Studier viser at kvinner og underrepresenterte grupper ofte nøler med å søke med mindre de oppfyller alle krav. I Stegra bygger vi et impact-drevet, bærekraftig selskap - og vi trenger et mangfoldig og inkluderende team for å få det til.

Hvis du deler vår lidenskap, men ikke oppfyller alle kvalifikasjonskrav, oppfordrer vi deg til å søke likevel. Du kan passe perfekt til denne rollen, eller en annen etter hvert som vi vokser.

Vi i Stegra bygger ikke bare et anlegg, vi beviser at bærekraftig industri er mulig. Og for å gjøre det trenger vi folk som deg.

Bli med i et team der sikkerhet kommer først. Der vi støtter hverandre, lærer underveis og gir rom for at alle kan vokse og bidra. Dette er din sjanse til å være en del av noe stort - samtidig som du kommer nærmere naturen og lever et balansert og meningsfylt liv.

Hva du vil gjøre 

 Som Project Risk Coordinator i Stegra vil du jobbe i Project Delivery-funksjonen, og gi støtte til Risk and Opportunities Lead og prosjektteamene. Dette er en junior- til mellomlederrolle designet for personer med grunnleggende erfaring innen prosjekt- eller risikostyring og en sterk vilje til å lære og vokse innen feltet. Du vil støtte kvalitative risikostyringsprosesser og bidra til å integrere risikotenkning på tvers av kapitalprosjektleveranser. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, et proaktivt tankesett og evnen til å jobbe effektivt i et teammiljø.

Spesifikt for denne rollen vil de daglige oppgavene omfatte følgende, men siden vi er et selskap i vekst med svært få siloer mellom teamene, kan andre oppgaver også bli inkludert.

- Støtte utvikling og implementering av risikostyringsplaner på tvers av kapitalprosjekter.

- Bistå med å tilrettelegge for strukturerte risikoworkshops og møter (tekniske og ikke-tekniske) og bidra til vedlikehold av prosjektrisikoregistre.

- Oppdatere og overvåke risikoregistre, spore risikoreduserende tiltak og bistå risikoeiere med å følge opp ansvarsområder.

- Støtte rapportering av risikoeksponering og risikoreduserende status til prosjektets interessenter.

- Hjelpe prosjektteamene med å forstå og anvende grunnleggende risikostyringsprinsipper i tråd med Stegras rammeverk.

- Arbeide tett med planleggings-, kostnads-, HMS- og ingeniørteam for å støtte integrering av risiko i prosjektplanlegging og -kontroll.

- Bistå i utarbeidelsen av risikogjennomgangsdokumentasjon, erfaringer og avslutningsrapporter.

- Delta i tverrfunksjonelle møter og støtte administrative oppgaver knyttet til risikostyringssystemer.

- Samarbeide med Risk and Opportunities Lead for å støtte konsekvent praksis og søke tilbakemelding og veiledning.

Hva du tar med deg

Du er nysgjerrig og tror at reell fremgang skjer når vi jobber sammen. Du er ikke redd for å utfordre gamle måter å tenke på - og du behandler andre med respekt mens du gjør det. Hos Stegra verdsetter vi mennesker som tar initiativ, bygger tillit og bidrar til å skape en arbeidsplass der alle kan yte sitt beste.

Vi ønsker søkere velkommen som kanskje ikke oppfyller alle formelle kvalifikasjonskrav, men som har relevant erfaring og dokumentert evne til å prestere i lignende roller. Demonstrert evne og praktisk erfaring med prosjektrisikostyring vil bli vurdert på lik linje med formell utdanning eller sertifiseringer.

• Eksamen i prosjektledelse, risikostyring, ingeniørfag eller beslektet fagfelt, med profesjonell sertifisering (f.eks. PMI-CAPM, PMI-RMP, PMP, Prince2)
.
• 3-5 års erfaring med prosjekt- eller risikostyring innen kapitalprosjekter (f.eks. energi, gruvedrift, infrastruktur, tungindustri)
.
• Kjennskap til ISO 31000 eller lignende standarder, risikoregistre, rapporteringsverktøy og interesse for tilrettelegging og analytisk arbeid. 
• Erfaring med fysisk prosjektarbeid, støtte/fasilitering av risikoworkshops og sterke personlige/ mellommenneskelige og administrative ferdigheter
.
• Flytende engelsk (svensk er et pluss), erfaring med teknisk gjennomgang (f.eks. HAZOP) og kunnskap om operasjonell risikostyring anses som en fordel.

Fordeler hos Stegra

Hos Stegra blir du en del av et selskap der arbeidet ditt har reell innvirkning på klimaet, bransjen og fremtidige generasjoner. Vi bygger en kultur som er forankret i sikkerhet, tillit og inkludering, der folk føler at de får støtte til å vokse og trives.

Du vil få en rettferdig og konkurransedyktig kompensasjon i tråd med tariffavtalene, sammen med fordeler som opptil 30 dagers betalt ferie, tjenestepensjon, foreldrepenger og forsikring. Hvis du trenger hjelp med flytting eller innvandring, vil vår flytteavdeling hjelpe deg gjennom prosessen, enten det gjelder tillatelser, bolig eller andre praktiske spørsmål. Du kan også nyte godt av fordeler som subsidierte medlemskap på treningssentre og sykkelleasing, i tillegg til de daglige fordelene ved å bo nærmere naturen.

Les mer om fordeler hos Stegra her.

Dette er Stegra

Stegra har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt hydrogen, jern og stål - med et mål om å eliminere CO₂-utslipp. I stedet for kull bruker vi grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet, noe som betyr at våre primære utslipp vil være vann og varme.

Vår ambisjon er å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig innen 2030 i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige - som for tiden er under bygging. Men dette er bare begynnelsen. Vår ekspertise innen grønt hydrogen vil gjøre oss i stand til å avkarbonisere andre industrier enn stålindustrien, og bane vei for en renere fremtid.

Vårt Stockholmskontor 

Vårt moderne Stockholmskontor ligger i Norra Stationsgatan, like ved Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm sentrum. Her finner du et lyst, samarbeidsorientert arbeidsområde der tverrfunksjonelle team møtes, deler ideer og driver fremdrift. Enten du er på regelmessig besøk eller jobber hybrid, vil du være en del av en levende kontorkultur med enkel tilgang til byens energi og fasiliteter.