Studier viser at kvinner og underrepresenterte grupper ofte nøler med å søke med mindre de oppfyller alle krav. I Stegra bygger vi et impact-drevet, bærekraftig selskap - og vi trenger et mangfoldig og inkluderende team for å få det til.

Hvis du deler vår lidenskap, men ikke oppfyller alle kvalifikasjonskrav, oppfordrer vi deg til å søke likevel. Du kan passe perfekt til denne rollen, eller en annen etter hvert som vi vokser.

Vi i Stegra bygger ikke bare et anlegg, vi beviser at bærekraftig industri er mulig. Og for å gjøre det trenger vi folk som deg.

Bli med i et team der sikkerhet kommer først. Der vi støtter hverandre, lærer underveis og gir rom for at alle kan vokse og bidra. Dette er din sjanse til å være en del av noe stort - samtidig som du kommer nærmere naturen og lever et balansert og meningsfylt liv.

Hva du vil gjøre

Som Project Risk Manager i Stegra vil du jobbe i Project Delivery-funksjonen, innenfor prosjekttjenestegruppen og gi støtte til Risk and Opportunities Lead og prosjektteamene. Rollen krever utmerkede personlige og mellommenneskelige ferdigheter, og du vil være en sentral del av vårt prosjektleveranseteam, som jobber gjennom hele livssyklusen til greenfield- og brownfield-prosjekter. Rollen vil støtte alle aspekter av risikostyring og sikre at kvalitativ risikoinnsikt ligger til grunn for beslutningstaking. Denne rollen krever bakgrunn fra kapitalprosjekter, tilretteleggingsevner og evnen til å lede og påvirke tverrfaglige team.

Spesifikt for denne rollen vil de daglige oppgavene omfatte følgende, men ettersom vi er et selskap i vekst med svært få siloer mellom teamene, kan andre oppgaver også inngå.

• Utvikle og implementere risikoplaner for kapitalprosjekter i alle livssyklusfaser (FEL1 til gjennomføring)
.
• Lede strukturerte vurderinger og workshops om prosjektrisiko.
• Oppdatere risikoregistre, støtte risiko- og tiltakseiere og sørge for at risikoreduserende aktiviteter spores og overvåkes.
• Opprettholde, overvåke og analysere prosjektrisikoregistre for å sikre samsvar med prosjektmål og proaktiv risikostyring
.
• Støtte risikobasert beslutningstaking på prosjektnivå gjennom tydelig rapportering og kommunikasjon.
• Gi støtte til prosjektteamene når det gjelder risikometodikk, og samarbeide tett med prosjektfunksjoner som planlegging, kostnad, HMS og prosjektering for å integrere risikostyring i prosjektleveransen.
• Bistå med å konfigurere prosjektets risikostrukturer (registre, matriser, inndelinger) og legge til rette for workshops for utvikling av risikoprofiler.
• Delta i spesialiserte risikogjennomganger, f.eks. anskaffelser, kontrakter, endringsledelse.
• Støtte prosjektavslutning ved å dokumentere risikorelaterte erfaringer og bidra til kontinuerlig forbedring av risikoprosesser.
• Samarbeide med Risk and Opportunities Lead om beste praksis og standard anvendelse på tvers av prosjekter.

Hva du tar med deg

Du er nysgjerrig og tror at reell fremgang skjer når vi jobber sammen. Du er ikke redd for å utfordre gamle måter å tenke på - og du behandler andre med respekt mens du gjør det. Hos Stegra verdsetter vi mennesker som tar initiativ, bygger tillit og bidrar til å skape en arbeidsplass der alle kan yte sitt beste.

Vi ønsker søkere velkommen som kanskje ikke oppfyller alle formelle kvalifikasjonskrav, men som har solid, relevant erfaring og en bevist evne til å prestere i lignende roller. Demonstrert evne og praktisk erfaring med prosjektrisikostyring vil bli vurdert på lik linje med formell utdanning eller sertifiseringer

• Universitetsgrad i prosjekt-/risikostyring, ingeniørfag eller lignende; profesjonell sertifisering (f.eks. PMI-RMP, PMP, MoR, Prince2); formell HAZOP-opplæring er et pluss
.
• 5-10 år i prosjekt- eller risikostyringsroller innen kapitalprosjekter (energi, gruvedrift, infrastruktur eller tungindustri). 
• Erfaring med å lede ikke-tekniske risikogjennomganger, risikoidentifikasjonsworkshops og strategisamlinger med prosjektteam
.
• Kjennskap til ISO 31000, ISO 31010, IEC 62198, PRAM og PMBOK; grunnleggende integrering av risiko i kostnader, tidsplan, anskaffelser og kontrahering
.
• Erfaring med risikoverktøy/-plattformer (f.eks. risikoregistre) og prosjektkontroll, inkludert kostnadskontroll og endringshåndtering
.
• Sterk kommunikator (engelsk er et krav, svensk er et pluss), med evne til å støtte team, fremme risikobevissthet og bidra med mellommenneskelig modenhet
.

Fordeler hos Stegra

Hos Stegra blir du en del av et selskap der arbeidet ditt har reell innvirkning på klimaet, bransjen og fremtidige generasjoner. Vi bygger en kultur som er forankret i sikkerhet, tillit og inkludering, der folk føler at de får støtte til å vokse og trives.

Du vil få en rettferdig og konkurransedyktig kompensasjon i tråd med tariffavtalene, sammen med fordeler som opptil 30 dagers betalt ferie, tjenestepensjon, foreldrepenger og forsikring. Hvis du trenger hjelp med flytting eller innvandring, vil vår flytteavdeling hjelpe deg gjennom prosessen, enten det gjelder tillatelser, bolig eller andre praktiske spørsmål. Du kan også nyte godt av fordeler som subsidierte medlemskap på treningssentre og sykkelleasing, i tillegg til de daglige fordelene ved å bo nærmere naturen.

Les mer om fordeler hos Stegra her.

Dette er Stegra

Stegra har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt hydrogen, jern og stål - med et mål om å eliminere CO₂-utslipp. I stedet for kull bruker vi grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet, noe som betyr at våre primære utslipp vil være vann og varme.

I 2030 er ambisjonen vår å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige, som for tiden er under bygging. Men dette er bare begynnelsen. Vår ekspertise innen grønt hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere andre bransjer enn stålindustrien, og bane vei for en renere fremtid.

Vårt Stockholmskontor

Vårt moderne Stockholmskontor ligger i Norra Stationsgatan, like ved Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm sentrum. Her finner du et lyst, samarbeidsorientert arbeidsområde der tverrfunksjonelle team møtes, deler ideer og driver fremdrift. Enten du er på regelmessig besøk eller jobber hybrid, vil du være en del av en levende kontorkultur med enkel tilgang til byens energi og fasiliteter.