Studier viser at kvinner og underrepresenterte grupper ofte nøler med å søke med mindre de oppfyller alle kravene. Hos Stegra bygger vi et innflytelsesrikt og bærekraftig selskap – og vi trenger et mangfoldig og inkluderende team for å få det til.
Hvis du deler vår lidenskap, men ikke oppfyller alle kvalifikasjonskravene, oppfordrer vi deg til å søke likevel. Kanskje er du den perfekte kandidaten for denne stillingen, eller en annen etter hvert som vi vokser.
Hos Stegra bygger vi ikke bare et anlegg, vi beviser at bærekraftig industri er mulig. Og for å gjøre det trenger vi folk som deg.
Bli med i et team der sikkerhet kommer først. Der vi støtter hverandre, lærer underveis og gir rom for at alle kan utvikle seg og bidra. Dette er din sjanse til å være en del av noe stort – samtidig som du er nærmere naturen og lever et balansert, meningsfylt liv.
Akkurat nå søker vi en skiftleder til vårt planleggings- og fraktteam. Teamet har ansvar for å pakke, lagre og frakte ferdige stålprodukter på en sikker og effektiv måte, samtidig som vi oppfyller målene for produksjon, kvalitet og levering.
De daglige oppgavene i denne stillingen vil blant annet omfatte følgende, men siden vi er et voksende selskap med svært lite silotankegang mellom teamene, kan også andre oppgaver inngå.
Lede, koordinere og støtte skiftteamet i den daglige driften av pakkelinjene, spolelageret og forsendelsesområdet, og sikre at målene for volum, kvalitet og tidsplan oppfylles.
Sikre at produksjonsutstyr og -prosesser drives sikkert og effektivt, og at prosessparametere overvåkes og justeres ved hjelp av kontrollpaneler og måleinstrumenter.
Fremme en sterk sikkerhetskultur ved å følge prosedyrer, gå foran med et godt eksempel, ta tak i usikre forhold og bidra til sikkerhetsforbedringer.
Koordinere feilsøking, korrigerende tiltak og samarbeid med mekaniske og elektriske vedlikeholdsteam for å minimere driftsstans og løse problemer knyttet til utstyr eller kvalitet.
Overvåke produksjonsytelsen, reagere på avvik, støtte årsaksanalyse og identifisere muligheter for å forbedre produktiviteten og utstyrets ytelse samt redusere svinn.
Sikre nøyaktige driftsregistre, prosessdata, produksjonsrapporter og lageropptellinger, og formidle relevante hendelser og ytelsesinformasjon til de aktuelle interessentene.
Lede, veilede og utvikle teammedlemmer gjennom effektiv delegering, oppgavefordeling og rotasjon på tvers av driftsaktiviteter, samtidig som gode standarder for orden og ryddighet opprettholdes.
Bidra til kontinuerlig forbedring og avdelingsmål, inkludert møter for forbedring av prosesskontroll, idégenerering og andre oppgaver som kreves for å støtte sikker, stabil og pålitelig drift.
Hva du kan bidra med
Du er nysgjerrig og tror at ekte fremgang oppnås når vi samarbeider. Du er ikke redd for å utfordre gamle tankesett – og du behandler andre med respekt mens du gjør det. Hos Stegra verdsetter vi mennesker som tar initiativ, bygger tillit og bidrar til å skape en arbeidsplass der alle kan yte sitt beste.
Når det gjelder denne stillingen, ønsker vi at du kan krysse av for en god del av punktene nedenfor
Mer enn fem års relevant erfaring fra industrien, inkludert minst to års ledererfaring; erfaring som skiftleder er en fordel.
Videregående utdanning innen et relevant fagområde eller tilsvarende kvalifikasjoner.
Erfaring med å arbeide med sikkerhetsprotokoller og relevante forskrifter og standarder i et tungindustrielt miljø; kunnskap om ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001 er en fordel.
God prosesskunnskap og god forståelse av teknisk utstyr, produksjonsprosesser og sikkerhetsprosedyrer.
Evne til å lede, veilede, mentorere og styrke kolleger, delegere effektivt og bygge en sterk sikkerhetskultur.
Sterke ferdigheter innen teamarbeid, kommunikasjon og problemløsning, med evne til å ta beslutninger og forbli løsningsorientert i et miljø med høyt tempo.
God kompetanse i relevante digitale verktøy og systemer, for eksempel kontor-, vedlikeholds-, informasjons-, oppfølgings- og innkjøpssystemer. Godt engelsk er et krav; svensk er en fordel.
Evne til å jobbe skift og prestere effektivt i et dynamisk industrimiljø med støy, varme, støv, krevende forhold, personlig verneutstyr, klatring, arbeid i høyden og tilgang til trange rom.
Fordeler hos Stegra
Hos Stegra blir du en del av et selskap der arbeidet ditt har reell innvirkning på klimaet, bransjen og fremtidige generasjoner. Vi bygger en kultur forankret i sikkerhet, tillit og inkludering, der medarbeiderne føler seg støttet til å vokse og trives.
Du vil motta en rettferdig og konkurransedyktig lønn i tråd med tariffavtaler, samt fordeler som opptil 30 dagers betalt ferie, tjenestepensjon, foreldreytelser og forsikring. Hvis du trenger hjelp med flytting eller innvandring, vil vår flytteavdeling veilede deg gjennom prosessen, enten det gjelder tillatelser, bolig eller andre praktiske forhold. Du kan også nyte fordeler som subsidierte treningsmedlemskap og sykkelutleie, i tillegg til de daglige fordelene ved å bo nærmere naturen.
Les mer om fordeler hos Stegra her.
Dette er Stegra
Stegra har som mål å endre den globale stålindustrien ved å produsere grønt hydrogen, jern og stål – med sikte på å eliminere CO₂-utslipp. I stedet for kull bruker vi grønt hydrogen og fossilfri elektrisitet, noe som betyr at våre primære utslipp vil være vann og varme.
Innen 2030 er vår ambisjon å produsere 5 millioner tonn grønt stål årlig i vårt fullt integrerte, digitaliserte og bærekraftige anlegg i Boden i Nord-Sverige – som for tiden er under bygging. Men dette er bare begynnelsen. Vår ekspertise innen grønt hydrogen vil gjøre det mulig for oss å avkarbonisere bransjer utover stålindustrien og dermed bane vei for en renere fremtid.
Anlegget vårt i Boden
Anlegget vårt i Boden ligger like vest for byen Boden, midt i hjertet av et voksende grønt industrisenter i Nord-Sverige. Det er her vi bygger et av verdens mest moderne og bærekraftige stålverk – designet med tanke på sikkerhet, effektivitet og menneskene. Med bare 10 minutters pendling fra byen vil du være nær både banebrytende teknologi og de praktiske fordelene ved å bo nær naturen, skolene og lokalsamfunnet.