Studier viser at kvinner og underrepresenterte grupper ofte nøler med å søke med mindre de oppfyller alle krav. I Stegra bygger vi et impact-drevet, bærekraftig selskap - og vi trenger et mangfoldig, inkluderende team for å få det til å skje.

Hvis du deler vår lidenskap, men ikke oppfyller alle kvalifikasjoner, oppfordrer vi deg til å søke likevel. Du kan passe perfekt til denne rollen, eller en annen etter hvert som vi vokser.

Vi i Stegra bygger ikke bare et anlegg, vi beviser at bærekraftig industri er mulig. Og for å gjøre det trenger vi folk som deg.

Bli med i et team der sikkerhet kommer først. Der vi støtter hverandre, lærer underveis og gir rom for at alle kan vokse og bidra. Dette er din sjanse til å være en del av noe stort - samtidig som du er nærmere naturen og lever et balansert, målrettet liv.

Backend Engineer - Digital Enterprise (HR & Finance)

I Stegra bygger vi neste generasjons stålverk - og digitale muligheter er en sentral del av hvordan vi driver, optimaliserer og skalerer virksomheten vår.

Vi mener at de beste digitale løsningene skapes tett på virksomheten, av team som forstår både konteksten og teknologien. Teamene våre jobber tverrfunksjonelt for å bygge løsninger som er skalerbare, vedlikeholdbare og skaper reell verdi.

Vi søker nå etter en Backend Engineer til vårt Digital Domain som skal støtte HR og Finance.

Hva du vil gjøre
I denne rollen vil du være en del av et tverrfunksjonelt team i vår Digital Enterprise-funksjon, og jobbe tett med både forretnings- og tekniske kolleger.
Ditt daglige arbeid vil inkludere:

• Utvikle og vedlikeholde backend-tjenester som muliggjør pålitelig HR- og økonomidrift

• Designe API-er og integrasjoner som muliggjør pålitelig og skalerbar kommunikasjon mellom systemer

• Arbeide med både synkrone og asynkrone mønstre, inkludert hendelsesdrevne tilnærminger der det er relevant

• Bidra til hvordan tjenester struktureres, samhandler og utvikler seg over tid

Bidra til hvordan tjenester struktureres samhandler og utvikler seg over tid

• Samarbeide med interessenter innen HR og økonomi for å forstå behovene og gjøre dem om til fungerende løsninger

• Bryte ned problemer i tydelige tekniske komponenter og utviklingsoppgaver

• Sørge for at sikkerhet, databeskyttelse og tilgangskontroll er innebygd i løsningene vi bygger

Slik jobber vi

• Modulær, mikrotjenestebasert arkitektur

• Kombinasjon av veldesignede API-er og hendelsesdrevne integrasjoner

• Integrasjon behandles som en kjernekompetanse

• Systemer som er utviklet for å kunne utvikles og erstattes over tid

• Iterativ utvikling - levere tidlig og forbedre kontinuerlig

• Iterativ leverer tidlig og forbedrer kontinuerlig

Vi benytter oss av moderne verktøy, Vi bruker moderne verktøy, inkludert AI-assistert utvikling, samtidig som vi legger stor vekt på å forstå problemer, ta gode tekniske beslutninger og bygge løsninger som fungerer i praksis.

Hva du tar med deg

• En grad innen informatikk, ingeniørfag, eller tilsvarende erfaring

• Et par års erfaring med backend-utvikling

• Erfaring med å jobbe med API-er og/eller mikrotjenestebaserte systemer

• Interesse for hvordan systemer er designet og hvordan komponenter samhandler over tid

• Kjennskap til asynkrone mønstre (events, meldinger, køer)

• Evne til å bryte ned komplekse problemer til strukturerte tekniske løsninger

• Komfortabel med å jobbe direkte med både tekniske og ikke-tekniske interessenter

• Interesse for å forstå forretningsprosesser og hvordan digitale løsninger støtter dem

Meritering:

• Erfaring med Kotlin / Spring eller lignende

• Erfaring med skyen, DevOps-praksis eller CI/CD

• Erfaring med å jobbe med testing, overvåking eller produksjonssystemer

Slik vil du vokse

Vi tror at de beste ingeniørene ikke jobber i siloer. Selv om kjernen din vil være backend, vil du få muligheten til å forstå og bidra på tvers av hele stacken - fra data til frontend - og til å ta økende ansvar for hvordan tjenester designes, samhandler og utvikler seg over tid, støttet av erfarne kolleger på hvert område.

Fordeler hos Stegra

I Stegra blir du en del av et selskap der arbeidet ditt har reell innvirkning på klimaet, bransjen og fremtidige generasjoner. Vi bygger en kultur som er forankret i sikkerhet, tillit og inkludering, der folk føler at de får støtte til å vokse og trives.

Du vil få en rettferdig og konkurransedyktig lønn i tråd med tariffavtalene, sammen med fordeler som opptil 30 dagers betalt ferie, tjenestepensjon, foreldrepenger og forsikring. Hvis du trenger hjelp med flytting eller innvandring, vil vår flytteavdeling hjelpe deg gjennom prosessen, enten det gjelder tillatelser, bolig eller andre praktiske spørsmål. Du kan også nyte godt av frynsegoder som subsidierte medlemskap på treningssentre og sykkelleasing, i tillegg til de daglige fordelene ved et liv nærmere naturen.

Les mer om fordeler hos Stegra her.

Dette er Stegra

Stegra har som mål å forandre den globale stålindustrien ved å produsere grønt hydrogen, jern og stål - med mål om å eliminere CO₂-utslipp. I stedet for kull bruker vi grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet, noe som betyr at våre primære utslipp vil være vann og varme.

I 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige - som for tiden er under bygging. Men dette er bare begynnelsen. Vår ekspertise innen grønt hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer enn stålindustrien og bane vei for en renere fremtid.

Vårt Stockholmskontor

Vårt moderne Stockholmskontor ligger i Norra Stationsgatan, like ved Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm sentrum. Her finner du et lyst, samarbeidsorientert arbeidsområde der tverrfunksjonelle team kan komme i kontakt, dele ideer og drive fremgang. Enten du er på regelmessig besøk eller jobber hybrid, vil du være en del av en levende kontorkultur med enkel tilgang til byens energi og fasiliteter.