forbedre og kvalitetssikre det systematiske HMS-arbeidet – i tett samarbeid med partene og ledere på alle nivå i organisasjonen. Blant annet HMS-årshjul, prosedyrer og rutiner, internkontroll og internrevisjon.
• Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegging og bidra til systematisk oppfølging av resultatene.
• Bistå virksomhetene med fokus på forebyggende arbeidsmiljøarbeid, psykososialt arbeidsmiljø og driftsnært partssamarbeid.
• Gi lederstøtte og bidra med lederutvikling for ledere som skal skape gode arbeidsplasser.
• Fasilitere prosesser innen organisasjonsutvikling, teamutvikling og endrings- og omstillingsprosesser.
• Bidra til et godt og målrettet samarbeid med bedrifthelsetjenesten, Nav Arbeidslivssenter og andre samarbeidspartnere.

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen basert på organisasjonens behov og din kompetanse.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå innen HR, psykologi, pedagogikk, organisasjon og ledelse eller tilsvarende 
• HMS-erfaring knyttet til strategisk utvikling og langsiktig satsning
• Forståelse for systematisk internkontroll og HMS-arbeid 
• Erfaring med å drive utviklingsarbeid og fasilitere prosesser 
• God organisasjonsforståelse og evne til å se sammenhenger 

Det er en fordel om du har: 

• Relevant erfaring fra HR innen kommunal eller offentlig sektor 
• Faglig tyngde innen HMS, arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser 
• Erfaring med veiledning og lederstøtte 
• Kompetanse innen team- og organisasjonsutvikling 

Personlige egenskaper

• Du har evne og vilje til å være pådriver og du får ting til å skje 
• Du ser helheten og sammenhenger på tvers av organisasjonen 
• Du er strukturert og sikrer kvalitet i det du gjør 
• Du er god til å fasilitere prosesser og få mennesker med deg 
• Du samarbeider naturlig på tvers og bygger gode relasjoner 
• Du er selvstendig, tar initiativ og eierskap til arbeidet ditt 

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter der du får bruke din kompetanse og ditt engasjement 
• Engasjerte kollegaer med høy kompetanse og som har en god delingskultur 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Fleksibel arbeidstidsordning 
• For tiden gratis parkering og gode kollektivmuligheter 
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Kontaktinformasjon

Lonkemoen, Siri Helene Venstad, Leder for HR og digitalisering, +4741445827, siri.h.venstad.lonkemoen@stange.kommune.no
Helmersen, Jørgen, HR-rådgiver, +4795478350, jorgen.helmersen@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 STANGE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5135789784
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026